ឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ

ក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ទីផ្សារការងារក្នុងខេត្តមានភាពប្រសើរឡើង ដោយសារអាជីវកម្មជាច្រើនបានវិនិយោគពង្រីកទំហំផលិតកម្ម អាជីវកម្មថ្មីៗបានពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃការវិនិយោគលើគម្រោងធំៗ ឈានចូលដំណើរការផលិតកម្មបន្តិចម្តងៗ បង្កើតឱកាសការងារជាច្រើនដល់កម្មករ។ តាម​ការ​ប៉ាន់​ប្រមាណ​ថា នៅ​ឆ្នាំ​២០២៥ ខេត្ត​ទាំង​មូល​នឹង​ត្រូវ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ថ្មី​ចំនួន ១១​ម៉ឺន​នាក់ ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​ផលិតកម្ម និង​អាជីវកម្ម​របស់​អាជីវកម្ម។

អាជីវករសម្ភាស និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមទូរស័ព្ទក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

ដើរជុំវិញសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម (ICs) នៅក្នុងខេត្ត អ្នកអាចឃើញព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនដែលត្រូវបានបង្ហោះដោយអាជីវកម្មនៅតាមដងផ្លូវ នៅច្រកទ្វារសហគ្រាស ឬនៅចំណុចប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុន QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan IP) ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Quanta Computer Inc. ឯកទេសផលិតកុំព្យូទ័រ និងគ្រឿងកុំព្យូទ័រ បានបញ្ចប់ការវិនិយោគ ដាក់រោងចក្រដំបូងឱ្យដំណើរការ (ក្នុងឆ្នាំ 2024) និងបន្តពន្លឿនការពង្រីកទំហំផលិតកម្មស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃអាជ្ញាប័ណ្ណវិនិយោគ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 1,300 នាក់សម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនចាប់ពីទូទៅរហូតដល់ជំនាញខ្ពស់៖ កម្មករផលិតកម្ម វិស្វករ បុគ្គលិករដ្ឋបាល គណនេយ្យករ អ្នកគ្រប់គ្រងសម្ភារៈ បុគ្គលិក IT អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង បុគ្គលិកនាំចូល-នាំចេញ បុគ្គលិកផ្នែកលក់... បេក្ខជនជោគជ័យអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញស្របតាមមុខតំណែងការងារ និង ប្រាក់បំណាច់ផ្ទះ ការធ្វើដំណើរ ប្រាក់បំណាច់ថែទាំកុមារ ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំតាមភាសាបរទេស។ ក្រុមហ៊ុន Santerlon Travel Goods Co., Ltd. (Hoa Xa Industrial Park) មានជំនាញក្នុងការផលិតកាបូបស្ពាយ និងកាបូប ហើយត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 1,000 នាក់ក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ជាមួយនឹងប្រាក់ខែកម្មកររហូតដល់ 14 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្រុមហ៊ុន YSS Garment Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម My Trung) បច្ចុប្បន្នមានកម្មករជិត 1.000 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង 9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ និងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកដេរចំនួន ៣០០នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Ramatex Nam Dinh Industrial Limited (Bao Minh Industrial Park) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Fushan Technology Vietnam Company Limited (Bac Ninh) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់ ក្នុងមុខតំណែង វិស្វករ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស...

លោក Lai Ha Nam នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Nam Dinh បាននិយាយថា៖ ទីផ្សារការងារក្នុងខេត្តក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មានស្ថិរភាព និងមានភាពប្រសើរឡើងនៅពេលដែលអាជីវកម្មលើវិស័យ និងឧស្សាហកម្មជាច្រើនដូចជា វាយនភណ្ឌ ការផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចមានការបញ្ជាទិញថ្មីៗជាច្រើន ការពង្រីកទំហំផលិតកម្ម សហគ្រាសធំៗមួយចំនួនទើបតែចាប់ផ្តើមដំណើរការដូចជា QMH Computer Co., Ltd.), My Thu. (My Thu. សួនឧស្សាហកម្ម) ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Xuan Thien Group (Nghia Hung) ... ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននាក់។

ដើម្បីលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការនៅដើមឆ្នាំ ជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានពង្រឹងការងារប្រមូលព័ត៌មានលើទីផ្សារការងារ។ ទំនាក់ទំនង និងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយធុរកិច្ចក្នុង និងក្រៅខេត្តដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសពលករ ដើម្បីណែនាំ និងណែនាំការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ ជំរុញការស្រាវជ្រាវ និងព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ ផ្តល់ព័ត៌មានភ្លាមៗ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ ផែនការគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីនានាទាក់ទងនឹងការងារ ការងារ សន្តិសុខសង្គម ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងតម្រូវការសង្គម និងធុរកិច្ច រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ មជ្ឈមណ្ឌលបានបង្កើតវិធីសាស្រ្តការងារ ទម្រង់ចម្រុះនៃការឃោសនា ការពិគ្រោះយោបល់ និងការណែនាំការងារសម្រាប់កម្មករ៖ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានខេត្ត ដើម្បីបើកជួរឈរស្តីពីការងារ និងការងារ។ ចែកខិតប័ណ្ណស្តីពីការងារ និងការងារ; បង្កើតព្រឹត្តិបត្រទីផ្សារការងារ ព្រឹត្តិបត្រផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ផ្តល់ការប្រឹក្សាផ្ទាល់ដល់កម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារ កម្មករដែលចូលរួមក្នុងវគ្គជួញដូរការងារ។ ទទួលប្រតិបត្តិការទាំងអស់នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តម្រូវការស្វែងរកការងារនៅទីស្នាក់ការកណ្តាល ការិយាល័យផ្កាយរណប តាមរយៈទូរស័ព្ទ Zalo ហ្វេសប៊ុក គេហទំព័ររបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ សម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអង្គការនានា ដើម្បីរៀបចំវគ្គពិគ្រោះយោបល់ សិក្ខាសាលា សិក្ខាសាលា សន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ ណែនាំការងារដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករ និងតភ្ជាប់ទិន្នផលសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ រាល់សកម្មភាពប្រឹក្សាយោបល់ និងណែនាំការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនគិតថ្លៃ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារ។

សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នៅឆ្នាំ 2024 មជ្ឈមណ្ឌលបានទាញយកព័ត៌មាន និងតភ្ជាប់ជាមួយសហគ្រាសចំនួន 1,114 ក្នុង និងក្រៅខេត្ត ជាមួយនឹងការងារទំនេរចំនួន 23,000 ។ បានផ្តល់ព័ត៌មានព្យាករណ៍ ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការងារ ការងារ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការនាំចេញការងារដល់មនុស្សជិត 28,300 នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកការងារ។ មានមនុស្សចំនួន 5,666 នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ណែនាំការងារដល់មនុស្ស ៤.៩៨៤ នាក់ សម្រេចបាន ២១៦.៧% នៃគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះ ណែនាំការងារក្នុងស្រុកដល់មនុស្ស ៤.៣៤២ នាក់ ណែនាំការងារនៅបរទេសដល់ ៦៤២ នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 24 រួមមានៈ ពិព័រណ៍ការងារធម្មតាចំនួន 11 នៅមជ្ឈមណ្ឌល ពិព័រណ៍ការងារតាមទូរស័ព្ទចំនួន 3 នៅតាមមូលដ្ឋាន និងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន 3 តភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋាន។ ពិព័រណ៍ការងារបានទាក់ទាញអាជីវកម្មចំនួន 411 ឱ្យចូលរួមជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសការងារទំនេរជិត 39,000 ។ កម្មករ 4,718 នាក់បានចូលរួម; ក្នុងនោះមនុស្ស 454 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ ហើយមនុស្ស 944 នាក់បានទទួលយកពាក្យសុំរបស់ពួកគេ និងធ្វើការណាត់ជួបបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។ ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលបានកេងប្រវ័ញ្ច និងភ្ជាប់ព័ត៌មាននៃអាជីវកម្មចំនួន 225 ដែលមានការងារទំនេរជិត 9,500 ។ មានមនុស្ស 1,136 នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ណែនាំការងារដល់មនុស្ស 954 នាក់ សម្រេចបាន 41.5% នៃគោលដៅឆ្នាំ។ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 6 ដោយទាក់ទាញអាជីវកម្មចំនួន 123 ឱ្យចូលរួមជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសការងារទំនេរជិត 9,500 ។ កម្មករ​ចំនួន ៧៣៤​នាក់​បាន​ចូល​រួម។ ជាលទ្ធផល មនុស្ស 98 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ ហើយមនុស្ស 189 នាក់បានទទួលយកពាក្យសុំរបស់ពួកគេដោយក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ការសម្ភាសន៍បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។

នៅក្នុងបរិបទដែល សេដ្ឋកិច្ច កំពុងអភិវឌ្ឍ និងធ្វើសមាហរណកម្មឥតឈប់ឈរ តម្រូវការធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់នៅតែបន្តកើនឡើង។ ដើម្បីផ្តល់ធនធានមនុស្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបន្តការច្នៃប្រឌិត និងធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការងារ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងបត់បែនជាបណ្តើរៗ ក្នុងគោលបំណងផ្តល់ប្រឹក្សា និងតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារប្រកបដោយជោគជ័យ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេង មានឱកាសទទួលបានព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ចាប់យកឱកាស និងដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារដែលត្រូវនឹងសមត្ថភាព និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មជ្រើសរើសកម្មករដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេ; ចាប់យកស្ថានភាពធនធានមនុស្សនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីមានផែនការ និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលការងារ ធានាបាននូវបរិមាណ និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់អាជីវកម្ម។ លើកកម្ពស់ការតំរង់ទិសការងារ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អដល់កម្មករនិយោជិត មុនពេលចូលទីផ្សារការងារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Minh Tan

ប្រភព៖ https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/