បន្ថែមពីលើពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ កម្មករក៏មានថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅ និងបុណ្យណូអែលផងដែរ។

ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវនៅតែចម្លែកសម្រាប់កម្មករជាច្រើន ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់កញ្ញា THT (កើតក្នុងឆ្នាំ 1986) គឺជារឿងធម្មតាណាស់។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ ដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ និងមិនរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំឡើយ។

ជាក្រុមហ៊ុនគ្រឿងសង្ហារឹមការិយាល័យកូរ៉េ (ស្រុក Nam Tu Liem ទីក្រុងហាណូយ ) អ្នកស្រី T. ជាបុគ្គលិកឃ្លាំង។ នាងបានធ្វើការនៅទីនេះរយៈពេល 1 ឆ្នាំ។ កាលពីឆ្នាំមុន នាងក៏បានរីករាយក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យពាក់កណ្ដាលសរទរដូវពេញលេញជាមួយនឹងក្រុមគ្រួសាររបស់នាងដែរ។

អ្នកស្រី T បាននិយាយថា "នៅពេលនោះ ខ្ញុំក៏ភ្ញាក់ផ្អើលដែរដែលដឹងថាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។ ពេលនិយាយជាមួយមិត្តរួមការងារដែលធ្វើការនៅទីនោះយូរមក ខ្ញុំបានដឹងថានេះជាគោលការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ"។

រំលឹកពីថ្ងៃដំបូងនៃការដាក់ពាក្យចូលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិកស្រីម្នាក់នេះក៏ឆ្ងល់ពីការជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការដែលសមរម្យបំផុត។

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — អាជីវកម្មជាច្រើនផ្តល់ឱ្យកម្មកររបស់ពួកគេនូវពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ។

កញ្ញា ធី បាននិយាយថា “ដំបូងខ្ញុំក៏ស្ទាក់ស្ទើរខ្លាំងណាស់រវាងការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ប៉ុន្តែត្រូវធ្វើការថ្ងៃសៅរ៍ បង់តែធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ខែ ៥លានដុង និងមុខតំណែងឃ្លាំងបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន”។

ថ្វីត្បិតតែប្រាក់ខែរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រឿងសង្ហារឹមទាបជាងក៏ដោយ ប៉ុន្តែនាងបានជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការរបស់នាង ព្រោះកាលវិភាគការងារគឺមានតែពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងនាមជាស្ត្រីដែលរៀបការរួច កញ្ញា ធី ពិតជាកោតសរសើរចំពោះការសម្រាកពីរថ្ងៃពេញនៅចុងសប្តាហ៍នេះ ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក នាងមានពេលច្រើនទៀតដើម្បីមើលថែកូន។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង អ្នកស្រី T. បានដឹងថា ក្រុមហ៊ុនមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀតសម្រាប់បុគ្គលិក។

នាងបាននិយាយថា "វាបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតរបស់ខ្លួនម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលដែលយើងអនុវត្តគម្រោងដែលបានកំណត់ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរទាំងអស់ត្រូវបានបង់"។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ការរំលេចនៅទីនេះគឺមានថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនជាងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃច្បាប់វៀតណាម។

ក្រៅពីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាប្រចាំ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកឈប់សម្រាកសម្រាប់បុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ និងបុណ្យណូអែល។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ ពួកគេយកថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះយ៉ាងខ្លាំង។

បើតាមលោកស្រី T. ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េមានរយៈពេល ៣ ថ្ងៃ។ ក្នុងឱកាសនោះគ្រប់គ្រួសារតែងធ្វើពិធីថ្លែងអំណរគុណដល់ឋានសួគ៌ឱ្យទទួលបានផលជោគជ័យ និងបួងសួងសុំលាភសំណាងក្នុងឆ្នាំចាស់ ។ ក្នុងឱកាសនេះ ប្រជាជនកូរ៉េ ធ្វើដំណើរ និងនាំអំណោយទៅផ្ទះឪពុកម្តាយដើម្បីជូនពរឱ្យពួកគេមានអាយុវែង និងមានសុខភាពល្អ ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ កញ្ញា T. ក៏មានវិស្សមកាលរដូវក្ដៅឆ្នាំនេះដែរ។

"តាំងពីដើមឆ្នាំមក ពួកយើងមានការងារច្រើន ដូច្នេះហើយ ថៅកែបានសម្រេចចិត្តឱ្យក្រុមហ៊ុនទាំងមូលសម្រាក 2 ថ្ងៃសម្រាប់រដូវក្តៅ។ ពេលវេលាជាក់លាក់គឺអាស្រ័យលើបុគ្គលិកម្នាក់ៗជាអ្នកជ្រើសរើស"។

លោកស្រី T. គ្រោងនឹងឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ១៨ ខែសីហា និងថ្ងៃទី ២១ ខែសីហា។ គួបផ្សំនឹងចុងសប្តាហ៍ នាងមានថ្ងៃឈប់សម្រាក ៤ថ្ងៃជាប់គ្នា។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ នាងនឹងចំណាយពេលទាំងអស់ក្នុងការធ្វើដំណើរកម្សាន្តជាមួយក្រុមគ្រួសារ។

"ក្រុមហ៊ុនមានម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន ចាប់ពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 5:30 ល្ងាច និងមានគោលនយោបាយល្អៗជាច្រើនដែលជួយបុគ្គលិកឱ្យមានភាពរឹងមាំ និងខិតខំធ្វើការ។ តើអ្នកណាអាចចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការបែបនេះ?", កញ្ញា T. សើច។

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — ក្នុងខែកញ្ញា កម្មករអាចឈប់សម្រាក៤ថ្ងៃជាប់គ្នាសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ។

ក្រុមហ៊ុនដែលលោកស្រី Nguyen Trang ធ្វើការនៅ Ba Ria - Vung Tau ក៏មានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនផងដែរ។

អ្នកស្រី Nguyen Trang ចែករំលែកថា "ខ្ញុំឃើញថាក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមានការវិនិយោគកូរ៉េ ឬចិនមានគោលនយោបាយថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។ នេះក៏ជាសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យផងដែរ ដូច្នេះបុគ្គលិកអាចជួបជុំគ្រួសាររបស់ពួកគេឡើងវិញ"។

កាលពីមុន ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្ដតាមអ៊ីនធឺណិតនៅទីក្រុងហូជីមិញបានប្រកាសកាលវិភាគវិស្សមកាលពាក់កណ្តាលសរទរដូវរបស់ខ្លួន។

យោងតាមការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុន ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវបានក្លាយទៅជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់នៅក្នុងចិត្តរបស់ប្រជាជនវៀតណាមតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ សូម្បីតែចាត់ទុកថាមានសារៈសំខាន់បន្ទាប់ពីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីក៏ដោយ។

ដូច្នេះនិយោជិតនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា (ថ្ងៃទី 15 ខែសីហានៃប្រតិទិនតាមច័ន្ទគតិ) ។ ដូច្នេះ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននឹងឈប់សម្រាកចំនួន 3 ថ្ងៃពេញ (1 ថ្ងៃបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ និង 2 ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍) ។

ជាពិសេស និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។

យោងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 និយោជិតនឹងឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 11 ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត និងទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។

ពិសេស៖ ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីឈប់សម្រាក ១ ថ្ងៃ (១ មករា); បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីគឺសម្រាក 5 ថ្ងៃ, ទិវារំលឹកដល់ស្តេច Hung គឺសម្រាក 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 10 ខែមីនាតាមច័ន្ទគតិ), ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ទិវាជ័យជំនះគឺ 1 ថ្ងៃ - ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិគឺ 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា), ទិវាជាតិគឺ 2 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានិង 1 ថ្ងៃមុនឬក្រោយ) ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានថ្ងៃឈប់សម្រាកពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះបន្ទាប់មកនៅក្នុងខែកញ្ញាបុគ្គលិកនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាច្រើន។

ជាក់ស្តែងក្នុងឱកាសទិវាបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៣ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាកចំនួន៤ថ្ងៃ ដែលមានរយៈពេលពីថ្ងៃសុក្រ (ថ្ងៃទី១ ខែកញ្ញា) ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ (ទី៤ ខែកញ្ញា)។

ប្រភពតំណ