កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធានាឱ្យកម្មករជ្រើសរើសកាហ្វេ

០៨:២២, ១១/១២/២០២៣

ដំណាំ កាហ្វេឆ្នាំ 2023-2024 កំពុងឈានចូលដល់រដូវប្រមូលផលសំខាន់ ដូច្នេះត្រូវការកម្មករជាច្រើនដើម្បីច្រូតកាត់កាហ្វេ។ ដើម្បីជម្នះការខ្វះខាតម៉ាស៊ីនច្រូតកាហ្វេ មូលដ្ឋានបានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើន។

ពិបាកជួលកម្មករ

ឆ្នាំនេះតម្លៃកាហ្វេបានកើនឡើង ដូច្នេះអ្នកដាំកាហ្វេក្នុងខេត្តសុខចិត្តផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលប្រមូលផលខ្ពស់ជាងធម្មតា ចាប់ពី 250,000 - 300,000 ដុង/ហិចតា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែពិបាកក្នុងការជួលអ្នកច្រូត។

គ្រួសាររបស់លោក Chieu Van Thanh (ឃុំ Cu Sue ស្រុក Cu M'gar) មានផ្ទៃដីដាំកាហ្វេចំនួន ១,២ ហិកតា ដែលកំពុងឈានចូលដល់រដូវច្រូតកាត់ ដោយទទួលបានទិន្នផលគ្រាប់កាហ្វេប្រមាណ ១,៥ តោន។ ជាមួយនឹងតំបន់នេះ គ្រួសារគាត់ត្រូវការកម្មករប្រហែល ៤ នាក់ដើម្បីធ្វើការរយៈពេល ១០ ថ្ងៃដើម្បីបញ្ចប់ការច្រូតកាត់។ កាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ 220,000 ដុង/ថ្ងៃ គាត់នៅតែអាចជួលអ្នករើសបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ឆ្នាំនេះទោះតម្លៃពលកម្មខ្ពស់ក៏គាត់មិនអាចរកកម្មករបានដែរ។

លោក ថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ន កម្មករភាគច្រើនត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាជ្រើសរើស “ហូប” តាមផលិតផលក្នុងតម្លៃ ១៣០០ដុង/គីឡូក្រាម កាហ្វេស្រស់។ កម្មករម្នាក់អាចរើសកាហ្វេពី ៤ ទៅ ៥ ពែង/ថ្ងៃ ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលពី ៥០ ម៉ឺនទៅ ៦០ ម៉ឺនដុង ដូច្នេះមានមនុស្សតិចណាស់ដែលសុខចិត្តជ្រើសរើសនៅពេលថ្ងៃ។ ដោយសារសួនកាហ្វេទើបនឹងដាំឡើងវិញ លោក ថាញ់ បារម្ភថា អ្នករើសដែលដេញតាមទិន្នផលនឹងបាក់មែក កាត់ស្លឹកបៃតង ប៉ះពាល់ដល់ការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់រុក្ខជាតិ។ រកមិនឃើញអ្នកជួលគាត់ក៏សុំញាតិនៅឃុំអៀតាជួយប្រមូលផលគ្រួសារគាត់ដើម្បីកុំឱ្យកាហ្វេទុំជ្រុះយូរ។

គ្រួសាររបស់លោក Chieu Van Thanh (ឃុំ Cu Sue ស្រុក Cu M'gar) ច្រូតកាត់កាហ្វេដោយខ្លួនឯង ដោយសារពួកគេមិនអាចជួលកម្មករបាន។

ដូចគ្នាដែរ គ្រួសាររបស់លោក Tran Sy Hoan (Tan Hoa Ward, Buon Ma Thuot) មានផ្ទៃដីកាហ្វេជាង ៤ ហិកតា ដែលកំពុងឈានចូលដល់រដូវប្រមូលផល។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅមុនរដូវច្រូតកាត់ មនុស្សម្នាទាក់ទងគាត់ឲ្យទៅរើសកាហ្វេសម្រាប់ជួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឆ្នាំនេះ គាត់ត្រូវពឹងផ្អែកលើអ្នកស្គាល់គ្នានៅតាមស្រុកផ្សេងទៀត ដើម្បីណែនាំគាត់ ហើយដោយមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង គាត់អាចជួលអ្នករើសបានចំនួន 8 នាក់។ លោក Hoan បានមានប្រសាសន៍ថា “ឆ្នាំនេះតម្លៃកាហ្វេកើនឡើង ដូច្នេះតម្លៃកិច្ចសន្យាក៏កើនឡើងពី 1,100 ដុង ដល់ 1,300 – 1,500 ដុង/គីឡូក្រាម កាហ្វេស្រស់។ជាមួយនឹងចំនួនកម្មករទើបនឹងជួល រំពឹងថាគ្រួសាររបស់ខ្ញុំនឹងបញ្ចប់ការប្រមូលផលក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃ”។

គ្រួសារលោក Do Loi (ឃុំ Phu Loc ស្រុក Krong Nang) មានផ្ទៃដីដាំកាហ្វេ ៣ ហិកតា។ ជាមួយនឹងតំបន់នេះ គ្រួសារគាត់ត្រូវការកម្មករពី ១២០ ទៅ ១៣០ នាក់ ដើម្បីច្រូតកាត់ក្នុងរដូវច្រូតកាត់។ នៅដើមរដូវប្រមូលផលលោក ឡៅ នៅតែអាចជួលមនុស្សនៅជុំវិញឃុំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលរដូវដាំដុះចម្បងចាប់ផ្តើម ត្រូវការកម្មករកាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែការជួលកម្មករក្នុងស្រុកមានការពិបាកខ្លាំងណាស់។ មានតែប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះប៉ុណ្ណោះដែលមិនអាចប្រមូលផលបានទាំងអស់ ដូច្នេះអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ គ្រួសាររបស់គាត់ត្រូវសុំសាច់ញាតិមកពីខេត្ត Quang Ngai និង Binh Dinh ដើម្បីជួយប្រមូលផលដំណាំថ្មីទាន់ពេលវេលា។

ដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន។

បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានផ្ទៃដីដាំកាហ្វេជិត 213.000 ហិកតា ដោយរំពឹងទុកថានឹងទទួលបានទិន្នផលកាហ្វេ 570.000 - 585.000 តោនក្នុងឆ្នាំនេះ កើនឡើងប្រហែល 5 - 7% បើធៀបនឹងដំណាំមុន។ ដូច្នេះហើយ ចំនួនកម្មករដែលត្រូវការសម្រាប់ការប្រមូលផលកាហ្វេនៅឆ្នាំនេះ ក៏នឹងមានការកើនឡើងជាងឆ្នាំមុនៗផងដែរ ជាពិសេសនៅតំបន់សំខាន់ៗដែលមានតំបន់កាហ្វេធំៗ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅពេលចូលដល់រដូវប្រមូលផល មូលដ្ឋាននានាបានអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សសម្រាប់ការប្រមូលផលកាហ្វេ។

គ្រួសារនៅឃុំ Cu Dlie M'nong (ស្រុក Cu M'gar) បានបង្កើតក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារ ដើម្បីជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការប្រមូលផលកាហ្វេ។

Cu M'gar គឺជាស្រុកមួយក្នុងចំណោមស្រុកដែលមានផ្ទៃដីកាហ្វេច្រើនជាងគេក្នុងខេត្ត ដែលមានផ្ទៃដីជិត 38,000 ហិកតា ក្នុងនោះកាហ្វេពាណិជ្ជកម្មមានប្រហែល 36,000 ហិកតា ជាមួយនឹងទិន្នផលប៉ាន់ស្មានប្រហែល 84,200 តោន។ ដើម្បីច្រូតកាត់គ្រប់តំបន់នេះ ស្រុកត្រូវការកម្មករច្រើន។ លោក Nguyen Cong Van អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Cu M'gar បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ន អ្នកច្រូតកាហ្វេភាគច្រើនជាកម្មករក្នុងស្រុក។ ទោះបីជាកម្លាំងពលកម្មដ៏ធំបានត្រឡប់មកពីកន្លែងផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ដើម្បីទូទាត់សងមួយផ្នែកក៏ដោយ ក៏កង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅតែអាចកើតមានឡើងនៅពេលចូលដល់រដូវដាំដុះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ សាលាស្រុកបានណែនាំប្រជាពលរដ្ឋឱ្យច្រូតកាត់តាមបែបរាយប៉ាយ ពោលគឺរើសពេលទុំ ជំនួសការច្រូតកាត់តាមកាលកំណត់ដូចមុន។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ មូលដ្ឋានទាំងពីរធានានូវប្រភពនៃការប្រមូលផលធនធានមនុស្ស ជៀសវាងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មដូចឆ្នាំមុនៗ។ ទន្ទឹមនឹងការធានាគុណភាពកាហ្វេ បំពេញតម្រូវការទីផ្សារ។

ទន្ទឹមនឹងដំណោះ ស្រាយផ្សព្វផ្សាយដំណាំនេះ ស្រុក Cu M'gar ក៏បានប្រមូលផ្ដុំគ្រួួសារដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតក្រុមផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការប្រមូលផល ដើម្បីប្រមូលផលទាន់ពេល។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកាហ្វេធំៗដែលមានទីតាំងនៅស្រុក បន្ថែមលើធនធានការងារក្នុងស្រុក ពួកគេអាចចុះកិច្ចសន្យាជាមួយអង្គភាពយោធា ដើម្បីធ្វើការងារទាំងសន្តិសុខ និងការងារប្រមូលផល។

ក្នុងឆ្នាំបង្កបង្កើនផលឆ្នាំ២០២៣-២០២៤ ស្រុកក្រាំងណាងទាំងមូលមានផ្ទៃដីដាំកាហ្វេប្រមាណ២៣.០០០ហិកតា ដោយមានទិន្នផលប៉ាន់ស្មានពី៦៨.០០០ទៅ៦៩.០០០តោន។ តាមមន្ទីរ កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ស្រុកនេះ ពីមុនស្រុកមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនមកពីខេត្តភាគកណ្តាលដូចជា Nghe An, Ha Tinh... កំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បើទោះបីជាតម្លៃពលកម្មខ្ពស់ក៏ដោយ ចំនួនអ្នកមករើសកាហ្វេបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារតែកម្មករបានស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក និងសួនឧស្សាហកម្ម។

ប្រជាពលរដ្ឋនៅស្រុកក្រាំងណាង ប្រមូលផលដំណាំកាហ្វេឆ្នាំ២០២៣-២០២៤។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងមូលដ្ឋានក្នុងអំឡុងពេលទុំកាហ្វេ ស្រុកបានណែនាំដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងឃុំ គ្រប់គ្រង និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពកម្លាំងពលកម្មពីតំបន់ដែលមានផ្ទៃដីតូច ឬការប្រមូលផលដើមដំបូង ដើម្បីគាំទ្រតំបន់ដែលមានតំបន់កាហ្វេធំ និងពេលប្រមូលផលក្រោយៗទៀត ដូចជា អៀតាន់ និងគឿកឡុង។

លើសពីនេះ ស្រុកក៏លើកទឹកចិត្តដល់ម្ចាស់ចម្ការកាហ្វេ ឱ្យជួយគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម ឬស្វែងរកប្រភពកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងស្រុកជិតខាង និងក្រៅខេត្ត។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ លោក Nguyen Hoai Duong ប្រធាននាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទបានជូនដំណឹងថា នេះជារដូវប្រមូលផលកាហ្វេសំខាន់ ដូច្នេះកម្លាំងពលកម្មក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ វិស័យកសិកម្មបានជំរុញយ៉ាងសកម្មដល់ប្រជាជនក្នុងការជ្រើសរើសដំណាំកាហ្វេ (ជ្រើសរើសកាហ្វេទុំ)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អំពាវនាវឲ្យមានការប្រែក្លាយតំបន់កាហ្វេចាស់ មកដាំពូជថ្មី ឯកសណ្ឋាន ដែលត្រូវប្រមូលផលត្រឹមតែ ២-៣ ដង ដើម្បីកំណត់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងពេលតែមួយ។

ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធលើកម្លាំងពលកម្ម នាពេលខាងមុខ មូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវព្យាករណ៍ពីការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីទាក់ទងយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជីវកម្ម និងភ្នាក់ងារការងារ ដើម្បីស្វែងរកកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់រដូវដាំដុះថ្មី។ លើសពីនេះ ខេត្តត្រូវការអង្គការនានា ដើម្បីផ្តល់សេវាសម្របសម្រួលការងារ ក៏ដូចជាផ្តល់ការណែនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីបង្កើតផលិតភាពការងារខ្ពស់ និងធានាបាននូវតម្រូវការបច្ចេកទេស ជួយឱ្យផលិតផលប្រមូលផលទទួលបានគុណភាពល្អបំផុត។

ផ្លែព្រូនព្រិល

ប្រភព

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data