កម្មករវៀតណាមជាច្រើនតែងតែជួបប្រទះភាពតានតឹង ដោយជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារគឺជាមូលហេតុចម្បងនៃភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។
ព័ត៌មាននេះត្រូវបានចែករំលែកដោយលោកស្រី Lesley Miller តំណាងរងនៃមូលនិធិកុមាររបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNICEF) វៀតណាមក្នុងសន្និសីទស្តីពីការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់កម្មករ ដែលសហការរៀបចំដោយសមាគមធុរកិច្ចបែលហ្ស៊ិក - លុចសំបួ នៅវៀតណាម នាថ្ងៃទី ៣០ មករា។
ការស្ទង់មតិនេះធ្វើឡើងដោយ Anphabe ដែលជាអង្គភាពមួយនៅក្នុងវិស័យជ្រើសរើសការងារនៅប្រទេសវៀតណាម លើបុគ្គលិកចំនួន 57,939 នៅក្រុមហ៊ុនចំនួន 515 និងការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប្រហែល 150 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022។
យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ Anphabe បុគ្គលិកដែលមានកូននៅផ្ទះបានរាយការណ៍ពីកម្រិតនៃភាពតានតឹងខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងជីវិត។ បុគ្គលិកស្រីភាគច្រើនដែលមានកូន មានផ្ទៃពោះ ឬកំពុងចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 12 ខែជួបប្រទះភាពតានតឹងក្នុងតុល្យភាពការងារ និងគ្រួសារ។
លោកស្រី Lesley ជឿជាក់ថា សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់កម្លាំងពលកម្ម ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ព្រោះវាមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើកុមារ។ ឪពុកម្តាយដែលមានភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការនឹងមានផលប៉ះពាល់ដល់កូនរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេត្រលប់មកផ្ទះវិញ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការព្រួយបារម្ភពីគ្រួសារ និងកុមារក៏ប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងាររបស់កម្មករផងដែរ។
កម្មករកាត់ដេរធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Viet Thang Jean សង្កាត់ Hiep Phu ទីក្រុង Thu Duc នាព្រឹកថ្ងៃទី ១០ ខែវិច្ឆិកា។ រូបភាព៖ Thanh Tung
លោក Karl Van den Bossche ឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃព្រះរាជាណាចក្របែលហ្សិកប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ភាពធន់ផ្លូវចិត្តត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាសំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃអង្គការ និងសុភមង្គលរបស់និយោជិត។ វាត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថាប្រហែល 15% នៃមនុស្សពេញវ័យដែលមានអាយុធ្វើការទទួលរងពីជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងជំងឺថប់បារម្ភ បណ្តាលឱ្យបាត់បង់មួយពាន់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំៗ លើផលិតភាពការងារទូទាំងពិភពលោក។
យោងតាម អង្គការសុខភាព ពិភពលោក (WHO) សុខភាពផ្លូវចិត្តមិនត្រឹមតែត្រូវបានយល់ថាជាជំងឺប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសមត្ថភាពក្នុងការគិត រៀន និងយល់ពីអារម្មណ៍របស់មនុស្សម្នាក់ ក៏ដូចជាប្រតិកម្មរបស់អ្នកដទៃផងដែរ។ បុគ្គលដែលមានសុភមង្គលនឹងក្លាយជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីជួយគ្រួសារ អាជីវកម្ម ជាពិសេសសង្គម និងសហគមន៍ទាំងមូលឱ្យមានសុភមង្គល និងផលិតភាព។
លោកស្រី Lesley Miller តំណាងរងនៃមូលនិធិកុមាររបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNICEF) វៀតណាមបានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។ រូបថត៖ Tam Nhung
នៅប្រទេសវៀតណាម ការថែទាំផ្លូវចិត្តនៅមានការខ្វះខាតផ្នែកពេទ្យមួយចំនួន។ អ្នកជំងឺតែងតែមានអារម្មណ៍ដឹងខ្លួននៅពេលស្វែងរកជំនួយពីចិត្តវិទូ ដោយសារតែការយល់ឃើញថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តគឺជាអ្នកវិកលចរិត និងការភ័យខ្លាចនៃការរើសអើង និងការយល់ខុស។
អ្នកជំនាញនិយាយថា សកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីការពារហានិភ័យ កែលម្អសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ និងបង្កើតកន្លែងសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីចែករំលែកបញ្ហារបស់ពួកគេ និងទទួលបានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា។ អាជីវកម្មគួរតែបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយជំនួសឱ្យបរិយាកាសការងារដែលផ្តោតតែលើការអនុវត្តប៉ុណ្ណោះ។ និយោជិតត្រូវមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិត ជួនកាលពួកគេធ្វើការកាន់តែលំបាក ទំនងជាពួកគេធ្លាក់ក្នុងភាពតានតឹង ប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងារ។
យោងតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្តបណ្ឌិត Bui Hong Quan ឥឡូវនេះម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមផ្តោតលើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនសុភមង្គលបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះបង្កើនផលិតភាព និងប្រាក់ចំណេញយ៉ាងច្រើន។ លោក Quan បាននិយាយថា "ការសិក្សាជាច្រើនបង្ហាញថាអាជីវកម្មដែលវិនិយោគមួយដុល្លារសម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្តនឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញប្រាំដុល្លារ" ។
អង្គការយូនីសេហ្វ កំពុងដំណើរការកម្មវិធីសុខភាពផ្លូវចិត្តជាច្រើនសម្រាប់ឪពុកម្តាយ និងក្មេងជំទង់នៅក្នុងរោងចក្រ។ គោលបំណងគឺដើម្បីកសាងការយល់ដឹង និងជំនាញរបស់ឪពុកម្តាយជាមួយកូនរបស់ពួកគេ និងទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ កម្មវិធីទាំងនេះក៏បង្កើនទំនុកចិត្តរបស់មាតាបិតា ជំនាញទប់ទល់ និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកជាមួយកូនរបស់ពួកគេ។
អ្នកស្រី Lesley បាននិយាយថា "ឪពុកម្តាយចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅពេលល្ងាចដើម្បីមើលកូនរបស់ពួកគេ។ នេះជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការបើកទូលាយ និងចែករំលែកគ្នាទៅវិញទៅមក"។
ឡឺភឿង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)