បុគ្គលិក MRV គឺជាអ្នកពាក់ព័ន្ធនឹងប្រព័ន្ធឯកទេសសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ ដែលរួមមានសមាសធាតុបីយ៉ាង៖ ការវាស់វែង ការរាយការណ៍ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់។ បុគ្គលិក MRV ផ្តល់ទិន្នន័យការបំភាយដែលមានភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់ វិធីសាស្ត្រគណនាស្តង់ដារ និងសមត្ថភាពផ្ទៀងផ្ទាត់ឯករាជ្យ។

សិក្ខាសាលា "អាជីពសម្រាប់ជំនាន់មួយប្រកបដោយចីរភាព"។ រូបថត៖ TH
ដើម្បីផ្តល់នូវការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីធនធានមនុស្សរបស់ MRV សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី VOS Holdings បានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយដែលមានចំណងជើងថា "អាជីពសម្រាប់ជំនាន់ប្រកបដោយចីរភាព"។ និស្សិតមកពីនាយកដ្ឋានជីវវិទ្យាបរិស្ថាន និងបច្ចេកវិទ្យាម្ហូបអាហារមានឱកាសស្តាប់ និងពិភាក្សាជាមួយអ្នកជំនាញ Le Hoang The, Nguyen Huy, Bien Thi Hang Nga និង Nguyen Vu Hoai Phuong អំពីទំនាក់ទំនងរវាងធនធានមនុស្សរបស់ MRV និងនិន្នាការ ESG សកល (បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច)។
សិក្ខាសាលា "អាជីពសម្រាប់ជំនាន់ប្រកបដោយចីរភាព" ផ្តោតលើប្រធានបទសំខាន់ៗចំនួនបីគឺ "MRV - អាជីពថ្មីៗក្នុងបរិបទនៃ ESG និងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ Net Zero" "ការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ និងតួនាទីរបស់ MRV នៅក្នុងអាជីវកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់របស់ប្រទេសវៀតណាម" និង "ពីថ្នាក់រៀនទៅកាន់អ្នកជំនាញ MRV - ផ្លូវថ្មីសម្រាប់សិស្សជំនាន់ Net Zero"។
អ្នកជំនាញ ឡេ ហ័ងធឿ បានចែករំលែកថា “ទីផ្សារការងារចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ នឹងត្រូវការបុគ្គលិកប្រហែល ៣០.០០០ នាក់ដែលមានជំនាញខាង MRV។ ធនធានមនុស្ស MRV មិនត្រឹមតែត្រូវការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសំណង់ និងសេវាកម្មផងដែរ។ ដូច្នេះ ធនធានមនុស្ស MRV គឺខ្វះខាតខ្លាំងណាស់ ហើយតំណាងឱ្យវិជ្ជាជីវៈអន្តរវិញ្ញាសារយៈពេលវែង”។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ក្នុងនាមជាអគ្គនាយកនៃផ្នែកវិញ្ញាបនបត្រ និងចំណីអាហាររបស់ក្រុមហ៊ុន Intetek Vietnam អ្នកជំនាញ Nguyen Huy បានបញ្ជាក់ថា “MRV មានវត្តមាននៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មចំណីអាហារ និងកែច្នៃកសិកម្ម។ MRV ជួយអាជីវកម្មទទួលបានលិខិតឆ្លងដែនមាសដើម្បីយកឈ្នះលើរបាំងពាណិជ្ជកម្ម និងចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល។ ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក MRV ក៏ស្ថិតក្នុងកម្រិតដ៏ល្អផងដែរ”។
ប្រភព៖ https://nongnghiepmoitruong.vn/nguon-nhan-luc-mrv-dang-khan-hiem-nhu-the-nao-d794730.html








Kommentar (0)