បុគ្គលិកសាលាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមា 30% ។

គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី 30 ទៅ 100% ខណៈដែល 30% គឺជាអប្បបរមាសម្រាប់បុគ្គលិកសាលា។

គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈចាប់ពី 30% ដល់ 100%។

ខ្លឹមសារខាងលើមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយពិសេស និងលេចធ្លោមួយចំនួន ដើម្បីសម្រេចបាននូវរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តនៅព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូនេះ។

លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកបានបង្ហាញថា ប្រតិភូចំនួន 419 នាក់ ក្នុងចំណោម 431 នាក់ ដែលចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតបានអនុម័ត ដែលតំណាងឱ្យ 88.58% ។

លោក Nguyen Kim Son រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ រដ្ឋសភា

មុនពេលដែលគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោត រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានបង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេប បញ្ចូលមតិយោបល់ ផ្តល់ការពន្យល់ និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា ដោយផ្អែកលើមតិរបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលបានដឹកនាំការបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តតាមរបៀបដែលរៀបចំយ៉ាងពេញលេញនូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១-NQ/TW និងបានចងក្រងនូវគោលនយោបាយជាច្រើនដែលបានលើកឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ បង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវការអភិវឌ្ឍការគិត និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

ខ្លឹមសារសំខាន់ៗរួមមានៈ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ; ការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់; ការលើកទឹកចិត្តក្នុងការវិនិយោគសម្រាប់ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល; ការដោះស្រាយខ្លឹមសារអន្តរកាលនៅពេលបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាលា។ ភាសា និងបច្ចេកទេសព្រាងឯកសារ; ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ។

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់បញ្ចូល និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ដើម្បីកែលម្អយន្តការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ទៅតាមកម្រិតនៃអាជ្ញាធរដែលបានកំណត់ច្បាស់លាស់។

ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល ទទួលបន្ទុកជ្រើសរើស និងទទួលបុគ្គលិកនៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត និងសម្រេចលើការផ្ទេរ ផ្ទេរភារកិច្ច តែងតាំងថ្មី តែងតាំង និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង សម្រាប់ករណីស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ឬពាក់ព័ន្ធឃុំសង្កាត់ពីរ ឬច្រើន។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ទទួលខុសត្រូវលើការផ្ទេរ ការតែងតាំងថ្មី ការតែងតាំង/បណ្តេញចេញ និងការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ឃុំ។

ជាមួយគ្នានេះ យន្តការស្វ័យភាពត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងឧត្តមសិក្សាក្នុងការកំណត់មុខតំណែងការងារ ការជ្រើសរើស និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេស (PhDs) និងជនជាតិវៀតណាមដែលរស់នៅបរទេស ព្រមទាំងបញ្ជាក់ការលើកលែងពីប័ណ្ណការងាររហូតដល់ ៣ ឆ្នាំសម្រាប់ការបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវ។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ បទប្បញ្ញត្តិកំណត់ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលមានអប្បបរមា 70% សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យ៉ាងហោចណាស់ 30% សម្រាប់បុគ្គលិក និង 100% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេស ជនជាតិភាគតិច តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចដោយឯករាជ្យលើប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពីប្រភពចំណូលដែលមិនមែនជាថវិកាស្របច្បាប់។

សៀវភៅសិក្សាដែលបង្រួបបង្រួមនឹងប្រើប្រាស់ទូទាំងប្រទេសចាប់ពីឆ្នាំ 2026 តទៅ។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ បទប្បញ្ញត្តិកំណត់ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលមានយ៉ាងហោចណាស់ 70% សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យ៉ាងហោចណាស់ 30% សម្រាប់បុគ្គលិក និង 100% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេស ជនជាតិភាគតិច តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីអប់រំ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានសម្រេចថា សៀវភៅសិក្សាចំណេះទូទៅមួយឈុត នឹងត្រូវប្រើប្រាស់ជាឯកសណ្ឋានទូទាំងប្រទេសចាប់ពីឆ្នាំសិក្សា ២០២៦-២០២៧។ នៅឆ្នាំ 2030 សៀវភៅសិក្សានឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនសិស្សានុសិស្សដោយមិនគិតថ្លៃ ដោយកំណត់អាទិភាពតំបន់ដែលមានការលំបាកពិសេស ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។

រដ្ឋធានាធនធានក្នុងការលើកលែងថ្លៃសិក្សា និងផ្តល់សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់មុខវិជ្ជាការពារជាតិ និងអប់រំសន្តិសុខនៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈ តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ស្របតាមសមតុល្យថវិការដ្ឋ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ...

ទាក់ទងនឹងការលើកទឹកចិត្តវិនិយោគសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រដ្ឋធានាថាយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃការចំណាយថវិការដ្ឋសរុបនឹងត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ការបែងចែកថវិកាពីប្រភពចំណូលដែលកើនឡើងនឹងត្រូវធ្វើឡើងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់វិស័យដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។

ទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយរឿងអន្តរកាលនៅពេលបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាលា រដ្ឋាភិបាលបានដាក់បញ្ចូល និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនេះ ដោយកំណត់ថា ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី ៦ ខែ ចាប់ពីថ្ងៃដែលក្រុមប្រឹក្សាសាលាឈប់ធ្វើសកម្មភាព ទីភ្នាក់ងារដែលគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំដោយផ្ទាល់ត្រូវសម្រេចលើការអនុវត្តបណ្តោះអាសន្ននៃការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការបុគ្គលិករបស់សាលា។ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិកសម្រាប់ប្រធានស្ថាប័ន ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ក្នុងដំណាក់កាលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក អង្គភាពគ្រប់គ្រងផ្ទាល់សម្រេចលើចំនួនអនុប្រធាន និងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យលើសពីចំនួនអតិបរិមាដែលច្បាប់កំណត់ក្នុងរយៈពេល 05 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលក្រុមប្រឹក្សាសាលាឈប់ដំណើរការ រួមជាមួយនឹងផែនការកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-toi-thieu-30-1623094.ldo