មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានឧទ្ទិស

អស់ពីចិត្តសម្រាប់កម្មករ

នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ឃុំ Duc Lap ខេត្ត Tay Ninh ) ពេលនិយាយទៅកាន់អនុប្រធានសហជីព លោក Nguyen Ngoc Thuy Huong បុគ្គលិកជាច្រើនស្គាល់នាងចំពោះភាពស្និទ្ធស្នាល ស្មោះស្ម័គ្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមូហភាព។ ទោះបីជារវល់ជាមួយការងារអាជីពក៏ដោយ ក៏នាងនៅតែលះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះសកម្មភាពសហជីព ដោយចាត់ទុកផ្ទះនេះជាផ្ទះធម្មតា ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចចែករំលែក ស្តាប់ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងបាន។

អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ឃុំ Duc Lap) លោក Nguyen Ngoc Thuy Huong

លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Hoang Minh Water Joint Stock Company ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 ដោយបានចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពភ្លាមៗនៅពេលដែលនាងបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។ នៅឆ្នាំ 2021 នាងត្រូវបានគេទុកចិត្តឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានសហជីព។ ការក្លាយជាមន្ត្រីសហជីពហាក់ដូចជាជោគវាសនាសម្រាប់នាង ខណៈដែលនាងមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការចូលរួមក្នុងការងាររបស់សហជីព។

នៅពេលនាងត្រឡប់មកក្រុមហ៊ុន Hoang Minh Water Joint Stock Company នាងបានបន្តជ្រើសរើសចូលរួមជាមួយសហភាព ដោយសារតែនាងចង់រួមចំណែក និងដើរតួជា "ស្ពាន" រវាងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសមូហភាពបុគ្គលិក។ ហើយដោយសារតែនាងយល់យ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទីសំខាន់របស់អង្គការក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិរបស់និយោជិត។

អ្នកស្រី Huong បានពន្យល់ថា "ការក្លាយជាមន្ត្រីសហជីពផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ញុំស្តាប់ និងចែករំលែកបន្ថែមជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បណ្តុះបណ្តាលស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ជំនាញរៀបចំ និងស្មារតីក្រុមផងដែរ។ សំខាន់បំផុត ខ្ញុំយល់ថាការរួមចំណែករបស់ខ្ញុំពិតជាមានន័យក្នុងការនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងសន្តិភាពនៃចិត្តដល់សមាជិកសហជីព"។

ដើម្បីនៅជិតកម្មករ អ្នកស្រី Huong បានជ្រើសរើសទៅជាមួយពួកគេគ្រប់សកម្មភាព។ មិនត្រឹមតែស្តាប់ និងជជែកគ្នានៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ នាងក៏សុខចិត្តចូលរួមសកម្មភាព លេង ចែករំលែកភាពសប្បាយរីករាយ និងកង្វល់ជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាផងដែរ។ ពាក្យលើកទឹកចិត្តនៅពេលនរណាម្នាក់មានបញ្ហា ការសួរសុខទុក្ខពេលមិត្តរួមការងារឈឺ - ហាក់ដូចជារឿងតូចតាច - រួមចំណែកក្នុងការបង្កើតចំណងដ៏រឹងមាំ និងរឹងមាំ។

ជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ (EC) នៃសហជីព លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងស្មារតីការងារដោយផ្អែកលើការសន្ទនា និងការឯកភាព ព្រោះយោងទៅតាមលោកស្រីថា៖ “នៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់រូបមានគោលដៅដូចគ្នា និងអាចលើកកំពស់ភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ EC នឹងរួបរួម បង្រួបបង្រួម ហើយសកម្មភាពរបស់សហភាពនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាង”។

ក្នុងនាមជាប្រធានរដ្ឋបាល - ធនធានមនុស្ស និងជាអនុប្រធានសហជីព លោកស្រី Huong មានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងស្នើគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយដើម្បីការពារ និងថែទាំបុគ្គលិក។

បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗដូចជា ប្រាក់ខែ សុខុមាលភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការធានារ៉ាប់រង នាងក៏ផ្តោតលើកត្តាដែលទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិសនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការក្លាយជាកន្លែងធ្វើការ "គួរឱ្យទាក់ទាញ" និង "មោទនភាព" ។

អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកស្រីផ្តល់ដំបូន្មានលើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស្អិតរមួត ការគោរព និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ឮ និងទទួលស្គាល់។ ធានាបាននូវបរិយាកាសផលិតកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ទំនើប និងងាយស្រួល ដើម្បីបម្រើការងារ និងជីវិតបានល្អបំផុត។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong (ទី៥ ពីឆ្វេង) បានរៀបចំសកម្មភាពកុមារ និងកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនចូលរួម។

លើសពីនេះ លោកស្រី Huong ក៏បានស្នើបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតចូលរួមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល អភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងសហគមន៍-សកម្មភាពសង្គម។ នេះគឺជាវិធីមួយសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែបង្កើនតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយសារដ៏ល្អរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅកាន់សហគមន៍ផងដែរ។

ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួន នាពេលថ្មីៗនេះ លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបានអនុវត្តកម្មវិធីថែទាំជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ សួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់ជំនួយទាន់ពេលវេលានៅពេលដែលសមាជិកសហជីពជួបការលំបាក។ រៀបចំពិធីខួបកំណើតប្រចាំខែសម្រាប់សមាជិកសហជីព; ពិធីបុណ្យគ្រួសារ ការកសាងក្រុម វិស្សមកាល សិល្បៈ និង កីឡា ។ល។ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកចូលរួម។ សកម្មភាពទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយឱ្យបុគ្គលិកមានភាពសប្បាយរីករាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនសាមគ្គីភាព និងស្មារតីក្រុមទៀតផង។

លើសពីនេះ លោកស្រី Huong តែងតែដើរតួជា “ស្ពាន” ភ្លាមៗ ស្តាប់ ឆ្លុះបញ្ចាំង និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារ ជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងចំពោះក្រុមហ៊ុន។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong បានអះអាងថា៖ “សម្រាប់ខ្ញុំ សហភាពមិនត្រឹមតែជាអង្គការតំណាងផលប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាផ្ទះរួមសម្រាប់សមូហភាពការងារ។ ខ្ញុំលះបង់ភាពសាទរ និងស្រលាញ់ចំពោះសកម្មភាពសហជីព ព្រោះខ្ញុំជឿជាក់ថា រាល់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងរាល់គោលនយោបាយទាន់ពេលវេលាអាចនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ កម្លាំងចិត្ត និងសន្តិភាពផ្លូវចិត្តដល់កម្មករ។ ក៏ជាប្រធានសហភាពនៅអង្គភាពការងាររបស់គាត់តាំងពីកុមារភាពមក ខ្ញុំបានឃើញការលះបង់អស់ពីដួងចិត្តរបស់ឪពុកខ្ញុំចំពោះសមូហភាព ដែលបានឧទ្ទិសដល់ការការពារផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ គំរូ និងតម្លៃដ៏ភ្លឺស្វាងនោះបានធ្វើឱ្យខ្ញុំជាបណ្តើរៗ ចិញ្ចឹមបីបាច់អារម្មណ៍ ទំនួលខុសត្រូវ និងមោទនភាពក្នុងការរួមដំណើរជាមួយសកម្មភាពសហជីព។

ហើយនៅពេលសួរអំពី “អាថ៌កំបាំង” ចំពោះសកម្មភាពសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លោកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធឿង បានមានប្រសាសន៍ថា អ្វីៗទាំងអស់សុទ្ធតែពុះកញ្ជ្រោលដល់រឿងបីគឺ “ស្តាប់ - ចែករំលែក - ច្បាប់” ។ ស្តាប់ដើម្បីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព; ចែករំលែក ដើម្បីបង្កើតភាពស្អិតរមួត ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងធ្វើសកម្មភាពជាក់ស្តែង ទាន់ពេលវេលា ប្រែក្លាយកង្វល់ទៅជាលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

ដោយការយកចិត្តទុកដាក់ ទំនួលខុសត្រូវ និងការស្រលាញ់ចំពោះនិយោជិត លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong បាននិងកំពុងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Hoang Minh Water Joint Stock Company ឱ្យក្លាយទៅជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន និងជាផ្ទះរួមសម្រាប់បុគ្គលិក។

"សម្រាប់ខ្ញុំ វាជាមោទនភាព"

ដោយមានបទពិសោធន៍ជិត 20 ឆ្នាំក្នុងសកម្មភាពសហជីព ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc ឃុំ Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh តែងតែជិតស្និទ្ធ និងលះបង់ចំពោះសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព រួមចំណែកដឹកនាំសហជីពអនុវត្តបានល្អនូវតួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត។

ក្នុងនាមជាមនុស្សសកម្ម ខ្នះខ្នែងក្នុងការសិក្សា និងស្រលាញ់សកម្មភាពសមូហភាព អ្នកស្រី Linh មានចំណូលចិត្តចំពោះសកម្មភាពសហជីពតាំងពីថ្ងៃដំបូងនៃសមាគម។ កាន់តែចូលរួម នាងកាន់តែស្រលាញ់សកម្មភាពនេះ ព្រោះនាងអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើន ជាពិសេសការមើលថែជីវិតសមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sheen Bridge Company Limited (ឃុំ Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh

“និយាយអំពីសកម្មភាពរបស់សហជីព សម្រាប់ខ្ញុំ វាគឺជាប្រភពនៃមោទនៈ ខ្ញុំសូមអរគុណដល់សហជីព ដែលបានផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ញុំធ្វើអ្វីដែលមានអត្ថន័យ និងជាក់ស្តែងក្នុងការថែទាំ និងការពារសមាជិក និងកម្មករ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា នេះមិនត្រឹមតែជាសេចក្តីរីករាយរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសេចក្តីរីករាយរបស់កម្មាភិបាលទាំងអស់ដែលធ្វើការងារសហជីពផងដែរ”។

លោកស្រី Linh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងបំពេញការងារបានល្អក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីព។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន កិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពជាមួយនឹងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ដំណោះស្រាយនៃសន្និសីទការងារ កិច្ចប្រជុំពិភាក្សាតាមកាលកំណត់។ល។ លោកស្រីតែងតែត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារ ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ល។ យកចិត្តទុកដាក់ ជួយ និងសួរសុខទុក្ខសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ រៀបចំសកម្មភាពដើម្បីថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ; រួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព។

លោកស្រី Linh មានប្រសាសន៍ថា៖ “សម្រាប់ខ្ញុំ ការមើលថែជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមិនត្រឹមតែជារឿងអំពីប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសកម្មភាពកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសាមគ្គីភាព និងមនុស្សធម៌ ដែលជាកន្លែងដែលសមាជិកម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ ចែករំលែក និងលើកទឹកចិត្តពីអង្គការសហជីព និងក្រុមហ៊ុន”។

ក្រៅពីធ្វើជាប្រធានសហជីព លោកស្រី Phan Thi Ngoc Linh ក៏ជាប្រធានសម្ព័ន្ធនារីនៃសហជីព ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Sheen Bridge Limited ដូច្នេះលោកស្រីមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតក្នុងការថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ នាងតែងតែស្និទ្ធស្នាល និងសិក្សាជាប្រចាំ និងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ជាពិសេសសមាជិក និងនិយោជិតនារី ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងពេលដំណើរការការងារ។

ដោយសារភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពសាទររបស់ពួកគេ កម្មាភិបាលសហជីពបាននឹងកំពុងបំពេញបេសកកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីព។/.

អាន ញៀន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html