ប្រជាជនដែលធ្វើការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹង 5 លានដុង / ខែ

(Chinhphu.vn) - នាថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ១៧៩/២០២៥/ND-CP ដែលកំណត់កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់មនុស្សធ្វើការពេញម៉ោងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មានបណ្តាញ និងសន្តិសុខបណ្តាញ។

ការគាំទ្រសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មានបណ្តាញ និងសន្តិសុខបណ្តាញដោយ 5 លានដុង/ខែ

ក្រឹត្យនេះកំណត់កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការពេញម៉ោងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខបណ្តាញព័ត៌មាន និងសន្តិសុខបណ្តាញនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារនៃ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) ពីកម្រិតកណ្តាលដល់សហគមន៍ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (កងទ័ព ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប)។

វត្ថុដែលអាចអនុវត្តបាន។

អ្នកទទួលបន្ទុកលើការបំប្លែងឌីជីថល សុវត្ថិភាពព័ត៌មានបណ្តាញ និងសុវត្ថិភាពបណ្តាញដូចបានកំណត់ខាងលើ (អ្នកទទួលបន្ទុកលើការបំប្លែងឌីជីថល) រួមមានៈ

១-កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានមុខតំណែងឯកទេសក្នុងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានវិទ្យា ឬបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (រួមមានៈ ឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ឬឧស្សាហកម្ម បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល) ។ សន្តិសុខព័ត៌មានបណ្តាញ ឬសន្តិសុខព័ត៌មាន សុវត្ថិភាពបណ្តាញ; ប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិក និងមុខតំណែងផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការបំប្លែងឌីជីថល ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

២- មន្ត្រី មន្ត្រី​មិន​មែន​ស្នងការ មន្ត្រី​ជំនាញ​បច្ចេកទេស និង​បុគ្គលិក​សន្តិសុខ​សាធារណៈ​នៃ​សន្តិសុខ​សាធារណៈ​របស់​ប្រជាជន។ មន្ត្រី យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការនៃកងទ័ពប្រជាជន និងប្រជាជនដែលធ្វើការក្នុងអង្គការគ្រីបតូ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដែលមានឯកទេសលើការបំប្លែងឌីជីថល សុវត្ថិភាព និងសន្តិសុខបណ្តាញ ធានាអធិបតេយ្យភាពជាតិក្នុងវិស័យអ៊ីនធឺណេត និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការបំលែងឌីជីថល ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និង ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ។

កម្រិតគាំទ្រ 5 លានដុង / ខែ

យោងតាមក្រឹត្យនេះ មុខវិជ្ជាខាងលើមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រ ៥លានដុង/ខែ។

កម្រិតជំនួយខាងលើត្រូវបានបង់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ហើយមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឡើយ។

កម្រិតគាំទ្រនេះត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមគោលនយោបាយរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ពេលវេលាមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកម្រិតគាំទ្រទេ។

យោងតាមក្រឹត្យនេះ រយៈពេលដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្ររួមមាន:

- ការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលបន្តរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

- សម្រាកពីការងារ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- ពេលវេលាឃុំខ្លួន ការឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្ន ការផ្អាកពីការងារ ឬផ្អាកពីការងារ។

- ពេលវេលាមិនបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈ ឬបច្ចេកទេសដូចបានកំណត់ខាងលើ បន្តរយៈពេលមួយខែ ឬលើសពីនេះ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥។

ប្រាជ្ញា

 

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/ho-tro-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-ve-chuyen-doi-so-5-trieu-dong-thang-102250701214755655.htm