ប្រទេសជប៉ុនគឺជាគោលដៅរបស់ពលករវៀតណាមជាងពាក់កណ្តាលដែលទៅធ្វើការជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលបច្ចុប្បន្នមានសិក្ខាកាមជាង 200,000 នាក់ ដែលជាចំនួនច្រើនជាងគេក្នុងចំណោមប្រទេសដែលបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសនេះ។
នៅក្នុងសន្និសីទរំលឹកខួបលើកទី 50 នៃទំនាក់ទំនង ការទូត វៀតណាម - ជប៉ុន នាថ្ងៃទី 25 ខែសីហា អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក Pham Viet Huong បានឲ្យដឹងថា វៀតណាមនាំមុខគេក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន 15 ដែលបញ្ជូនសិក្ខាកាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ចំនួនសិក្ខាកាមបានកើនឡើងប្រាំបីដងពី 10,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2013 ដល់ 82,700 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលបីទសវត្សរ៍មក ប្រទេសជប៉ុនបានទទួលសិក្ខាកាមវៀតណាមសរុបជាង 400,000 នាក់។
លើសពីនេះទៀត មានកម្មករជំនាញជាក់លាក់ចំនួន 80,000 នាក់ (ដែលអាចធ្វើការរយៈពេលវែងនៅប្រទេសជប៉ុនជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រសើរជាងអ្នកហាត់ការ) ភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរពីអ្នកហាត់ការ។ បេក្ខជនថែទាំ និងថែទាំជិត ១៧០០នាក់; បុគ្គលិកបច្ចេកទេស វិស្វករ អ្នកបកប្រែ និងកម្មកររាប់ពាន់នាក់មកពីស្រុកក្រីក្រ ដែលធ្វើការក្រោមកម្មវិធី JM Japan។ សរុបមក ពលករវៀតណាមជាង 345.000 នាក់កំពុងធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុង 84 ឧស្សាហកម្ម គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2022។
លោក Pham Viet Huong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ក្នុងសិក្ខាសាលានាថ្ងៃទី ២៥ សីហា។ រូបថត៖ Hong Chieu
ដោយបញ្ជាក់ពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្នើម លោក Huong ក៏បាននិយាយថា កម្មវិធីកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសពីឆ្នាំ 1992 ដល់បច្ចុប្បន្នបានបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាច្រើន។ ពិសេសកម្មករទទួលបានតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ គ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចអ្នកស្រុក។ សិក្ខាកាមក៏មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរទៅកន្លែងផ្សេងដែរក្នុងករណីដែលការងារមិនសមរម្យ ឬនិយោជកមិនប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេឱ្យបានល្អ។
លោក Huong បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្ថានភាពកម្មកររត់ចេញពីកម្មសិក្សា និងស្នាក់នៅខុសច្បាប់មានការថយចុះ ប៉ុន្តែមិនមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនទេ” ដោយលើកឡើងពីហេតុផលថា ក្រៅពីការជ្រើសរើសបេក្ខជនមិនសមរម្យ សហជីពជប៉ុនមួយចំនួនក៏ទាមទារប្រាក់កម្រៃផងដែរ… ធ្វើឱ្យកម្មករមានបន្ទុកលើការចំណាយ។ បរិយាកាសការងារនៅក្នុងសហគ្រាសក្នុងស្រុកជាច្រើនមិនល្អ ការងារធ្ងន់ ហើយប្រាក់ចំណូលទាប។ ប្រាក់យ៉េនបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ដោយបង្ខំកម្មករចេញទៅធ្វើការខុសច្បាប់។
លោក Watanabe Shige អគ្គរដ្ឋទូតរងជប៉ុនប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ចំនួនពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសនេះបានកើនឡើងដប់ដងក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមប្រទេសទាំងអស់។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ពលករវៀតណាមខិតខំធ្វើការ ហើយបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ជប៉ុន” ដោយដកស្រង់ការស្ទង់មតិរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្មខាងក្រៅរបស់ជប៉ុនបង្ហាញថា វៀតណាមជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានទ្វារបើកចំហសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ចជប៉ុនដែលចង់វិនិយោគ។
ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុននៅ ទីក្រុងហាណូយ ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ Ngoc Thanh
ការបង្កើនកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដើម្បីការពារកម្មករឲ្យកាន់តែល្អប្រសើរ អាជ្ញាធរនៃប្រទេសទាំងពីរបានដោះស្រាយ និងដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ រួមទាំងក្រុមហ៊ុនចំនួន ៤ ដែលការបញ្ជូនត្រូវបានផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន ដោយសារអត្រាកម្មសិក្សាការរត់គេចខ្លួនមានកម្រិតខ្ពស់។
វៀតណាមបានស្នើឱ្យជប៉ុនកែលម្អកម្មវិធីទទួលយកសិក្ខាកាមរបស់ខ្លួន កម្មវិធីការងារជំនាញ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវកម្មវិធីថែទាំថែទាំមនុស្សចាស់របស់ខ្លួន។ លើសពីនេះ ប្រទេសជប៉ុនគួរតែពិចារណាពង្រីកវិស័យទទួលសិក្ខាកាមក្នុងវិស័យសេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ ផ្លូវរថភ្លើងក្នុងទីក្រុង និងការថែទាំរថភ្លើងល្បឿនលឿន និងការសាងសង់ក្រោមដី។
វៀតណាម និងជប៉ុនបានបង្កើតទំនាក់ទំនងការទូតជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ 1973។ វៀតណាមបានចាប់ផ្តើមបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 1992 សម្រាប់រយៈពេល 3-5 ឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនាពេលបច្ចុប្បន្នឈានដល់ 1,200-1,400 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។
ប្រទេសនេះមានកម្មករជាង 600,000 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុង 50 ប្រទេស និងដែនដី ដោយបានបញ្ជូនត្រឡប់មកវិញជារូបិយប័ណ្ណបរទេសជិត 4 ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការដោយមិនគិតពីបណ្តាញផ្សេងទៀត។ ក្នុងចំណោមនោះ ជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងតៃវ៉ាន់នៅតែជាទីផ្សារប្រពៃណីដែលទាក់ទាញពលករវៀតណាមជាង 90%។
ហុង ចៀវ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)