ក្រសួងនិងវិស័យជាច្រើនបានឯកភាពគ្នាលើផែនការឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នាក្នុងឱកាសថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងព័ត៌មាន និងគមនាគមន៍ និង ក្រសួងដឹកជញ្ជូន ទើបតែបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដោយពួកគេយល់ស្របនឹងសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ដើម្បីឲ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី១ ឧសភា មានរយៈពេល៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

លោក ហាត ថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) មានប្រសាសន៍ថា ត្រឹមដំណាច់ថ្ងៃនេះ (៨ មេសា) ទីភ្នាក់ងារ និងក្រសួងចំនួន ១៥ នឹងបញ្ជូនមតិយោបល់លើសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យាថ្ងៃឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ឧសភា។ ក្រោយពីទទួលបានរាល់មតិយោបល់ពីក្រសួងនិងសាខា ស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងនឹងសំយោគណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីដើម្បីរាយការណ៍ជូន រដ្ឋសភា ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងព័ត៌មាន និងគមនាគមន៍ និងក្រសួងដឹកជញ្ជូន សុទ្ធតែបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដោយពួកគេយល់ស្របនឹងសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការឱ្យឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា។

យោងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 11 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជ័យជំនះ (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា) និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា)។ ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ទាប់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង នាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រេចជាពិសេសនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិ។

ដូច្នេះ ច្បាប់នេះមិនមានបញ្ញត្តិស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងឱកាសនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភាទេ។ បន្ទាប់ពីសំយោគមតិរបស់ក្រសួង និងសាខារួច ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាអំពីបញ្ហានេះ។

ប្រសិនបើសំណើនេះត្រូវបានអនុម័ត កម្មករនឹងមានពេលសម្រាកប្រាំថ្ងៃជាប់គ្នាចាប់ពីថ្ងៃទី ២៧ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា។

ប្រភព