មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានដែលខិតខំប្រឹងប្រែង

មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានបម្រើជាប្រព័ន្ធគាំទ្រ និងជាតំណាងដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ពួកគេដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងពង្រឹងអង្គការសហជីព ដោយដើរតួជា «ស្ពាន» រវាងបក្ស និងមហាជន រវាងនិយោជក និងកម្មករ និងជាដៃគូជាមួយសមាជិកសហជីពក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។ ពួកគេគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។

ឧទ្ទិសដល់សុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។

នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញ (ឃុំឌឹកឡាប ខេត្ត តៃនិញ ) ពេលនិយាយអំពីអនុប្រធានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ង្វៀនង៉ុកធុយហឿង បុគ្គលិកជាច្រើនស្គាល់គាត់ដោយសារភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ភាពស្មោះត្រង់ និងការលះបង់ចំពោះសមូហភាព។ ទោះបីជាមមាញឹកនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈក៏ដោយ គាត់នៅតែលះបង់បេះដូង និងព្រលឹងរបស់គាត់ចំពោះសកម្មភាពសហជីព ដោយចាត់ទុកថាវាជាផ្ទះរួមមួយដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចចែករំលែក ស្តាប់ និងមានអារម្មណ៍ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង។

លោក Nguyen Ngoc Thuy Huong អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ឃុំ Duc Lap)។

អ្នកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Hoang Minh Water Joint Stock Company តាំងពីឆ្នាំ ២០២០ ដោយបានចូលរួមជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។ នៅឆ្នាំ ២០២១ អ្នកស្រីត្រូវបានប្រគល់តំណែងជាអនុប្រធានសហជីព។ ការក្លាយជាមន្ត្រីសហជីពហាក់ដូចជាសំណាងមួយសម្រាប់អ្នកស្រី ដោយសារតែអ្នកស្រីមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការងារសហជីព។

ពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Hoang Minh Water Joint Stock Company នាងបានបន្តជ្រើសរើសធ្វើការជាមួយសហជីព ពីព្រោះនាងចង់ចូលរួមចំណែក និងដើរតួជា «ស្ពាន» រវាងថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិក។ នេះក៏ដោយសារតែនាងយល់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់អង្គការក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក។

អ្នកស្រី ហួង បានចែករំលែកថា “ការក្លាយជាមន្ត្រីសហជីពបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវឱកាសដើម្បីស្តាប់ និងចែករំលែកបន្ថែមទៀតជាមួយមិត្តរួមការងារ ខណៈពេលដែលក៏កំពុងបណ្តុះស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ជំនាញរៀបចំ និងសាមគ្គីភាពក្នុងក្រុមផងដែរ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ការចូលរួមចំណែករបស់ខ្ញុំពិតជាមានអត្ថន័យ នៅពេលដែលវានាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងសន្តិភាពនៃចិត្តដល់សមាជិកសហជីព”។

ដើម្បី​កសាង​ទំនាក់ទំនង​ជិតស្និទ្ធ​ជាមួយ​កម្មករ អ្នកស្រី ហឿង បាន​ជ្រើសរើស​ចូលរួម​ក្នុង​ជីវិត​របស់​ពួកគេ។ គាត់​មិន​ត្រឹម​តែ​ស្តាប់ និង​ជជែក​គ្នា​អំពី​បញ្ហា​ទាក់ទង​នឹង​ការងារ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែមទាំង​ចូលរួម​សកម្មភាព​ផ្សេងៗ​ដោយ​រីករាយ ចែករំលែក​ភាព​រីករាយ និង​ទុក្ខព្រួយ​ជាមួយ​មនុស្ស​គ្រប់គ្នា​ផងដែរ។ ពាក្យ​លើកទឹកចិត្ត​នៅពេល​ដែល​មាន​នរណា​ម្នាក់​ប្រឈមមុខ​នឹង​ការលំបាក ការ​ទៅ​សួរសុខទុក្ខ​នៅពេល​ដែល​មិត្តរួមការងារ​ឈឺ - រឿង​តូចតាច​ទាំងនេះ - បាន​រួមចំណែក​ក្នុង​ការ​បង្កើត​ចំណង​ដ៏​រឹងមាំ និង​យូរអង្វែង។

ទាក់ទងនឹងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន អ្នកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង បានសង្កត់ធ្ងន់លើការកសាងស្មារតីការងារដោយផ្អែកលើការសន្ទនា និងការឯកភាពគ្នា ពីព្រោះយោងទៅតាមអ្នកស្រីថា៖ «នៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចែករំលែកគោលដៅដូចគ្នា និងប្រើប្រាស់ចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនឹងរួបរួមគ្នា ស្អិតរមួត ហើយសកម្មភាពរបស់សហជីពកម្មករប្រាកដជានឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន»។

ក្នុងតួនាទីទ្វេរបស់លោកស្រីជាប្រធានរដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស និងជាអនុប្រធានសហជីព លោកស្រី ហឿង ប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សា និងស្នើគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីការពារ និងថែទាំកម្មករ។

ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗដូចជាប្រាក់ខែ សុខុមាលភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការធានារ៉ាប់រង នាងក៏ផ្តោតលើកត្តាទាក់ទងនឹងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ៖ ការក្លាយជា «កន្លែងធ្វើការដ៏ទាក់ទាញ និងមានមោទនភាព»។

ដូច្នោះហើយ គាត់បានផ្តល់ដំបូន្មានលើចំណុចដូចខាងក្រោម៖ ការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ស៊ីសង្វាក់គ្នា គោរព និងច្នៃប្រឌិត ដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានឮ និងឱ្យតម្លៃ។ ធានាបរិយាកាសផលិតកម្មដែលមានសុវត្ថិភាព ទំនើប និងងាយស្រួល ដែលបម្រើទាំងការងារ និងជីវិតបានល្អបំផុត។

អ្នកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង (ទីប្រាំពីឆ្វេង) អំឡុងពេលសកម្មភាពមួយដែលរៀបចំឡើងសម្រាប់កុមាររបស់កម្មករក្រុមហ៊ុន។

លើសពីនេះ អ្នកស្រី ហួង បានស្នើឱ្យបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ការកសាងសមត្ថភាព និងសកម្មភាពសហគមន៍ និងសង្គម។ នេះជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែបង្កើនតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយសារវិជ្ជមានរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅកាន់សហគមន៍ផងដែរ។

តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួន លោកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយហឿង និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ បានអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ ការចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាដល់សមាជិកដែលកំពុងជួបការលំបាក; ការរៀបចំពិធីខួបកំណើតប្រចាំខែសម្រាប់សមាជិក; ទិវាគ្រួសារ សកម្មភាពកសាងក្រុម វិស្សមកាល ព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ កីឡា ជាដើម សម្រាប់កម្មករចូលរួម។ សកម្មភាពទាំងនេះមិនត្រឹមតែនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើនសាមគ្គីភាព និងស្មារតីក្រុមផងដែរ។

លើសពីនេះ អ្នកស្រី ហួង តែងតែដើរតួនាទីជា «ស្ពាន» ដោយស្តាប់ ឆ្លុះបញ្ចាំង និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលយ៉ាងរហ័ស ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលិក ដោយជួយឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង។

អ្នកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង បានចែករំលែកអារម្មណ៍របស់គាត់ថា៖ «សម្រាប់ខ្ញុំ សហជីពមិនមែនគ្រាន់តែជាអង្គការមួយដែលតំណាងឱ្យសិទ្ធិរបស់កម្មករនោះទេ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាជម្រករួមសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មសមូហភាព។ ខ្ញុំឧទ្ទិសចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការស្រលាញ់ជាច្រើនដល់សកម្មភាពសហជីព ពីព្រោះខ្ញុំជឿជាក់ថា រាល់ទង្វើនៃការយកចិត្តទុកដាក់ និងគោលនយោបាយទាន់ពេលវេលានីមួយៗអាចនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ ការលើកទឹកចិត្ត និងសន្តិភាពនៃចិត្តដល់កម្មករ។ ជាពិសេស ខ្ញុំត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយឪពុករបស់ខ្ញុំ - ជាសមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងជាគំរូដ៏ល្អម្នាក់ ហើយក៏ជាប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់ផងដែរ។ តាំងពីកុមារភាពមក ខ្ញុំបានឃើញពីរបៀបដែលឪពុករបស់ខ្ញុំរស់នៅដោយស្មោះស្ម័គ្រសម្រាប់សមូហភាព ដោយការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ គំរូ និងតម្លៃដ៏ភ្លឺស្វាងនោះបានជ្រាបចូលទៅក្នុងខ្ញុំបន្តិចម្តងៗ ដោយបណ្តុះអារម្មណ៍ ការទទួលខុសត្រូវ និងមោទនភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីព»។

នៅពេលសួរអំពី «អាថ៌កំបាំង» នៃសកម្មភាពសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង បាននិយាយថា វាទាំងអស់គឺសង្ខេបទៅរឿងបីយ៉ាង៖ «ស្តាប់ - ចែករំលែក - ធ្វើសកម្មភាព»។ ការស្តាប់ដើម្បីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព; ការចែករំលែកដើម្បីបង្កើតសាមគ្គីភាព និងផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃភាពជាដៃគូ; និងការចាត់វិធានការជាក់ស្តែង និងទាន់ពេលវេលា ដោយប្រែក្លាយការព្រួយបារម្ភទៅជាលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

ដោយមានការលះបង់ ការទទួលខុសត្រូវ និងក្តីស្រលាញ់ចំពោះកម្មករ លោកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញ ឲ្យក្លាយជាប្រព័ន្ធគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន និងជាជម្រករួមសម្រាប់កម្មករ។

«សម្រាប់ខ្ញុំ វាជាប្រភពនៃមោទនភាពមួយ»។

ដោយបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីពអស់រយៈពេលជិត ២០ ឆ្នាំមកហើយ លោកស្រី ផាន ធី ង៉ុកលីញ ប្រធានសាខាសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sheen Bridge Co., Ltd. (ឃុំកឹនយ៉ូក) តែងតែមានភាពស្និទ្ធស្នាល និងលះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយរួមចំណែកដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ដោយសារ​មាន​ភាពស្វាហាប់ ចង់ដឹងចង់ឃើញ និងចូលចិត្តសកម្មភាពជាក្រុម អ្នកស្រី លិញ បានបង្កើតចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះសកម្មភាពសហជីពតាំងពីដំបូងមកម្ល៉េះ។ កាលណាគាត់ចូលរួមកាន់តែច្រើន គាត់កាន់តែស្រឡាញ់វា ពីព្រោះគាត់បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលមានអត្ថន័យជាច្រើន ជាពិសេសសកម្មភាពដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោកស្រី ផាន ធី ង៉ុកលីញ ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Sheen Bridge Co., Ltd. (ឃុំកឹនយ៉ៅក)

លោកស្រី លិញ បានចែករំលែកថា «និយាយអំពីសកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីព សម្រាប់ខ្ញុំ វាគឺជាប្រភពនៃមោទនភាពមួយ។ ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណដល់សហជីពដែលបានផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ញុំធ្វើរឿងដែលមានអត្ថន័យ និងជាក់ស្តែងក្នុងការថែទាំ និងការពារសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា នេះមិនត្រឹមតែជាសេចក្តីរីករាយសម្រាប់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពទាំងអស់ផងដែរ»។

លោកស្រី លិញ តែងតែផ្តល់អាទិភាព និងអនុវត្តភារកិច្ចថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលមានប្រការមានប្រយោជន៍ដល់និយោជិត សេចក្តីសម្រេចសន្និសីទនិយោជិត និងកិច្ចប្រជុំសន្ទនាជាប្រចាំ។ លោកស្រីតែងតែតាមដាន និងជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារ ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើជាដើម ជាពិសេសក្នុងការងារផ្សព្វផ្សាយ និងផ្តល់ដំបូន្មានលើបញ្ហាច្បាប់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ការថែទាំ ជួយ និងទៅសួរសុខទុក្ខសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ការរៀបចំសកម្មភាពដើម្បីថែរក្សាសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ និងចូលរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។

អ្នកស្រី លិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “សម្រាប់ខ្ញុំ ការថែរក្សាជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត មិនមែនគ្រាន់តែជារឿងប្រាក់ចំណូលនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អំពីការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសាមគ្គីភាព និងមនុស្សធម៌ផងដែរ ដែលសមាជិកម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដោយសហជីព និងក្រុមហ៊ុន”។

ក្រៅពីធ្វើជាប្រធានសហជីព លោកស្រី ផាន ធី ង៉ុកលិញ ក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការនារីនៃសហជីព និងជាប្រធានធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Sheen Bridge Co., Ltd. ផងដែរ ដោយហេតុនេះមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងមុនក្នុងការថែទាំសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ លោកស្រីតែងតែនៅជិត និងព្យាយាមស្វែងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ជាពិសេសសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតស្ត្រី ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកណាមួយក្នុងដំណើរការការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

អរគុណចំពោះភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពរីករាយរបស់ពួកគេ មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានបានបំពេញបេសកកម្មរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យក្នុងការតំណាង ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងអង្គការសហជីព។

អាន ញៀន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html