សហគ្រាសមកពីប្រទេសជប៉ុនចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងាររបស់សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញដែលកំពុងស្វែងរកវិស្វករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន
រូបថត៖ NQ
តើអាជីវកម្មមួយណាត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនជាងគេ?
នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែតុលា សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារពហុបច្ចេកទេសឆ្នាំ២០២៥។ គួរកត់សម្គាល់ថាជាលើកដំបូងដែលអាជីវកម្មមកពីខេត្ត Hyogo (ប្រទេសជប៉ុន) បានចូលរួមពិព័រណ៍ និងសម្ភាសន៍និស្សិតដោយផ្ទាល់។
នៅទីនេះ សាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មចម្រុះជាតិសាសន៍ជាង 140 បានណែនាំមុខតំណែងការងារជិត 2,300 សម្រាប់សិស្សរបស់សាលា។ មុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើសរួមមានៈ វិស្វកររចនាផ្នែកទន់ ផ្នែករឹង វិទ្យាសាស្ត្រ កុំព្យូទ័រ ដល់វិស្វករឧស្សាហកម្ម មេកានិច-អគ្គិសនី/អេឡិចត្រូនិក-ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ថាមពល ការដឹកជញ្ជូន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស...
ជាពិសេស វិស័យមេកានិច អគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិក គីមី និងកុំព្យូទ័រ មានសហគ្រាសចូលរួមច្រើនជាងគេ។ សហគ្រាសជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនជាង 100 មុខតំណែងនៅអង្គភាពនីមួយៗដូចជា៖ Masan Industrial One Member Co., Ltd., MiTek Vietnam Co., Ltd., Thanh Thanh Cong - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Bien Hoa, LG Innotek Vietnam Hai Phong, LG Display Vietnam Hai Phong...
ការវិភាគទិន្នន័យពីសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា ក្នុងចំណោមមុខជំនាញទាំង ៣៦ ដែលអាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសនៅឆ្នាំនេះ វិស័យមេកានិចកំពុងនាំមុខគេ។
ស្ថិតិស្តីពីតម្រូវការនៃឧស្សាហកម្ម និងអាជីវកម្មដែលត្រូវការជ្រើសរើសពីពិព័រណ៍
ប្រភព៖ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ
3 វិស័យធុរកិច្ចជប៉ុនកំពុងស្វែងរកបេក្ខជន
ជាពិសេស នៅឆ្នាំនេះ ជាលើកដំបូងដែលមានអាជីវកម្មចំនួន 25 មកពីខេត្ត Hyogo (ប្រទេសជប៉ុន) បានចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យនេះ ដោយបានសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ និងចែករំលែកកម្មវិធីទាក់ទាញការងារជាមួយសិស្ស។ អាជីវកម្មនៅខេត្ត Hyogo ដំណើរការលើមុខជំនាញដូចជា៖ សំណង់ ការរចនាមេកានិច បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផលិតដែក និងគ្រឿងម៉ាស៊ីន ការផលិតដែកសន្លឹក... ស្ថិតិពីពិធីបុណ្យបង្ហាញថា អាជីវកម្មជប៉ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 45 មុខតំណែងក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិច និងសំណង់។ មុខតំណែងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមជាមធ្យមពី 200,000-250,000 យ៉េន (ស្មើនឹងប្រហែល 35-45 លានដុង/ខែ)។
លោក Master Dao Vu Hoang Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការនិស្សិត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំពិព័រណ៍បានឲ្យដឹងថា ក្នុងពិព័រណ៍ការងារមុនៗ មានសហគ្រាសបរទេសជាច្រើនបានចូលរួម ប៉ុន្តែភាគច្រើនជាសាជីវកម្មពហុជាតិដែលមានទីស្នាក់ការនៅវៀតណាម។ ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលសហគ្រាសមកពីខេត្ត Hyogo (ប្រទេសជប៉ុន) បានមកប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ជ្រើសរើសនិស្សិតដោយផ្ទាល់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។
លោក Shiomi Akihiro ប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ការងារ និងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិនៃខេត្ត Hyogo (ប្រទេសជប៉ុន) មានប្រសាសន៍ថា ខេត្ត Hyogo មានបទប្បញ្ញត្តិវាយតម្លៃ ដើម្បីធានាថា អាជីវកម្មក្នុងខេត្តមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការជ្រើសរើសពលករបរទេស រួមទាំងកត្តាដូចជាបរិយាកាសការងារ អត្ថប្រយោជន៍ ជីវភាពរស់នៅជាដើម។ អាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារនេះសុទ្ធតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។
លោក Shiomi Akihiro បានបន្ថែមថា "ការសម្ភាសន៍បេក្ខជននៅក្នុងពិព័រណ៍ក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពួកគេវាយតម្លៃអាទិភាពនៃការជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដទៃទៀត ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់អ្នកសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈដ៏ពេញនិយមដើម្បីបង្កើតផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមរម្យ" លោក Shiomi Akihiro បានបន្ថែម។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nhieu-doanh-nghiep-tu-nhat-ban-sang-bach-khoa-tuyen-dung-sinh-vien-luong-35-45-trieu-dong-thang-185251004161248733.htm
Kommentar (0)