សកម្មជនក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ៖ កង្វល់លើកម្រិតនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ

ការរៀបចំ និងការសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស ស្របតាមតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មី និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់កម្រិត។

Báo Hưng Yên•06/06/2025

ការរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធ នយោបាយ គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស ស្របតាមតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មី និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ក្នុងខេត្ត កម្មករក្រៅម៉ោងរាប់ពាន់នាក់នៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាដៃរបស់រដ្ឋាភិបាលពង្រីកដល់ប្រជាពលរដ្ឋ នឹងត្រូវលាឈប់ពីការងារ ឬត្រូវបានចាត់តាំងការងារថ្មី។ លែងទទួលការងារដែលធ្លាប់ស្គាល់ដែលគេបានភ្ជាប់ជាមួយជាយូរមកហើយ ពួកគេក៏មានការព្រួយបារម្ភនិងបារម្ភអំពីអនាគតដែរ។

ក្នុងវ័យ ៣៣ឆ្នាំ លោកស្រី Truong Thi Thuy ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Viet Hung (Van Lam) បានធ្វើការរយៈពេល ៧ឆ្នាំ ដោយកាន់មុខតំណែងជាច្រើនដូចជា៖ អនុប្រធានសមាគមកសិករឃុំ លេខារងសហភាពយុវជនឃុំ និងបុគ្គលិកការិយាល័យនៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ។ នាងបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយនៅបណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងឃោសនាការ ហើយមានបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកកសាងបក្ស និងរដ្ឋបាលរដ្ឋពីបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិ ហូជីមិញ ។ ក្នុងរយៈពេល៧ឆ្នាំកន្លងមកនេះ កញ្ញា ធី តែងតែបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូនយ៉ាងល្អ ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំថ្នាក់ឃុំ និងកសាងរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរ អ្នកស្រី ធុយ និងកម្មករក្រៅម៉ោងចំនួន 6 នាក់ផ្សេងទៀតនៃឃុំវៀតហុង នឹងត្រូវលាឈប់ពីការងារ។

អ្នកស្រី ធុយ ចែករំលែក៖ ពីមុន គោលនយោបាយផ្តោតតែលើមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះ។ ឥឡូវនេះ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានបញ្ជាឲ្យបង្កើតរបបសម្រាប់កម្មករមិនអាជីព ដែលធ្វើឲ្យយើងរំភើបចិត្តជាខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងសង្ឃឹមថា គោលការណ៍ត្រូវពិចារណាលើមុខតំណែងការងារ និងពេលវេលាជាក់ស្តែងនៃការរួមចំណែក មិនមែនគ្រាន់តែផ្អែកលើពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ។

គំនិតរបស់អ្នកស្រី ធី គឺជាការពិតទូទៅរបស់ក្រុមកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំក្នុងខេត្ត។ លោក Dang Van Tam (កើតក្នុងឆ្នាំ 1989) មេបញ្ជាការរងនៃបញ្ជាការដ្ឋាន យោធា ឃុំ Hai Thang (Tien Lu) មានប្រសាសន៍ថា៖ ទោះបីជាមិនមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ដោយ ក៏ស្តង់ដារការងារ ទំនួលខុសត្រូវ និងបន្ទុកការងាររបស់ខ្ញុំមិនទាបជាងមន្ត្រីរាជការដែរ។ ជាការពិត កម្រិតនៃការទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ និងការដោះស្រាយការងារជាមួយមនុស្សគឺកាន់តែញឹកញាប់។ នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គការ កម្មករមិនអាជីពដូចខ្ញុំនឹងត្រូវឈប់ពីការងារ។ ខ្ញុំមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំ ការស្វែងរកការងារថ្មីដែលសមរម្យគឺពិបាកខ្លាំងណាស់ ដូច្នេះហើយចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការសម្រាប់គាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារថ្មី។

លោក តាំ ស្នើថា ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ តំបន់ឃុំនឹងកាន់តែធំ បើចំនួនមន្ត្រីរាជការមិនកើនទេ វាពិបាកធានាការងារ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនឹងពិចារណាបន្តប្រើប្រាស់កម្មករក្រៅម៉ោង ក្រោមទម្រង់កិច្ចសន្យាការងារ ឬការគាំទ្រការងារ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងរក្សាស្ថិរភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់អ្នកដែលបានជាប់ពាក់ព័ន្ធការងារយូរមកហើយ។

នៅឃុំ Pham Hong Thai (Khoai Chau) បច្ចុប្បន្នមានកម្មករក្រៅម៉ោង ៩នាក់។ យោងតាមលោក Nguyen Thanh Oai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Pham Hong Thai៖ ក្រុមកម្មករក្រៅម៉ោងក្នុងឃុំបានលើកកំពស់សមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ ធ្វើការដោយភាពសាទរ និងការទទួលខុសត្រូវ ក្លាយជា “ដៃពង្រីក” ដើម្បីជួយរដ្ឋាភិបាលដំណើរការដោយរលូន។ ជាពិសេស យុវជនជាច្រើនត្រូវបានបង្កើនស្តង់ដារបន្ថែមទៀតទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព។ តាមរយៈការយល់ដឹងពីគំនិតរបស់ពួកគេ ពួកគេរំពឹងថាគោលនយោបាយថ្មីនឹងត្រូវបានចេញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ និងជាក់ស្តែង។ យើងក៏សង្ឃឹមថានឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការធ្វើកិច្ចសន្យាតាមរដូវកាល ឬការងារសមរម្យក្នុងភូមិ។

ទោះបីជាពួកគេគ្រាន់តែជាកម្មករក្រៅម៉ោងក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែធ្វើការពេញម៉ោងដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់របស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ (ក្នុងរូបថត៖ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅវួដ An Tao (ទីក្រុង Hung Yen)

យោងតាមព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Hung Yen បច្ចុប្បន្នមានកម្មករក្រៅម៉ោងប្រហែល 1,500 នាក់នៅថ្នាក់ឃុំ។ ការបង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រការចូលនិវត្តន៍សមហេតុផលសម្រាប់កម្លាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីការទទួលស្គាល់ចំពោះការរួមចំណែករបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ដំណើរការនៃការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកបដោយមនុស្សធម៌ និងការទទួលខុសត្រូវផងដែរ។

Huong Giang - Duong Mien

ប្រភព៖ https://baohungyen.vn/nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-tran-tro-truoc-them-sap-xep-to-chuc-bo-may-3181635.html