តើខ្ញុំអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើតាមរយៈក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំបានទេ?

(កាសែតដានទ្រី) - លោក ឡុង មិនអាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើដោយផ្ទាល់បានទេ ដូច្នេះគាត់ចង់សួរក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ធ្លាប់ធ្វើការ ដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីសម្រាប់គាត់។

នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ លោក ឡុង បានលាឈប់ពីការងារ ហើយបន្ទាប់មកបានទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយ ដូច្នេះលោកមិនអាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើបានទេ។

លោក ឡុង បានសួរថា “តើខ្ញុំអាចសុំឱ្យនិយោជកចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំដំណើរការការទាមទារអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើរបស់ខ្ញុំបានទេ? ខ្ញុំបានបង់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅក្រុមហ៊ុននោះរយៈពេល 8 ខែ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?”

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើមានចែងក្នុងមាត្រា ៤៩ នៃច្បាប់ការងារ និងឯកសារណែនាំរបស់វា។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និយោជិតដែលកំពុងចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងបួន។

Nhờ công ty làm bảo hiểm thất nghiệp được không? - 1 — លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ (រូបថត៖ ហ៊ូ ខៅ; ក្រាហ្វិក៖ ទុង ង្វៀន)។

ទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានបញ្ជាក់ថា នីតិវិធីទាំងនោះត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 17 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/NĐ-CP។

ដូច្នេះ ក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ កម្មករអត់ការងារធ្វើ ដែលចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ត្រូវតែដាក់ឯកសារដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមួយឈុតដោយផ្ទាល់ទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងស្រុក ដែលកម្មករចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

ដូច្នេះ យោងតាមច្បាប់សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក ឡុង នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើគាត់បំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងបួនដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៤៩ នៃច្បាប់ការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនមិនអាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងនាមលោក ឡុង បានទេ។

ឯកសារស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើមានចែងក្នុងមាត្រា 16 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ 6 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 61/2020/ND-CP ដូចខាងក្រោម៖