មាគ៌ារបស់ធុរកិច្ចវៀតណាមឆ្ពោះទៅកាន់សកលលោក

មានធុរកិច្ចវៀតណាមដែលបាននិងកំពុងធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើននៅលើទឹកដីនៃផ្កាសាគូរ៉ា ធ្វើឱ្យខ្លួនខ្ញុំនិងអ្នកផ្សេងទៀតមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលនិយាយឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងកិច្ចប្រជុំអន្តរជាតិ។

ក្រុមហ៊ុន Rikkei Soft ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2012 ដោយផ្តោតជាសំខាន់លើផ្នែកសកល (ទីផ្សារសកល)។ លោក Ta Son Tung - នាយកប្រតិបត្តិនៃ Rikkei គឺជាអតីតនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ ដែលបានទទួលអាហារូបករណ៍ពីរដ្ឋាភិបាលជប៉ុន ទៅសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុនរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

នៅឆ្នាំ 2016 Rikkei Soft បានបង្កើតនីតិបុគ្គលនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន Rikkei Japan ហើយនៅឆ្នាំ 2020 បានបង្កើតសាខានៅ Osaka។ បច្ចុប្បន្ននេះ Rikkei Soft មានសាខាចំនួន 4 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និង 4 សាខានៅប្រទេសជប៉ុន (តូក្យូ អូសាកា ហ្វូគូអូកា និងណាហ្គោយ៉ា)។

គិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Rikkei Soft មានបុគ្គលិកជាង 1,600 នាក់ 100% នៃពួកគេនិយាយភាសាបរទេស 94% ជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ហើយអ្នកផ្សេងទៀតគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ 43% នៃបុគ្គលិកមានអតីតភាពការងារតិចជាង 3 ឆ្នាំ ដែលបង្ហាញថា Rikkei មានការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនាពេលថ្មីៗនេះ។

បើ​និយាយ​ពី​ទីផ្សារ Rikkei Soft មាន​អតិថិជន​សាជីវកម្ម​ជាង 500 នាក់ និង​មាន​គម្រោង​ជាង 1,000។ បើ​កាល​ពី​មុន ទី​ផ្សារ​ជប៉ុន​មាន​ប្រាក់​ចំណូល ១០០% របស់​ក្រុមហ៊ុន Rikkei ឥឡូវ​នេះ ជប៉ុន​មាន​តែ​ប្រហែល ៨០%; នៅសល់គឺមកពីទីផ្សារផ្សេងទៀតដូចជា សហរដ្ឋអាមេរិក សិង្ហបុរី ថៃ អូស្ត្រាលី នូវែលសេឡង់...

ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតនៃ "Rikkei ទៅ សកល ពីប្រទេសជប៉ុន" នៅឆ្នាំ 2023 Rikkei Japan នឹងបង្កើតសាខាបន្ថែមទៀតនៅក្នុងប្រទេសថៃ ក្រោយមកអាចជាប្រទេសកូរ៉េ និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត។ ទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគឺថាមកពីប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាប្រទេសជប៉ុននឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារផ្សេងទៀត។

ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីរបស់ Rikkei Soft រួមមានអាជីវកម្មសមាជិកជាច្រើន ផលិតផល និងដំណោះស្រាយដូចជា៖ Rikkei Digital មានឯកទេសក្នុងការបំប្លែងឌីជីថល និងទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ Rikkei Academy ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាជប៉ុន និង IT សម្រាប់អតីតនិស្សិតអន្តរជាតិ និងអ្នកហាត់ការ ដូច្នេះពួកគេអាចត្រឡប់ទៅ ឬស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនវិញក្នុងនាមជាវិស្វករ IT (ផ្តោតលើនិស្សិតអន្តរជាតិដែលបានសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន) ហើយក៏ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់និស្សិតអន្តរជាតិនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាមួយនឹងគោលដៅនៃការមានសិស្សចំនួន 1,000 នាក់។ Rikkei Incubator ផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ Rikkei AI ផ្តល់ដំណោះស្រាយដោយប្រើ AI; Rikkei IT Service ផ្តល់សេវាកម្មផ្នែកទន់។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ចំណុចខ្លាំងមួយរបស់ Rikkei Soft គឺការផ្តល់នូវដំណោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់ធនាគារជប៉ុន។ ការរកឃើញ ដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយដែលយើងបានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់យើងគឺថាប្រព័ន្ធធនាគារជប៉ុនជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ និងហួសសម័យដោយប្រើភាសា "បុរាណ" Cobol ។ ប្រព័ន្ធដែលមានអាយុ 50+ ឆ្នាំទាំងនេះមិនមានឯកសារទេ ហើយអ្នកសរសេរកម្មវិធីបានស្លាប់។ យូរៗទៅ ទិន្នន័យធនាគារកាន់តែធំ និងរសើប ដែលបន្ទុកលើប្រព័ន្ធកេរ្តិ៍ដំណែលមិនអាចឆ្លើយតបបាន។ ហើយឥឡូវនេះធនាគារទាំងនេះត្រូវការផ្លាស់ទីទៅពពក។

Rikkei បង្កើតក្រុមបុគ្គលិកដែលមានជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា និងមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារ។ ក្រុមនេះអាន និងស្កេនពាក្យបញ្ជាកម្មវិធី Cobol ចាស់នីមួយៗ ដើម្បីសរសេរឯកសារឡើងវិញ ហើយផ្ទេរវាទៅក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធី ហើយដាក់វានៅលើពពក។

ពីមុន ទាំងនេះធ្វើដោយក្រុមហ៊ុនចិន។ Rikkei បានធ្វើការយ៉ាងលំបាកក្នុងការបង្កើតក្រុមអ្នកជំនាញ មិនត្រឹមតែកូដប៉ុណ្ណោះទេ ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯងនៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ។

កាលពីមុនក្រុមហ៊ុន IT របស់ចិនគឺជាអ្នកផ្តល់សេវាកម្មខាងក្រៅដ៏ធំបំផុតទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន។ ប៉ុន្តែ​ពេល​នេះ ជនជាតិ​ចិន​បាន​ដក​ខ្លួន​ចេញ​ពី​ទីផ្សារ​ជប៉ុន​វិញ​ដើម្បី​ចូល​ទីផ្សារ​ចិន​វិញ​ហើយ​ព្រោះ​តម្លៃ​ឯកតា​ដែល​ចិន​បង់​គឺ​ខ្ពស់​ជាង​ប្រទេស​ជប៉ុន។

នៅឆ្នាំ 2023 ចំនួនប្រជាជនវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននឹងលើសពីចំនួនប្រជាជនចិនជាលើកដំបូង (470 ពាន់នាក់ធៀបនឹង 440 ពាន់នាក់)។ ដូច្នេះ ជប៉ុន​ជា​ឱកាស​ដ៏​ល្អ​សម្រាប់​សហគ្រាស​វៀតណាម​ក្នុង​វិស័យ​ព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បី​បំពេញ​ចន្លោះ​ដែល​ចិន​បន្សល់ទុក។

បញ្ហា​នៅ​ពេល​នេះ​គឺ “បញ្ហា” នៃ​ការ​ខ្វះ​ធនធាន​មនុស្ស។ ថ្លែងទៅកាន់ពួកយើង មេដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Rikkei Soft បានសម្តែងនូវគោលបំណងថា ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងនឹងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីស្នើទៅភាគីជប៉ុនអំពីការប្រើប្រាស់ទុន ODA សម្រាប់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វៀតណាម។

រដ្ឋាភិបាល​ជប៉ុន​មាន​កម្មវិធី​អាហារូបករណ៍​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​និស្សិត​វៀតណាម​ពូកែ​ទៅ​សិក្សា​នៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន។ ស្ថាបនិកនៃ Rikkei Japan និង NTQ Japan ខ្លួនឯងបានមកពីកម្មវិធី HEDSPI ឧបត្ថម្ភដោយប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់និស្សិតឆ្នើមនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ។

ថ្នាក់ដឹកនាំ Rikkei Soft សង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមនឹងពិភាក្សា និងស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបង្កើតកម្មវិធីបែបនេះឡើងវិញនាពេលខាងមុខ។

ភាពជាក់ស្តែងបង្ហាញឱ្យឃើញថា នេះគឺជាកម្មវិធីដ៏ល្អមួយ ដែលនឹងក្លាយជាការជំរុញមួយសម្រាប់ការកេងប្រវ័ញ្ចទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជប៉ុនរបស់សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវៀតណាម។

FPT Japan ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2005។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក FPT Japan មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលប្រកួតប្រជែង គោលនយោបាយគាំទ្រ និងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិក និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងបរិបទនៃវិស្វករវៀតណាមជាច្រើននាក់ដែលតែងតែទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន FPT Japan បានជួលអន្តេវាសិកដ្ឋានសរុបជាង 600 នៅទូទាំងប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីមានកន្លែងស្នាក់នៅនៅពេលពួកគេមកដល់ប្រទេសជប៉ុនដំបូង។ នៅពេលដែលពួកគេបានតាំងលំនៅ ឬចាប់ផ្តើមគ្រួសារ ពួកគេនឹងរើចេញ ហើយរៀបចំកន្លែងសម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។

នៅដើមឆ្នាំ 2023 វិទ្យាស្ថាន Great Place To Work Institute Japan ដែលជាអង្គការដ៏មានកិត្យានុភាពនៃទស្សនាវដ្តី Fortune បានទទួលស្គាល់ FPT Japan នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 100 ។ FPT Japan Holdings, FPT Software Japan និង FPT Techno Japan បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រមាសរបស់ក្រុមហ៊ុនសុខភាព។

បន្ថែមពីលើការរៀបចំធនធានសម្រាប់គម្រោងធំៗ FPT Japan ក៏បន្តណែនាំគោលនយោបាយពិសេសដូចជា "Go Japan" "Enjoy Japan" និងថ្មីៗនេះ "Taishokukin" (អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ)... ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

នៅ FPT Japan បុគ្គលម្នាក់ៗអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃតាមរយៈវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយជួយបំពេញបន្ថែមប្រព័ន្ធចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន និងកាត់បន្ថយពេលវេលាដើម្បីបំពេញគោលដៅជាក់លាក់។

នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2023 FPT Japan បានបើកមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកនៅទីក្រុងតូក្យូ ដែលមានសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលសិស្សចំនួន 70 នាក់ក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងពេលតែមួយ។ ថ្នាក់ភាសាជប៉ុនចុងសប្តាហ៍របស់ក្រុមហ៊ុនក៏ទាក់ទាញបុគ្គលិកជាង 250 ផងដែរ។

ក្រៅពីប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង សាលាភាសាជប៉ុនរបស់ FPT Japan បច្ចុប្បន្នកំពុងបង្រៀនភាសាជប៉ុនដល់សិស្សវៀតណាមចំនួន 150 នាក់ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចូលសាលាវិជ្ជាជីវៈជប៉ុនបាន។ គោលដៅនៃការបើកសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ IT រួមជាមួយនឹងការបង្រៀនភាសាជប៉ុននៅប្រទេសជប៉ុន និងនៅវៀតណាម គឺដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានមនុស្សវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ក៏ដូចជាប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវធនធានមនុស្សវៀតណាមដែលទិដ្ឋាការផុតកំណត់ដើម្បីត្រឡប់ទៅប្រទេសជប៉ុនវិញ។ យោងតាមស្ថិតិ ប្រជាជនវៀតណាមប្រហែល 300.000 នាក់កំពុងសិក្សាជំនាញផ្សេងៗនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនគ្មានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេហើយត្រូវត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

តាមរយៈការពិភាក្សា និងកិច្ចប្រជុំជាច្រើនជាមួយមេដឹកនាំ FPT Japan យើងបានដឹងពី "អាថ៌កំបាំង" មួយចំនួនចំពោះភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មនេះ។

ទី​មួយ​គឺ "ប្រើ​ប្រជាជន​ជប៉ុន​ឱ្យ​ខិត​ជិត​ទីផ្សារ​ជប៉ុន"។ នៅឆ្នាំ 2020 FPT Consulting ត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលមានបុគ្គលិកភាគច្រើនជាជនជាតិជប៉ុន។ ប្រសិនបើយើងជួលជនជាតិវៀតណាម វានឹងចំណាយពេលរាប់ទសវត្សរ៍ដើម្បីយល់ភាសា វប្បធម៌ និងអាជីវកម្មដូចជនជាតិជប៉ុន។ ដូច្នេះហើយ ទើបក្រុមហ៊ុនសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសជនជាតិជប៉ុនពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ។

ទីពីរគឺប្តូរពី "Offshore" ទៅ "NearShore" និង "BestShore" ។ ពីមុន FPT Japan គ្រាន់តែបើកការិយាល័យនៅជប៉ុន ទទួលការងារផ្ទេរទៅវៀតណាម ដើម្បីសម្តែងតាមវិធី “Offshore”។ ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ ប្រទេសជប៉ុនមានគោលនយោបាយត្រឹមតែប្រគល់ការងារក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងមិនបញ្ជូនការងារទៅក្រៅប្រទេស។ ដើម្បីទប់ទល់នឹងគោលនយោបាយនេះ FPT Japan បានផ្លាស់ប្តូរការិយាល័យរបស់ខ្លួនទៅសាខាដែលមានទីតាំងនៅទីក្រុងរបស់ប្រទេសជប៉ុន ដោយអនុវត្តវិធីសាស្រ្ត "Near Shore" ជំនួសឱ្យវិធីសាស្រ្ត "Offshore" ។

ក្នុងឆ្នាំ 2017 FPT Japan បានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌល "Nearshore" ដំបូងបង្អស់គឺ FPT Okinawa & R&D Joint Stock Company ក្រោយមកប្តូរឈ្មោះទៅជា FPT Near Shore ហើយបានបើកសាខាបន្ថែមនៅ Fukuoka និង Hokkaido។ ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 សាខាបន្ថែមនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងខេត្ត Tochigi និង Shizuoka ។

ការបង្កើនចំណែកទីផ្សាររបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងសេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាបន្តបន្ទាប់ ដោយចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសំខាន់ៗជាច្រើនសម្រាប់សហគ្រាសឈានមុខគេរបស់ជប៉ុន FPT Japan មានគោលបំណងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម IT ធំជាងគេទាំង 20 នៅប្រទេសជប៉ុននៅឆ្នាំ 2025 និងមានប្រាក់ចំណូលចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2027។

FPT Japan បច្ចុប្បន្នមានការិយាល័យ និងទីស្នាក់ការកណ្តាលចំនួន 15 នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដែលលាតសន្ធឹងពីកោះហុកកៃដូ ដល់អូគីណាវ៉ា ដែលមានអតិថិជនសរុបប្រហែល 500 នាក់។ ប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2022 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 38 ពាន់លានយ៉េន (ស្មើនឹង 360 លានដុល្លារអាមេរិក)។ នៅឆ្នាំ 2023 វាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ 48 ពាន់លានយ៉េន (កំណើន 21%) ដែលស្មើនឹង 37% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ FPT Software ។

ពីបុគ្គលិកដំបូងពីរបីនាក់ គិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 FPT Japan មានបុគ្គលិកជាង 2,500 នាក់ដែលមាន 19 សញ្ជាតិផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងជនជាតិជប៉ុនចំនួន 600 នាក់។ រំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 3,000 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2023 ។

សហគ្រាសវៀតណាមនេះក៏បានកំណត់ខ្លួនឯងនូវគោលដៅធំក្នុងការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនសកលដែលអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយសាជីវកម្មឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកជាមួយនឹងពាក្យស្លោក "Beat The America" ​​ដើម្បីសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក និងមានបុគ្គលិកចំនួន 5,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2027 ។

អាជីវកម្មវៀតណាមទាំងនេះបាននិងកំពុងបង្កើតរូបភាពដ៏គួរអោយចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើននៅលើទឹកដីនៃផ្កាសាគូរ៉ា ដែលធ្វើអោយខ្ញុំនិងអ្នកផ្សេងទៀតមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលនិយាយឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងកិច្ចប្រជុំអន្តរជាតិ។

អត្ថបទ៖ TS. លោក Nguyen Thanh Tuyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង

រចនា៖ មិញហាវ

Vietnamnet.vn