អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងស្វែងរកនិស្សិតនៅឯពិព័រណ៍ការងារនៃសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយ។

នេះជាព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏សំខាន់ដែលធុរកិច្ច និងនិស្សិតនៃសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម ហាណូយ ទន្ទឹងរង់ចាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសជាតិ។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​នៃ​សាកល​វិទ្យាល័យ​ឧស្សាហ​កម្ម​ហាណូយ​ប្រគល់​វិញ្ញាបនបត្រ​ដឹង​គុណ​ដល់​តំណាង​ធុរកិច្ច​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​ឆ្នាំ​២០២៥

Assoc. សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Pham Van Dong សាកលវិទ្យាធិការរងនៃសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយបានថ្លែងសុន្ទរកថាបើកព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

នៅក្នុងមហោស្រពនេះ ក្រៅពីការស្វាគមន៍បេក្ខជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយ អាជីវកម្មក៏ផ្តោតលើការកសាងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងជាមួយសាលា ដើម្បីទទួលបាននូវធនធានមនុស្សដែលមានសក្តានុពលចាប់ពីពេលដែលសិស្សនៅរៀននៅឡើយ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកពិព័រណ៍ការងារសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយឆ្នាំ 2025 សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Pham Van Dong សាកលវិទ្យាធិការរងនៃសាលាបានសម្តែងនូវបំណងចង់ពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សាផលិតកម្មជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេស។ ទាក់ទាញសិស្សានុសិស្សមកពីជុំវិញពិភពលោកមកសិក្សា និងស្រាវជ្រាវនៅសាលា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេនឹងធ្វើការឱ្យអាជីវកម្ម ហើយអាជីវកម្មនឹងផ្គត់ផ្គង់ការចំណាយរបស់ពួកគេពេលកំពុងសិក្សានៅសាលា។

លើសពីនេះ សហការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដូចជា បច្ចេកវិទ្យា គ្រឿងចក្រ បរិក្ខារជាដើម សមស្របនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយ អំពាវនាវអង្គភាព និងអង្គភាពអាជីវកម្ម សហការ និងវិនិយោគក្នុងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលនៅសាលា រួមឆ្ពោះទៅអនាគត បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។

ពិព័រណ៍ការងារនៅសាកលវិទ្យាល័យហាណូយឧស្សាហ៍កម្មបានធ្វើជាសាក្សីនូវនិន្នាការថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសអាជីវកម្មក្នុងគោលបំណងស្វែងរកបេក្ខជនដែលមិនត្រឹមតែមានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញទន់ សម្របខ្លួនរហ័ស និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

ឆ្នាំនេះ អាជីវកម្មកំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងសកម្មភាពអន្តរកម្ម និងបទពិសោធន៍។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានរៀបចំហ្គេម និងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពរហ័ស ដើម្បីវាយតម្លៃពីសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនដំបូង ខណៈពេលដែលបង្កើតបរិយាកាសរស់រវើក និងទាក់ទាញ។

ក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួនបានរក្សាតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកល្អបំផុត ដោយមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ដើម្បីទាក់ទាញសិស្សពូកែ។

គួរកត់សម្គាល់ថាអាជីវកម្មកាន់តែច្រើនឡើងកំពុង "តាមប្រមាញ់" យ៉ាងសកម្មសម្រាប់បេក្ខជនឆ្នើម។ សហគ្រាសធំៗមួយចំនួនដូចជា Hyundai Kefico Vietnam, Canon Vietnam, Denso Vietnam ជាដើម បានរក្សាតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកល្អបំផុត ដោយមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទាញ ដើម្បីទាក់ទាញសិស្សានុសិស្សដែលមានសមិទ្ធិផលសិក្សាល្អ មានសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយខ្លួនឯងក៏បានបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការរៀបចំយ៉ាងម៉ត់ចត់។ និស្សិតដែលចូលរួមភាគច្រើនបានរៀបចំ CVs, cover letters និងបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងល្អិតល្អន់អំពីអាជីវកម្មដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍ បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អដល់និយោជក និងបង្ហាញពីទំនុកចិត្ត និងថាមពលក្នុងការស្វែងរក និងជ្រើសរើសឱកាសការងារ។

មហោស្រពនេះមានការចូលរួមពីអាជីវកម្មជិត 70 មកពីវិស័យជាច្រើន។

លោក Masahiro Hanji អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Denso Vietnam Co., Ltd. បានប្រគល់អាហារូបករណ៍ចំនួន 20 ដែលមានតម្លៃ 5 លានដុង ដល់និស្សិតឆ្នើមនៃសាលាវិស្វកម្មមេកានិច និងរថយន្ត នៃសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយ។

ក្រុមហ៊ុន Best Pacific Vietnam Co., Ltd បានផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់និស្សិតឆ្នើមចំនួន 2 នាក់នៃមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាកាត់ដេរ និងរចនា ម៉ូដ សាកលវិទ្យាល័យហាណូយឧស្សាហកម្ម។

យោងតាមតំណាងសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ១០/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ តាមនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើនបរិមាណ គុណភាព មាត្រដ្ឋាន ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ច។ ខិតខំឱ្យមានអាជីវកម្មយ៉ាងហោចណាស់ 1 លានបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2030 ។

ដូច្នេះ អនាគតនៃទីផ្សារការងារវៀតណាមនឹងកាន់តែមានភាពស្វាហាប់ និងសម្បូរបែបជាងពេលណាៗទាំងអស់ ជាមួយនឹងឱកាសការងារថ្មីៗរាប់មិនអស់ លើវិស័យ និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ លើសពីនេះទៀត ការប្រកួតប្រជែងរវាងអាជីវកម្មក៏នឹងជំរុញឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ចំណូល និងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករ ហើយនឹងបង្កើត "គ្រុនក្តៅ" នៃធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ពីស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលដ៏មានកិត្យានុភាព។

ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅសកលវិទ្យាល័យធម្មតាចំនួន 62 រួមទាំងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 10 ជាភាសាអង់គ្លេស និងកម្មវិធីចំនួន 5 ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារការទទួលស្គាល់អន្តរជាតិ ABET សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំលើកម្លាំងផ្ទៃក្នុង និងសក្តានុពលរបស់ខ្លួនក្នុងការបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

ង្វៀន លៀន

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/nhieu-doanh-nghiep-san-don-sinh-vien-ngay-tai-ngay-hoi-viec-lam-cua-truong-dh-cong-nghiep-ha-noi-post408743.html