ទាក់ទងនឹងបទដ្ឋាន និងលក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំង៖ ជាមនុស្សធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន ឬគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយ។ ប្រជាជនបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងការបោះពុម្ពផ្សាយនៅទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន និងការបោះពុម្ពផ្សាយ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងសារព័ត៌មាន និងការបោះពុម្ព សមាគមអ្នកសារព័ត៌មានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងសារព័ត៌មាន និងការបោះពុម្ពផ្សាយ។ សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសារព័ត៌មាន និងបោះពុម្ពផ្សាយនៅ សាកលវិទ្យាល័យ សាធារណៈ។
រូបភាព/ប្រភព៖ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ។
លក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច ដែលត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចជាប្រធានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន៖ មានសុខភាពល្អ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់; មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះ; បំពេញឃ្លាទី 2 ប្រការ 3 មាត្រា 5 នៃបទប្បញ្ញត្តិ 101-QD/TW ។
មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលជំនាញគ្រប់គ្រងសារព័ត៌មានរដ្ឋ។
ទាក់ទងនឹងអាយុ៖ ករណីពិសេសដែលមានអាយុមិនលើសពី 70 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះតែប្រធានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាននៃអង្គការសាសនា។ ទិនានុប្បវត្តិ វិទ្យាសាស្ត្រ និងទិនានុប្បវត្តិឯកទេស ដែលឯកទេសចម្បងគឺស្របនឹងគោលបំណងនៃទិនានុប្បវត្តិ ត្រូវបានផ្តល់ពិន្ទុវិទ្យាសាស្ត្រ 0.75% ឬច្រើនជាងនេះ។
អាណត្តិ៖ ប្រធានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានមិនត្រូវកាន់តំណែងលើសពី 2 អាណត្តិជាប់គ្នា (10 ឆ្នាំជាប់គ្នា) នៅទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន។ អាណត្តិបន្ទាប់អាចអនុវត្តបានតែយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃអាណត្តិទីពីរ។
ពេលវេលានៃការប្រគល់ភារកិច្ចរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានដល់អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានមិនត្រូវលើសពី ១៨ ខែឡើយ។ មេដឹកនាំនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង (មិនមែនជាប្រធានស្ថាប័នគ្រប់គ្រង) ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានមិនលើសពី 12 ខែ។
អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវចេញឯកសារប្រគល់ភារកិច្ចជូនប្រធានទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន បន្ទាប់ពីទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនាយកដ្ឋានឃោសនាកណ្តាល និងក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។
សេចក្តីណែនាំនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខា។ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយកើតឡើង ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធត្រូវបញ្ជូនឯកសារទៅនាយកដ្ឋានឃោសនាការកណ្តាល ដើម្បីស្រាវជ្រាវ ពិចារណា និងកែសម្រួល។
ប្រភព
Kommentar (0)