តើ​បុគ្គលិក​ក្រុមហ៊ុន​មូលបត្រ​ណា​ដែល​នាំ​យក​ប្រាក់​ច្រើន​ជាងគេ?

ផលិតភាពការងារដែលវាស់វែងដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ឬប្រាក់ចំណេញសុទ្ធក្នុងមួយនិយោជិត/ខែ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រនីមួយៗ។

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធានគឺតែងតែជាបញ្ហាសម្រាប់អាជីវកម្មណាមួយ រួមទាំងក្រុមហ៊ុនមូលបត្រផងដែរ - រូបថត៖ QUANG DINH

របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងប្រសិទ្ធភាពនៃការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រនៅក្នុងទីផ្សារ។

VIX, TCBS, VCI Securities នាំមុខក្នុងប្រសិទ្ធភាពប្រាក់ចំណូល

សូចនាករដំបូងនៃការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតប្រាក់ចំណូលពីអាជីវកម្មស្នូលរបស់ខ្លួន។

ដូច្នោះហើយ VIX Securities គឺជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការប្រាក់ចំណូលក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចំនួន 2.955.8 ពាន់លានដុង និងទំហំបុគ្គលិកជាមធ្យម 79 នាក់ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅ VIX រកបានប្រហែល 37.4 ពាន់លានដុងក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។ នោះមានន័យថាមនុស្សម្នាក់ៗរកចំណូលបានប្រហែល 6.2 ពាន់លានដុងជាមធ្យមក្នុងមួយខែ។

Techcombank Securities (TCBS) ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការសរុបចំនួន 4,688.2 ពាន់លានដុង និងមានបុគ្គលិកចំនួន 526 ។ បុគ្គលិក TCBS ម្នាក់ៗបាននាំប្រាក់ចំណូលប្រហែល 8.9 ពាន់លានដុងក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ស្មើនឹងជិត 1.5 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។

ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តដោយប្រាក់ចំណូលគឺ Vietcap Securities (VCI) ។ ក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ អង្គភាពនេះបានកត់ត្រាចំណូលប្រតិបត្តិការចំនួន 2.010.6 ពាន់លានដុង។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកជាមធ្យមចំនួន 406 នាក់ បុគ្គលិករបស់ VCI បាននាំមកនូវប្រាក់ចំណូលប្រហែល 5 ពាន់លានដុង។

SSI ទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមាន 5,152.3 ពាន់លានដុង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារទំហំបុគ្គលិកជាមធ្យម 1,478 នាក់ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺ 3,5 ពាន់លានដុង។

ដំណើរការអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនមូលបត្រក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 - តារាង៖ NGUYEN NGUYEN

ស្ថិតិបង្ហាញថាប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការជាមធ្យមក្នុងមួយនិយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនមូលបត្រគឺមានចំនួន 2.9 ពាន់លានដុងសម្រាប់ឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគីខ្លះមានលទ្ធផលទាបជាងមធ្យមភាគដូចជា មូលបត្រ Rong Viet (VDS) ដែលមាន 814 លានដុង (ប្រហែល 136 លានដុងក្នុងមួយខែ)FPT Securities (FTS) ដែលមាន 1.3 ពាន់លានដុង (ប្រហែល 212 លានដុងក្នុងមួយខែ) ។

ការប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារខ្លួនឯង

សូចនាករមួយទៀតដើម្បីពិចារណាផលិតភាពការងារគឺប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធជាមធ្យមដែលបង្កើតដោយបុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញជិត 1,674 ពាន់លានដុងក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ បុគ្គលិក VIX ម្នាក់ៗបាននាំមកនូវប្រាក់ចំណេញក្រោយការបង់ពន្ធប្រហែល 21,2 ពាន់លានដុង។

ជាមធ្យមប្រចាំខែគឺជាង 3.5 ពាន់លានដុង។ នេះ​ជា​តួលេខ​ខ្ពស់​បំផុត​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ដែល​លើស​ប្រាក់​ចំណេញ​ជា​មធ្យម​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន​ដែល​បាន​អង្កេត​ចំនួន ០,៨ ពាន់​លាន​ដុង។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ ប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការរបស់ Kafi Securities ឈានដល់ 991.3 ពាន់លានដុង កើនឡើង 2.8 ដងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ក្នុងនោះប្រាក់ចំណេញពីទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុ FVTPL ឈានដល់ 599.7 ពាន់លានដុង ខ្ពស់ជាង 2.5 ដង។

សន្ទស្សន៍ប្រាក់ចំណេញក្រោយការបង់ពន្ធបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាយ៉ាងសំខាន់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ ជាមួយនឹងកម្រិតចាប់ពីប្រហែល 3 លានដុងដល់ជិត 3.5 ពាន់លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

សូម្បីតែ Tien Phong Securities (ORS) បានបាត់បង់ 112.7 ពាន់លានដុង ដូច្នេះប្រសិទ្ធភាពធនធានមនុស្សនៅតែអវិជ្ជមាន។

ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រនៅក្នុងក្រុមឈានមុខគេមានទំនោររក្សារចនាសម្ព័ន្ធគ្មានខ្លាញ់ និងមានភាពខ្លាំងនៅក្នុងផ្នែកអាជីវកម្មមួយចំនួន។

ជាឧទាហរណ៍ ជាមួយនឹង VIX Securities ប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ គឺខ្ពស់ជាងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 បួនដង។

មូលហេតុចម្បងគឺថាប្រាក់ចំណេញពីទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុដែលបានកត់ត្រាតាមរយៈប្រាក់ចំណេញ/ការបាត់បង់ (FVTPL) ឈានដល់ 2,482.7 ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង 84%) ខ្ពស់ជាង 5.8 ដងនៃឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ។ នេះបង្ហាញថាផ្នែកពាណិជ្ជកម្មកម្មសិទ្ធិរបស់ VIX មានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលដែលទីផ្សារបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាផ្នែកពាណិជ្ជកម្មដែលមានកម្មសិទ្ធិគឺមានភាពប្រែប្រួលខ្ពស់ដោយអាស្រ័យដោយផ្ទាល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារ។ នៅពេលដែលទីផ្សារមានភាពអំណោយផល ប្រាក់ចំណេញអាចកើនឡើងខ្ពស់; ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិន្នាការបញ្ច្រាស់ ការខាតបង់ដែលបានកត់ត្រាក៏នឹងមានទំហំធំខ្លាំងណាស់។

ដូច្នេះហើយ បញ្ហានិរន្តរភាពក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ ដែលពឹងផ្អែកលើការជួញដូរខ្លួនឯងខ្លាំងពេក។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការរបស់ ORS បានថយចុះជិត 29% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024។ ប្រាក់ចំណេញពីទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុ FVTPL ឈានដល់ 304.8 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 39.6% ។ ប្រាក់ចំណូលពីឈ្មួញកណ្តាល ការប្រឹក្សាការវិនិយោគ ការឃុំឃាំង និងប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀតក៏ថយចុះដែរ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចំណាយប្រតិបត្តិការនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ការចំណាយប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុបានកើនឡើង 17.4% ដែលបណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនកត់ត្រាលទ្ធផលប្រតិបត្តិការអវិជ្ជមានចំនួន 100 ពាន់លានដុង ខណៈដែលក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប្រាក់ចំណេញបានកើនឡើងដល់ 211.6 ពាន់លានដុង។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ង្វៀន ង៉ុយ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nhan-vien-cong-ty-chung-khoan-nao-mang-ve-bon-tien-nhat-20250915172428589.htm