ប្រាក់ខែគោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា គឺ 1.8 លានដុង/ខែ
រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ២៤/២០២៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៣ ដោយកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ តាមនោះ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ១,៨ លានដុង/ខែ នឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាចំនួន ៩ ក្រុម។
ដោយឡែកអ្នកទទួលផលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ដែលមានចែងក្នុងក្រិត្យនេះ រួមមានៈ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក ដែលមានចែងក្នុងប្រការ១ និងប្រការ២ មាត្រា៤ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្នុងច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ។ ឆ្នាំ 2019)។
កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំមានចែងក្នុងប្រការ៣ មាត្រា៤ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈឆ្នាំ ២០១៩)។
មន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០១០ (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០១៩)។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 1.8 លានដុង/ខែ នឹងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះ 9 ក្រុមមុខវិជ្ជា។
ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមរបបកិច្ចសន្យាការងារដែលមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ 111/2022/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ មានសិទ្ធិ ឬមានកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីអនុវត្តការបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមក្រិត្យលេខ 204/2004/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ កងកម្លាំងសាធារណៈ។
ប្រជាជនដែលធ្វើការក្នុងកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសមាគមត្រូវបានគាំទ្រដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ចំណាយប្រតិបត្តិការ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 45/2010/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងអង្គការ ប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងសមាគម (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងក្រឹត្យលេខ 33/2012/ND-CP)។
នាយទាហាន យោធិនជំនាញ នាយទាហាន នាយទាហានរង ពលទាហាន មន្ត្រីការពារជាតិ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យានៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។
មន្ត្រី មន្ត្រីមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីមិនមែនជាស្នងការ មន្ត្រីទាហាន មន្ត្រីនគរបាល និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យានៃសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជន។
មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ។
សកម្មជនមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។
គោលការណ៍ថ្មីស្តីពីការសម្រួលបុគ្គលិក
បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន នៅក្នុងខែកក្កដា ក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 នៃការគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល ក៏ទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ។
ក្រឹត្យលេខ ២៩ ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២០ ខែកក្កដា និងអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០៣០។ ក្រឹត្យនេះជំនួសក្រឹត្យលេខ ១០៨/២០១៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៤ ក្រឹត្យលេខ ១១៣/២០១៨/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៨ CP ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៤ No. ថ្ងៃទី 10 ឆ្នាំ 2020 ។
ក្រឹត្យនេះមានចំណុចថ្មីជាច្រើនស្តីពីគោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងការកំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានកំណត់ទៅតាមអាយុចូលនិវត្តន៍ជាក់ស្តែងរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ (មានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ឧបសម្ព័ន្ធទី ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០/ND-CP) ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់។ 08-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីអាយុនៃការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជន។
ក្រឹត្យនេះក៏បានកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់កម្មាភិបាលឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការស្ត្រីដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 15 ឆ្នាំ និងតិចជាង 20 ឆ្នាំ ដោយធានាបាននូវការអនុលោមតាមបញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២១៩ នៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩។
ជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយចំនួន២ ត្រូវបានបន្ថែម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដែលខ្វះខាតដោយសារការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ឱ្យលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗតាមតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ ៥៩៥/NQ-UBTVQH15 ។
ដោយឡែក ចំពោះគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក្រិត្យបានកំណត់ថា កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍យ៉ាងតិច១០ឆ្នាំ និងតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍យ៉ាងតិច៥ឆ្នាំ ដែលច្បាប់បានកំណត់ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី២០ឆ្នាំឡើងទៅ បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមចំនួន១៥ខែផងដែរ។ អាយុចូលនិវត្តន៍។
ឧបត្ថម្ភធន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ម្ភៃឆ្នាំដំបូងនៃការងារ ជាមួយនឹងការទូទាត់ពេញលេញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធន 1/2 ខែនៃប្រាក់ខែត្រូវបានផ្តល់។
សម្រាប់មុខវិជ្ជាសម្រួលបុគ្គលិកដែលខ្វះចន្លោះ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។ កម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលខ្វះការខ្វះចន្លោះដោយសារការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងគោលនយោបាយមួយដូចករណីផ្សេងទៀតនៃការសម្រួលបុគ្គលិក មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម។
ជាពិសេសប្រសិនបើ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនោះ រាល់ខែនៃការឈប់សម្រាកមុនចប់អាណត្តិនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1/2 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។
ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកគឺបន្ទាប់ពី 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចរហូតដល់មុនចប់អាណត្តិ រាល់ខែនៃការឈប់សម្រាកមុនចប់អាណត្តិនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1/4 នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។
សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលចូលនិវត្តន៍មុនផុតអាណត្តិ ចំនួនខែនៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយចំនួនខែនៃការឈប់សម្រាកមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។
សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដែលកាន់មុខតំណែងជាប់ឆ្នោត និងមិនជាប់ឆ្នោត រាល់ខែនៃការឈប់សម្រាកមុនចប់អាណត្តិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន។
សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍គឺមុនចុងបញ្ចប់នៃផែនការផ្លូវនៃការរៀបចំនោះ ចំនួនខែនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)