នៅថ្ងៃទី ២៨ ខែមីនា មហាវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ កុំព្យូទ័រ និងវិស្វកម្ម សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ នៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារមួយ ដោយបានប្រមូលផ្តុំអាជីវកម្មចំនួន ៣៥ ដែលមានស្តង់ចំនួន ៤៨ ដែលផ្តល់ជូនឱកាសការងារជាង ៥០០ កន្លែង។

និស្សិតជាច្រើនបានមកស្វែងរកឱកាសការងារ។
រូបថត៖ អាន វី
នៅឯពិព័រណ៍ការងារ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា បន្ទះឈីប និងកម្មវិធីជាច្រើនបានផ្តល់ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមខ្ពស់ខ្លាំងសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ និងនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ។
លោកស្រី Vu Thi Mai Trang នាយិកាធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន VeriSilicon Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងវិស្វកររចនាផ្នែកខាងមុខឌីជីថល និងវិស្វករផ្ទៀងផ្ទាត់ការរចនាផ្នែកខាងមុខឌីជីថល។ មុខតំណែងទាំងនេះគឺសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ ឬនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ វិស្វកម្មកុំព្យូទ័រ វិស្វកម្មអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិច និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
យោងតាមលោកស្រី ត្រាង បេក្ខជនដែលសមស្របគឺជាអ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើការរចនាបន្ទះឈីប មានឆន្ទៈក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង មានជំនាញធ្វើការជាក្រុម និងភាពច្នៃប្រឌិត។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យមាន GPA 7.0 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ចេះនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានល្អ និងមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះការងារ។
លោកស្រី Trang បានថ្លែងថា រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែរបស់ក្រុមហ៊ុនមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារ។ ក្រៅពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ បុគ្គលិកក៏មានឱកាសទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលពីបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ផងដែរ។ យោងតាមលោកស្រី Trang សូម្បីតែអ្នកហាត់ការក៏រកបានជាង ១៥ លានដុងក្នុងមួយខែ ខណៈដែលនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗអាចរកចំណូលបានជាង ២០ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ឱកាសការងារជាច្រើនដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់សិស្សនិស្សិត។
រូបថត៖ អាន វី
លោក ផាម ថាញ់ ទីន (Pham Thanh Tin) អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែក PD នៅក្រុមហ៊ុន SVC Technologies Co., Ltd. (ទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក PD និង DFT ថ្មីៗ ដែលមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមជាង ១៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។
លោក ទីន បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ថែមពីលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បេក្ខជនដែលមានជំនាញភាសាអង់គ្លេសនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍។ ពិន្ទុ GPA ខ្ពស់ក៏នឹងធ្វើឱ្យពាក្យសុំលេចធ្លោផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលអាជីវកម្មរំពឹងពីយុវជននៅតែជាឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងវិស័យថ្មីៗ។
ក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍គេហទំព័រ អ្នកស្រី ត្រាន់ ធី ហ្វាងធូ អ្នកឯកទេសផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Zigexn Ventura Co., Ltd. (ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីកម្មសិក្សាសម្រាប់មុខតំណែងអភិវឌ្ឍន៍គេហទំព័រ។ អ្នកកម្មសិក្សាទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣,៥ - ៤ លានដុងក្នុងមួយខែ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៣ ខែ ប្រសិនបើសមស្រប បេក្ខជនអាចត្រូវបានជួលជាផ្លូវការជាមួយនឹងប្រាក់ខែលើសពី ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ ឬខ្ពស់ជាងនេះប្រសិនបើពួកគេមានការងារល្អ។
យោងតាមលោកស្រី Thu ក្រុមហ៊ុនមិនផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកលើបេក្ខជនដែលមានជំនាញក្នុងភាសាសរសេរកម្មវិធីជាក់លាក់ណាមួយនោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញផ្តោតលើការគិតឡូជីខល សមត្ថភាពរៀនសូត្រដោយខ្លួនឯង និងអាកប្បកិរិយាសកម្ម។ ពេលចូលរួម បុគ្គលិកនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាភាសាថ្មីៗ និងការគាំទ្រក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនង និងជំនាញទន់។
លោកស្រី Thu បានបន្ថែមថា «ក្រៅពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកពេញម៉ោងគ្រាន់តែត្រូវមកក្រុមហ៊ុន 2-3 ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។ ពេលវេលាដែលនៅសល់ ពួកគេអាចធ្វើការពីចម្ងាយបាន។ យើងក៏រ៉ាប់រង 100% នៃការចំណាយធានារ៉ាប់រង ពិនិត្យប្រាក់ខែ និងការកែតម្រូវធានារ៉ាប់រងពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ និងផ្តល់ជូននូវសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងជាច្រើនទៀត»។
លោកស្រី ង្វៀន ភឿក ទឿង អាញ អ្នកឯកទេសផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន BioTuring (ទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងចំនួនបីតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល៖ វិស្វករផ្នែកសូហ្វវែរ ជីវព័ត៌មានវិទ្យា និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល។ កម្មវិធីនេះផ្តោតលើនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ ឬនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាងពីរឆ្នាំ ជាមួយនឹងតម្រូវការ GPA 3.0 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
យោងតាមលោកស្រី ទឿងអាញ ប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះមានចាប់ពី ១៥ ទៅ ១៨ លានដុងក្នុងមួយខែ។ បន្ទាប់ពី ៥ ខែ បុគ្គលិកនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការកែសម្រួលប្រាក់ខែដោយផ្អែកលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ។

បេក្ខជនស្ត្រីមានភាពសកម្ម និងមានទំនុកចិត្តខ្ពស់នៅពេលស្វែងរកឱកាសការងារ។
រូបថត៖ អាន វី
អ្នកស្រី ង្វៀន ធុយ ត្រាង តំណាងផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន PSD (ទីក្រុងហូជីមិញ) កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងតំណាងផ្នែកលក់ក្នុងការចែកចាយកម្មវិធី កុំព្យូទ័រយួរដៃ កុំព្យូទ័រលើតុ និងម៉ូនីទ័រ។ អ្នកស្រីបានបញ្ជាក់ថា តម្រូវការការងារមានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើម៉ាក និងកម្រិតការងារ ហើយប្រាក់ខែអាចមានចាប់ពី ១៣ ទៅ ៣០ លានដុងក្នុងមួយខែ។
លោកស្រី ទ្រឿង មិញ ថាវ (Truong Minh Thao) បុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្ស និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្រុមហ៊ុន AnyGen AI (ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងវិស្វកម្មចំនួន ៦ នាក់ ដោយមានប្រាក់ខែអប្បបរមាពី ៩-១៣ លានដុង/ខែ។ បេក្ខជនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗត្រូវបានគេពេញចិត្ត ប្រសិនបើពួកគេមានភាសាអង់គ្លេសអាចសន្ទនាបាន មានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រឡងជាប់ និងមានសមត្ថភាពធ្វើការជាមួយថៅកែ និងមិត្តរួមការងារបរទេស។
យោងតាមអ្នកស្រី Thao ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ឧបករណ៍ការងារ ឧបត្ថម្ភថ្លៃទូរស័ព្ទ និងរៀបចំសកម្មភាព ធ្វើដំណើរ សម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ…
ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកស្រី ង៉ូ ធីង៉ា តំណាងក្រុមហ៊ុន Cube System (ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនជប៉ុននេះកំពុងជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាជប៉ុន ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែប្រហែល ២ លានដុង។ បេក្ខជននឹងចូលរួមក្នុងការសរសេរកម្មវិធី គាំទ្រគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍គេហទំព័រ និងទូរស័ព្ទចល័ត ព្រមទាំងត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។
លោក Du Thanh Dat តំណាងក្រុមហ៊ុន NEC Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកហាត់ការសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែក Frontend, Backend, Full-stack និង BrSE។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចមានរហូតដល់ ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកហាត់ការនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ ចូលរួមក្នុងថ្នាក់រៀនភាសាជប៉ុន និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្ថែមទៀត។
លោក Chau Uy Luc អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន TecAlliance Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពចម្រុះណាស់ ចាប់ពី full-stack, backend, frontend រហូតដល់ machine learning, AI, DevOps និង design។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានមុខតំណែងចំនួន 12 ដែលកំពុងត្រូវបានប្រកាសជ្រើសរើស។
លោក Luc បានមានប្រសាសន៍ថា «ក្រៅពីប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងក៏បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រសិទ្ធភាពជាជាងកាលវិភាគតឹងរ៉ឹង ដែលជួយយុវជនឱ្យមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិត»។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm








Kommentar (0)