ចំណុចថ្មីអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួម និងការបន្ថែមមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុង SI ជាកំហិត។ អ្នកយកព័ត៌មានកាសែត Khanh Hoa បានសម្ភាសន៍ជាមួយលោក Pham Xuan Hai នាយករងនៃ SI Region XXIV អំពីបញ្ហានេះ។

លោក Pham Xuan Hai - នាយករងនៃតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXIV

- តើអ្នកអាចប្រាប់យើងពីអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដែលអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនឹងទទួលបានដោយយោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានទេ?

- អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាពចំនួនពីរ (ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) ក៏នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមចំនួនពីរ៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ដូច្នេះ យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចំនួន 4 ។ ដោយឡែកចំពោះអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព និយោជិតស្ត្រី និងបុរសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនៅពេលសម្រាល ឬប្រពន្ធសម្រាល នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ (រួមទាំងទារកដែលមានអាយុចាប់ពី 22 សប្តាហ៍ឡើងទៅដែលស្លាប់ក្នុងផ្ទៃ ទារកដែលស្លាប់ក្នុងពេលសម្រាល) ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែ ឬលើសពីនេះក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសម្រាល។ របបធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយយោងទៅតាមច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។

លើសពីនេះ របបសោធននិវត្តន៍ក៏បានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ ជាពិសេសគឺការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីឱ្យមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។ នេះមានន័យជាពិសេសសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តវ័យកណ្តាល កម្មករក្រៅផ្លូវការ ឬអ្នកដែលមិនមានលទ្ធភាពចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះ ដោយមានការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រឹមតែ 15 ឆ្នាំ និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ អ្នកចូលរួមអាចទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែដើម្បីធានាជីវិតរបស់ពួកគេក្នុងវ័យចាស់។ នេះជាការបោះជំហានទៅមុខដ៏សំខាន់មួយ រួមចំណែកលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បង្កើតឱកាសឱ្យមនុស្សជាច្រើនទទួលបានប្រាក់សោធនមុនផងដែរ។ លើសពីនេះ អ្នកដែលមានរយៈពេលវែងនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងនៅតែទទួលបានអត្រាប្រាក់សោធនខ្ពស់ជាងនេះ ដែលជំរុញឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងចំពោះគោលនយោបាយនេះ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តក៏ត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ (គ្របដណ្តប់រហូតដល់ 95% នៃថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាល)។

- យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ តើ​អ្នក​អាច​ប្រាប់​យើង​អំពី​កម្រិត​ការ​រួម​ចំណែក និង​វិធី​បង់​ប្រាក់​សម្រាប់​ប្រធានបទ​នេះ​បាន​ទេ?

- យោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ពួកគេស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ ច្បាប់នេះក៏កំណត់ថា អត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ 3% ដល់មូលនិធិជំងឺ និងមាតុភាព 22% ចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ អត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺ 25% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសការទូទាត់ប្រចាំខែរៀងរាល់ 3 ខែម្តង ឬរៀងរាល់ 6 ខែម្តង អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ពួកគេ កាលបរិច្ឆេទទូទាត់គឺមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបន្ទាប់ពីរយៈពេលទូទាត់។ អ្នកចូលរួមបង់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់ទៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬតាមរយៈគ្រួសារធុរកិច្ច សហគ្រាស សហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង។

ការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មនៅទីក្រុងញ៉ាត្រាង។

ម្ចាស់អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែកម្រិតទាបបំផុតគឺស្មើនឹងកម្រិតយោង ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 20 ដងនៃកម្រិតយោងនៅពេលបង់ប្រាក់។ ទាក់ទងនឹងកម្រិតយោង ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា: នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមិនទាន់ត្រូវបានលុបចោល កម្រិតយោងដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់នេះគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (2.34 លានដុង)។ នៅពេលប្រាក់ខែគោលត្រូវបានលុបចោល កម្រិតយោងមិនទាបជាងប្រាក់ខែគោលនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើគ្រួសារអាជីវកម្មជ្រើសរើសប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងកម្រិតយោងនៃ 2.34 លានដុង នោះវានឹងបង់ 585.000 ដុងក្នុងមួយខែ។ បន្ទាប់ពីយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយោងទៅតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានជ្រើសរើសជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតអាចជ្រើសរើសប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនមានគោលបំណងពង្រីក បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ និងទាក់ទាញបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ខណៈពេលដែលធានាសន្តិសុខសង្គម និងនិរន្តរភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សូមអរគុណ!

MAI HOANG (ការអនុវត្ត)

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/