ពន្លឺដើម្បី "ហោះហើរខ្ពស់"

គោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកតាមផែនការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលអង្គភាពរបស់ក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន គឺជារឿងបច្ចុប្បន្ន។ ខណៈពេលដែលនៅមានកម្មាភិបាលដែលស្ទាក់ស្ទើរ និងគណនា មានកម្មាភិបាលជាច្រើនដែលបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានកាន់តែអំណោយផល។

ព័ត៌មានពីសារព័ត៌មានបង្ហាញថា បញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីដែលស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់កំពុងកើនឡើង រួមទាំងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់លេខាធិការដ្ឋានផងដែរ។

នៅ ខេត្ត Thanh Hoa បន្ទាប់ពីអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Bui Thi Muoi បានដឹកនាំក្នុងការស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ មន្ត្រីជាច្រើនបានសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ រួមទាំងមន្ត្រីក្រោមឱវាទនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាពក្រោមឱវាទ និងស្រុក ទោះបីពួកគេនៅសល់ការងារពី ៣ ទៅ ១០ ឆ្នាំក៏ដោយ។

ថ្លែងក្នុងជំនួបជាមួយអតីតថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ កម្មាភិបាលអតីតយុទ្ធជនគំរូ តំណាងបញ្ញវន្ត អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បករមកពីខេត្ត និងទីក្រុងភាគខាងត្បូង ក្នុងឱកាសនិទាឃរដូវនៅ Ty 2025 អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិនបើយើងមិនអភិវឌ្ឍលឿន និងនិរន្តរភាពទេ ប្រទេសដទៃនឹងអភិវឌ្ឍ ហើយមិនរង់ចាំយើងទេ”។ ដូច្នេះហើយ យោងតាមអគ្គលេខាធិការ "យើងត្រូវបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់យើងលើភាពបន្ទាន់នៃការបន្តអនុវត្តនវានុវត្តន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។ បើគ្មានការច្នៃប្រឌិតទេ យើងមិនអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនពីរខ្ទង់នោះទេ។ ប្រសិនបើយើងសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះនៅឆ្នាំ 2025 យើងនឹងបន្តសម្រេចបាននៅឆ្នាំក្រោយៗទៀត។ ជាពិសេសយើងត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការសម្រួលឧបករណ៍ឱ្យខ្លាំងពេក ដើម្បីឱ្យវាហោះបានឆ្ងាយ។ ពិបាក "...

ការពង្រឹងឧបករណ៍ឱ្យ "ហោះហើរកាន់តែខ្ពស់ និងកាន់តែឆ្ងាយ" គឺជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងបន្ទាន់បំផុត។ ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​ណា​ដើម្បី​ធ្វើ​បាន យើង​ត្រូវ​ការ​កម្មាភិបាល​ដែល​ហ៊ាន​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត។ ប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់គ្នាគណនាហើយរង់ចាំមើលថាតើ "ភូមិ" មានលក្ខណៈដូចម្តេចមុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តនោះវានឹងបណ្តាលឱ្យមានឧបសគ្គធំ ៗ និងបាត់បង់ឱកាស។ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់របស់កម្មាភិបាល គឺជាការគាំទ្រសម្រាប់គោលនយោបាយរបស់បក្សលើការសម្រួលឧបករណ៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយរបបចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ និងគោលការណ៍អនុគ្រោះដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវមើលវាដោយទស្សនៈវិជ្ជមាន ដើម្បីធ្វើការសម្រេចឲ្យបានសមស្រប និងទាន់ពេលវេលា។

បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយមានគោលដៅកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋកំពុងមានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងខ្លាំង។ យើងសូមសរសើរដល់មន្ត្រីទាំងនោះដែលបានធ្វើការ និងរួមចំណែកជាច្រើនឆ្នាំ ហើយឥឡូវនេះកំពុងត្រួសត្រាយក្នុងការគាំទ្រគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយ។ ពួកគេកំពុងរួមចំណែកធ្វើឱ្យឧបករណ៍ "ស្រាលជាងមុនដើម្បីហោះហើរឱ្យខ្ពស់" ក៏ជាកញ្ចក់បង្កើតប្រភពនៃការបំផុសគំនិតដើម្បីផ្សព្វផ្សាយរួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត "ប្រកាន់ខ្ជាប់រដ្ឋ" ដើម្បីរស់ដោយពឹងផ្អែកលើរដ្ឋដើម្បីស្វែងរកផលប្រយោជន៍ឯកជន។

ថៃ មិញ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm