គោលនយោបាយថ្មីគួរកត់សម្គាល់ ចាប់ផ្តើមពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023

បង្កើនកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សជាមួយនឹងការរួមចំណែកបដិវត្តន៍

ក្រឹត្យលេខ 55/2023/ND-CP (មានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023) វិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ 75/2021/ND-CP គ្រប់គ្រងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងរបបអនុគ្រោះសម្រាប់មនុស្សដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍ រួមទាំងការបង្កើនកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 2021 ខែកក្កដា។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍ និងសាច់ញាត្តិរបស់ប្រជាជនដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍នឹងត្រូវកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ជាឧទាហរណ៍៖

- កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សាច់ញាតិនៃទុក្ករបុគ្គល:

+ សម្រាប់ញាតិសន្តាន ០១នាក់៖ បង្កើនពី ១,៦២៤,០០០ដុង/ខែ ដល់ ២,០៥៥,០០០ដុង/ខែ។

+ សម្រាប់សាច់ញាត្តិនៃទុក្ករបុគ្គល ០២នាក់៖ បង្កើនពី ៣,២៤៨,០០០ដុង/ខែ ដល់ ៤,១១០,០០០ដុង/ខែ។

+ សម្រាប់សាច់ញាត្តិនៃទុក្ករបុគ្គល 3 នាក់ ឬច្រើននាក់៖ បង្កើនពី 4,872,000 ដុង/ខែ ដល់ 6,165,000 ដុង/ខែ។

+ សម្រាប់ឪពុកបង្កើត ម្តាយបង្កើត អ្នកដែលបានចិញ្ចឹមទុក្ករបុគ្គល ភរិយាទុក្ករបុគ្គល ឬប្តីដែលរស់នៅតែម្នាក់ឯង។ កុមារនៃទុក្ករបុគ្គលដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ ឬចាប់ពីអាយុ 18 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេបន្តទៅសាលារៀន ឬមានពិការភាពធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេសពិការធ្ងន់ធ្ងរ និងជាកុមារកំព្រាឪពុកម្តាយទាំងពីរ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមសម្រាប់ចិញ្ចឹមពួកគេ៖ កើនឡើងពី 1,299,000 ដុង/ខែ ដល់ 1,644,000 ដុង/ខែ។

+ ចំពោះប្រពន្ធ ឬប្តីរបស់យុទ្ធជនដែលរៀបការជាមួយអ្នកដទៃ ហើយចិញ្ចឹមកូនរបស់ទុក្ករបុគ្គលដល់ពេញវ័យ ឬមើលថែឪពុក ឬម្តាយទុក្ករបុគ្គលកាលនៅមានជីវិត ឬដោយសារសកម្មភាពបដិវត្តន៍ ពួកគេមិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការថែទាំឪពុក ឬម្តាយបង្កើតក្នុងជីវិត៖ កើនឡើងពី ១,៦២០,០០០,០០០ ដុង/ខែ។

- កម្រិតឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ម្តាយវីរជនវៀតណាម៖ កើនឡើងពី ៤.៨៧២.០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៦.១៦៥.០០០ ដុង/ខែ។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកមើលថែម្តាយវីរជនវៀតណាមរស់នៅក្នុងគ្រួសារ៖ កើនឡើងពី ១.៦២៤.០០០ដុង/ខែ ដល់ ២.០៥៥.០០០ដុង/ខែ។

បន្ថែមលើគោលការណ៍វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

ក្រឹត្យលេខ ៤៨/២០២៣/ND-CP (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៣) វិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ ៩០/២០២០/ND-CP ស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សូមបន្ថែមគោលការណ៍វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងមាត្រា ២ នៃក្រិត្យលេខ ៩០/២០២០/ND-CP ដូចខាងក្រោម៖

- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលស្ថិតនៅក្រោមវិន័យបក្ស ឬរដ្ឋបាល ត្រូវវាយតម្លៃគុណភាព និងចាត់ថ្នាក់ដូចខាងក្រោម៖

(១) កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលរងនូវចំណាត់ការវិន័យរបស់បក្ស ឬរដ្ឋបាលក្នុងឆ្នាំនៃការវាយតម្លៃ ត្រូវចាត់ថ្នាក់ថាមិនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងប្រការ (២)។

(2) ក្នុងករណីដែលការរំលោភនេះមិនត្រូវបានកាត់ទោសដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ប៉ុន្តែត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពថាមិនបានបំពេញការងារក្នុងឆ្នាំវាយតម្លៃនោះ សេចក្តីសម្រេចវិន័យដែលចេញក្រោយឆ្នាំវាយតម្លៃចំពោះការរំលោភនោះ (បើមាន) មិនត្រូវរាប់បញ្ចូលសម្រាប់ការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពក្នុងឆ្នាំនៃការសម្រេចចិត្តនោះទេ។

(៣) ក្នុងករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈជាសមាជិកបក្ស ហើយត្រូវទទួលរងនូវវិន័យបក្ស និងវិន័យរដ្ឋបាលចំពោះការបំពានដូចគ្នា ប៉ុន្តែសេចក្តីសម្រេចវិន័យបក្ស និងសេចក្តីសម្រេចវិន័យរដ្ឋបាលមិនមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងឆ្នាំការវាយតម្លៃដូចគ្នានោះ នឹងត្រូវចាត់ទុកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពប៉ុណ្ណោះ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការវាយតម្លៃ។

- សមាមាត្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលចាត់ថ្នាក់ថា "បំពេញភារកិច្ចបានល្អ" ក្នុងចំណោមចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពតែមួយ ហើយសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗដែលមានភារកិច្ចស្រដៀងគ្នាមិនត្រូវលើសពីសមាមាត្រនៃសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ការបំពេញភារកិច្ចបានល្អ" យោងតាមបទបញ្ជារបស់បក្ស។

ក្នុងករណីស្ថាប័ន អង្គភាព ឬអង្គភាពមានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោ បំពេញកិច្ចការដែលបានចាត់តាំងមុនកាលកំណត់ បំពេញកិច្ចការដែលមិននឹកស្មានដល់បានល្អ ស្នើ ឬរៀបចំការច្នៃប្រឌិត បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន នាំមកនូវតម្លៃ និងប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែង អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវសម្រេចលើអត្រានៃការបញ្ចប់ភារកិច្ចល្អប្រសើរស្របតាមការពិត ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។

សេចក្តីណែនាំស្តីពីកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីឃុំចូលនិវត្តន៍

នៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសារាចរណែនាំលេខ 11/2023/TT-BNV ណែនាំការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងចាស់ចូលនិវត្តន៍។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣ តទៅ មន្ត្រីឃុំចាស់ចូលនិវត្តន៍ នឹងមានប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែរបស់ពួកគេ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ៤២/២០២៣/ND-CP ដែលមានរូបមន្តគណនាដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ = ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ x 1.125

បន្ទាប់ពីការកែសម្រួល ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់កម្មាភិបាលឃុំចាស់ចូលនិវត្តន៍នៅតែទាបជាង 3 លានដុង/ខែ បុគ្គលនេះនឹងត្រូវបានបង្កើនដោយ៖

- បង្កើនចំនួន 300,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍តិចជាង 2.7 លានដុង/ខែ/មនុស្សម្នាក់។

- កើនឡើង 3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពី 2.7 - ក្រោម 3 លានដុង/នាក់/ខែ។

ជាមួយនឹងគោលនយោបាយកែសម្រួលខាងលើ កម្មាភិបាលឃុំចាស់ចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីដូចខាងក្រោម៖

- អតីតលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន លេខា អនុប្រធាន សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស លេខាបក្ស លេខាក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ឃុំ ប្រធានក្រុម មេឃុំ មេឃុំ ថវិកា ៣លានដុង/ខែ/នាក់ ។

- មុខតំណែងដែលនៅសល់៖ 2,817 លានដុង/ខែ/មនុស្សម្នាក់។

សារាចរលេខ 11/2023/TT-BNV ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។

7 ករណីដែលអ្នកមិនអាចខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារ

គោលនយោបាយថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតដែលចូលជាធរមានក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 គឺជាបទប្បញ្ញត្តិលើករណីដែលកម្ចីធនាគារមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។

នៅថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ធនាគាររដ្ឋបានចេញសារាចរណែនាំថ្ងៃទី 06/2023/TT-NHNN ដោយធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៅក្នុងសារាចរលេខ 39/2016/TT-NHNN រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "តម្រូវការដើមទុនដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្ចីធនាគារ" ជាមួយនឹងករណីជាក់លាក់ចំនួន 10 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2016។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ធនាគាររដ្ឋបានបន្តចេញសារាចរណែនាំលេខ 10/2023/TT-NHNN ជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៃការផ្អាកការអនុវត្តករណីមួយចំនួនដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្ចីដើមទុនរបស់ធនាគាររហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារច្បាប់ថ្មី។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ស្ថាប័នឥណទាននឹងមិនផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់តម្រូវការដើមទុនចំនួន 7 ដូចខាងក្រោម៖

១- វិនិយោគលើមុខជំនួញក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈដែលហាមប្រាមក្នុងការវិនិយោគ និងអាជីវកម្មស្របតាមច្បាប់វិនិយោគ។

២- ចំណាយលើការចំណាយអាជីវកម្មក្នុងវិស័យវិនិយោគ និងអាជីវកម្មដែលហាមឃាត់ និងប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពផ្សេងៗដែលច្បាប់ហាមឃាត់។

៣- ទិញ និងប្រើប្រាស់ទំនិញ និងសេវាកម្មក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈដែលហាមឃាត់ក្នុងការវិនិយោគ និងអាជីវកម្ម តាមច្បាប់វិនិយោគ។

៤- ទិញដុំមាស។

5 - ដើម្បីសងប្រាក់កម្ចីដែលផ្តល់ដោយស្ថាប័នឥណទានដែលផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដោយខ្លួនឯងលើកលែងតែប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បង់ការប្រាក់ដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលសាងសង់ដែលការចំណាយការប្រាក់ប្រាក់កម្ចីត្រូវបានគណនាក្នុងការវិនិយោគសំណង់សរុបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

៦ - សងប្រាក់កម្ចីបរទេស (មិនរាប់បញ្ចូលកម្ចីបរទេសក្នុងទម្រង់នៃការពន្យាពេលសម្រាប់ការទិញទំនិញ) ឥណទានដែលផ្តល់នៅគ្រឹះស្ថានឥណទានផ្សេងទៀត លើកលែងតែកម្ចីដើម្បីសងបំណុលមុនកាលកំណត់ និងបំពេញលក្ខខណ្ឌចំនួន ០២៖

រយៈពេលកម្ចីមិនត្រូវលើសពីរយៈពេលកម្ចីដែលនៅសល់នៃប្រាក់កម្ចីចាស់ឡើយ។

គឺជាកម្ចីដែលមិនទាន់មានកំឡុងពេលសងត្រលប់របស់ខ្លួនឡើងវិញ។

៧- ដាក់ប្រាក់។

ជើងហោះហើរបានពន្យារពេល 5 ម៉ោង អតិថិជនទទួលបានប្រាក់បង្វិលវិញ។

នេះគឺជាខ្លឹមសារគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងសារាចរលេខ 19/2023/TT-BGTVT វិសោធនកម្ម បំពេញបន្ថែម និងលុបចោលអត្ថបទមួយចំនួននៃសារាចរណ៍ដែលគ្រប់គ្រងការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាស (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023)។

សារាចរលេខ 19 បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា នៅពេលដែលមានការផ្លាស់ប្តូរម៉ោងចេញដំណើរ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទទួលខុសត្រូវក្នុងការជូនដំណឹងភ្លាមៗដល់អ្នកដំណើរអំពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

ប្រសិនបើជើងហោះហើរត្រូវបានពន្យារពេលដោយគ្មានកំហុសរបស់អ្នកដំណើរ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ត្រូវតែផ្តល់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានពេញលេញដល់អ្នកដំណើរ។ សុំទោសអ្នកដំណើរ; ធានាបាននូវអាហារ ការស្នាក់នៅ ការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ផ្សេងទៀត ដែលសមស្របទៅនឹងពេលវេលារង់ចាំនៅព្រលានយន្តហោះ។

ក្នុងករណីមានការពន្យារពេលជើងហោះហើរដោយសារកំហុសរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ត្រូវតែអនុវត្តកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

- ការពន្យាពេលជើងហោះហើរ 02 ម៉ោង ឬច្រើនជាងនេះ៖ ផ្លាស់ប្តូរផ្លូវធ្វើដំណើរឱ្យសមនឹងអ្នកដំណើរ ឬផ្ទេរទៅជើងហោះហើរផ្សេងទៀត លើកលែងការរឹតបន្តឹងលើការផ្លាស់ប្តូរការធ្វើដំណើរ ឬការផ្លាស់ប្តូរជើងហោះហើរ និងការគិតថ្លៃបន្ថែម។

- ការពន្យាពេលជើងហោះហើរ 05 ម៉ោង ឬច្រើនជាងនេះ៖ ប្រសិនបើអតិថិជនមិនស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរជើងហោះហើរ ប៉ុន្តែស្នើសុំការបង្វិលសងវិញ ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូននឹងបង្វិលសងថ្លៃសំបុត្រទាំងមូល ឬសងប្រាក់វិញនូវចំណែកដែលមិនបានប្រើនៃសំបុត្រ។

យន្តការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានចេញសារាចរណែនាំលេខ 80/2021/ND-CP ដើម្បីណែនាំយន្តការនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយទៀងទាត់ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម យោងតាមក្រឹត្យលេខ 80/2021/ND-CP ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បានចេញសារាចរលេខ 52/2023/TT-BTC។

ចំណុចសំខាន់មួយនៃសារាចរណែនាំលេខ 52 គឺយន្តការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជិតនៃសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

យោងតាមមាត្រា 10 នៃសារាចរណែនាំលេខ 52/2023/TT-BTC និយោជិតដែលបានបម្រើការងារក្នុងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមយ៉ាងហោចណាស់ 06 ខែជាប់ៗគ្នា នៅពេលចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបឋម ឬកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល 03 ខែ ឬតិចជាងនេះ នឹងទទួលបានការគាំទ្រម្តងពីថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅកម្រិតដែលប្រកាសដោយគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនលើសពី 2 លាន។ VND / មនុស្ស / វគ្គសិក្សា។

បទប្បញ្ញត្តិនៃសារាចរលេខ 52/2023/TT-BTC ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព