តើអ្នកអត់ធ្មត់ទេ?
ក្នុងសិក្ខាសាលា “អភិវឌ្ឍជំនាញអនុវត្តច្បាប់របស់និស្សិតដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារ” ដែលរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ ហាណូយ នាពេលថ្មីៗនេះ លោកមេធាវី Duong Quoc Thanh នាយកក្រុមហ៊ុនមេធាវី ALV បានប្រាប់រឿងរ៉ាវជ្រើសរើសបេក្ខជនជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកច្បាប់។
លោក ថាញ់៖ «ពេលសម្ភាសន៍ខ្ញុំសួរតែមួយសំណួរ តើអ្នកជាមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាមមែនទេ? នេះជាសំណួរដែលខ្ញុំតែងតែប្រើជាមួយបេក្ខជនទាំងអស់នៅពេលជ្រើសរើស។ ប៉ុន្តែលើកនេះ យើងកំពុងជ្រើសរើសមនុស្សសម្រាប់អតិថិជនបរទេស អ្នកវិនិយោគធំៗនៅប្រទេសវៀតណាម។ បេក្ខជនទាំងអស់បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ពួកគេ ដូច្នេះនៅពេលសួរសំណួរនោះ ពួកគាត់ភ្ញាក់ផ្អើលទាំងអស់គ្នា»។
លោកមេធាវី Duong Quoc Thanh ក្នុងសិក្ខាសាលា
រូបថត៖ NGA VU
យោងតាមលោកមេធាវី Thanh បេក្ខជនគឺជាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្លាំង (បង្ហាញតាមរយៈប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេ) ទាំងអស់ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចូលរួមក្នុងក្រុមធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ដូច្នេះកត្តាប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកគឺ ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម។
លោកមេធាវី Thanh មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងមិនឧស្សាហ៍ព្យាយាមទេ យើងក៏មិនអាចធ្វើការងារសាមញ្ញៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនច្បាប់បានដែរ”។
និស្សិតច្បាប់ជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
យោងតាមអ្នកជំនាញជាច្រើន ឧស្សាហកម្មច្បាប់ទាមទារឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ រង្វាស់នៃសមត្ថភាពធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មច្បាប់ បន្ថែមលើចំណេះដឹង គឺជាសមត្ថភាពអនុវត្ត។ ក្នុងនោះ "ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម" គឺជាគុណភាពដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពអនុវត្តដ៏ល្អ។
លោកបណ្ឌិត Tran Kim Lieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលអនុវត្តច្បាប់ សាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ហាណូយ
រូបថត៖ NGA VU
ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការសិក្សា និស្សិតច្បាប់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យ "ឧស្សាហ៍ព្យាយាម" តាមរយៈខ្លឹមសារនៃការសិក្សាជាក់ស្តែង។ ទាល់តែឧស្សាហ៍ព្យាយាម ទើបពួកគេអាចរៀនជំនាញច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន ដូចជា អានសៀវភៅ ស្វែងរកឯកសារ ទាញយកព័ត៌មានពីអ៊ីនធឺណិត ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា...
លោកបណ្ឌិត Tran Kim Lieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលអនុវត្តច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាវាជាស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលឈានមុខគេរបស់ប្រទេសក្នុងវិស័យច្បាប់ក៏ដោយ សាលាមិនពេញចិត្តនឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់និស្សិតនោះទេ។
ការស្ទង់មតិក្នុងឆ្នាំ 2021, 2022, និង 2023 បានបង្ហាញថា 6-11% នៃសិស្សនៅតែគ្មានការងារធ្វើ 12 ខែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ សម្រាប់និស្សិតដែលមានការងាររួចហើយ ការងារដែលមិនទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេមានជិត 18% នៃឆ្នាំ។ លោកបណ្ឌិត Lieu មានប្រសាសន៍ថា៖ «កង្វះជំនាញទន់ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គឺជាហេតុផលមួយដែលធ្វើឱ្យនិស្សិតច្បាប់ជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក»។
វិជ្ជាជីវៈច្បាប់តម្រូវឱ្យធ្វើកម្មសិក្សាចាប់ពីឆ្នាំទី១
យោងតាមមេធាវី Nguyen Trong Nghia សាលាបណ្តុះបណ្តាលច្បាប់ ICA ដើម្បីជួយសិស្សអភិវឌ្ឍជំនាញជាក់ស្តែង សាលាច្បាប់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេបន្តិច។
មេធាវី Nghia បាននិយាយថា "ជាធម្មតា សាលារៀនគិតថា សិស្សនៅឆ្នាំទី 3 ឬទី 4 របស់ពួកគេត្រូវការធ្វើកម្មសិក្សា។ តាមពិតទៅ អ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមមុននេះ ចាប់ពីឆ្នាំទី 1 ឬទី 2 របស់អ្នក ជាមួយនឹងការងារតូចបំផុតនៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់ ឬអាជីវកម្មដើម្បីទទួលបានជំនាញជាមូលដ្ឋាន" ។
និស្សិតច្បាប់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងនៅតុលាការ
រូបថត៖ NGA VU
យោងតាមចៅក្រម Vu Quang Dung (តុលាការប្រជាជនស្រុក Gia Lam ទីក្រុងហាណូយ) ប្រព័ន្ធតុលាការបានទាក់ទាញអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ជាច្រើន ដូច្នេះនិស្សិតច្បាប់ត្រូវមានបទពិសោធន៍ "ជីវិតក្នុងតុលាការ" តាំងពីដើមដំបូង ហើយត្រូវមានលទ្ធភាពអនុវត្តនៅពេលនៅជានិស្សិត។
សាកលវិទ្យាល័យត្រូវបែងចែកពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអនុវត្តនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។ ជាពិសេសសម្រាប់សកម្មភាពកាត់ក្តី ការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សជំនាញក្នុងការបង្ហាញសំណុំរឿង និងការជជែកដេញដោលក្នុងតុលាការ (ការសាកល្បងសាកល្បង ការកាត់ក្តីពិត) គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។
ចៅក្រម Vu Quang Dung ក៏បាននិយាយផងដែរថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់តុលាការប្រជាជនកំពូល និងតុលាការនៃតំបន់ជិតខាង បណ្ឌិតសភាយុត្តិធម៌នឹងធ្វើការកាត់ក្តីជាក់ស្តែងនៅក្នុងសាលា ដោយក្នុងសាលមួយដែលមានសមត្ថភាពផ្ទុកមនុស្សចំនួន 500 នាក់។ សិស្សសង្កេតជាប្រចាំនូវជំនាញ វិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់ចៅក្រមជាអធិបតី នឹងបង្កើតផ្នត់គំនិតដ៏ល្អសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ។
ចៅក្រម Vu Quang Dung បាននិយាយថា "ថ្មីៗនេះ ខ្ញុំបានកាត់ក្តីសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណីនៅសាលាកាត់ក្តី ដែលភ្ជាប់ទៅជាង 30 ចំណុចនៃការតភ្ជាប់ ដែលជាលទ្ធកម្មថ្នាក់ស្រុក។ ប្រសិនបើសាលាច្បាប់ទាក់ទងសាលាតុលាការ ដើម្បីភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតជាមួយការកាត់ក្តីទាំងនេះ ដូច្នេះសិស្សអាចរៀនបាន វាល្អណាស់"។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nhieu-ung-vien-nghe-luat-ngo-ngang-khi-duoc-hoi-co-chiu-kho-khong-185250621215022638.htm
Kommentar (0)