ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគទុន បង្កើតអាជីវកម្ម និងអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនដោយឯករាជ្យ។

(កាសែត Dan Tri) - ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មបានពង្រីកយ៉ាងសំខាន់នូវសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការធ្វើការថែមម៉ោង ប្រកបវិជ្ជាជីវៈ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្មចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ខណៈពេលដែលការរឹតបន្តឹងតម្រូវការសម្រាប់តម្លាភាព និងជៀសវាងជម្លោះផលប្រយោជន៍។

Báo Dân trí•10/12/2025

ពង្រីកសិទ្ធិទទួលបានការងារបន្ថែម និងការអនុវត្តក្នុងវិស័យមិនមែនសាធារណៈ។

នៅរសៀលថ្ងៃទី១០ ធ្នូ រដ្ឋសភា បានបោះឆ្នោតអនុម័តលើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ។ ច្បាប់ថ្មីនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។

ទិដ្ឋភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតមួយនៃច្បាប់គឺការពង្រីកសិទ្ធិការងារបន្ថែម ការអនុវត្តឯកជន ការរួមចំណែកដើមទុន និងការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈជាងមួយលាននាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

នេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការកែសម្រួលដ៏សំខាន់មួយក្នុងគោលបំណងដករបាំងផ្លូវច្បាប់ចេញ ខណៈដែលធានានូវគោលការណ៍តម្លាភាព និងការបញ្ចៀសទំនាស់ផលប្រយោជន៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

រដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោតអនុម័តវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីសាធារណៈនៅរសៀលថ្ងៃទី១០ ធ្នូ (រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា)។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាសេវាកម្មជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពផ្សេងៗ ដោយហេតុថាច្បាប់ឯកទេសមិនហាមឃាត់ ហើយការងារបន្ថែមមិនបង្កើតទំនាស់ផលប្រយោជន៍។

កិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខានៅខាងក្រៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈមិនត្រូវផ្ទុយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារបច្ចុប្បន្នទេ ហើយមិនត្រូវបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈឡើយ។

ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារមិនចែងច្បាស់អំពីសិទ្ធិនេះ និយោជិតត្រូវទទួលបានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានអង្គភាព។ ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានបំណងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបន្ថែមម៉ោងត្រូវតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីភ្នាក់ងារជាន់ខ្ពស់ជាបន្ទាន់របស់ពួកគេ។

ច្បាប់ក៏អនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីរាជការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនជាបុគ្គលផងដែរ បើច្បាប់គ្រប់គ្រងលើវិស័យឬវិស័យរបស់ខ្លួនមិនហាមឃាត់។ នៅពេលអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ មន្ត្រីរាជការត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងទំនាស់ផលប្រយោជន៍ មិនត្រូវកេងប្រវ័ញ្ចព័ត៌មាន ឬលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងអង្គភាព ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងមិនត្រូវបំពានក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈឡើយ។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងគ្រឹះស្ថានឧត្តម សិក្សា សាធារណៈ ច្បាប់ថ្មីអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តសិទ្ធិខាងលើទាំងស្រុង ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ពង្រីកបន្ថែមដល់ច្បាប់ឯកទេស ដូចជាច្បាប់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ច្បាប់ស្តីពីការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ច្បាប់ឧត្តមសិក្សា និងច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស។

នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសាស្ត្រាចារ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតសហគ្រាស វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្តល់ដំបូន្មានប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ឬទទួលតំណែងក្នុងក្រុមប្រឹក្សានាយក និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលស្របតាមច្បាប់។

ទោះបីជាមានការពង្រីកអំណាចរបស់ខ្លួនក៏ដោយ ក៏ច្បាប់នៅតែដាក់លក្ខខណ្ឌតឹងរឹងទាក់ទងនឹងគណនេយ្យភាព។ មន្ត្រីត្រូវធានាថា ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ខុស វឌ្ឍនភាព និងគុណភាពនៃការងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ទេ ហើយពួកគេមិនបំពានលើក្រមសីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ។ ការបំពាននឹងត្រូវចាត់វិធានការតាមផ្លូវច្បាប់ ចាប់ពីវិធានការវិន័យ រហូតដល់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា អាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការបង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តថ្មីមួយ៖ ការពង្រីកសិទ្ធិ ប៉ុន្តែការរឹតបន្តឹងការទទួលខុសត្រូវ ផ្តល់ឱ្យមន្ត្រីរាជការនូវកន្លែងបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលស្របច្បាប់ និងការរួមចំណែកកាន់តែស៊ីជម្រៅក្នុងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm