កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីភាពរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងវេទិកានៃសកម្មភាពរបស់ទីក្រុងប៉េកាំង គឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តជាអន្តរជាតិ ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី ដែលត្រូវបានយល់ព្រមដោយរដ្ឋជាសមាជិក រួមទាំងប្រទេសវៀតណាម ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1995 មក។

ក្នុងអំឡុងពេល 2019-2024 វៀតណាមបានខិតខំពុះពារជំនះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម អនុវត្តយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបានកំណត់ ហើយសម្រេចបានសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗ និងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យភាគច្រើន។

នៅថ្ងៃទី 20-21 ខែកុម្ភៈ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងអង្គការសហប្រជាជាតិស្ត្រីបានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពជាតិស្តីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខឆ្នាំ 2024-2030 ។ (ប្រភព៖ UN Women)

លទ្ធផលទូលំទូលាយ

ការលើកកម្ពស់ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក វៀតណាមបានចេញឯកសារច្បាប់ជាច្រើន និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគំរូជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មការិនី ធានាសិទ្ធិស្ត្រីក្នុងវិស័យដីធ្លី និងលទ្ធភាពទទួលបានឥណទាន និងគាំទ្រសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីដូចជា ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ច្បាប់ភូមិបាលឆ្នាំ 2024 ច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ 2019 និងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀត។

ក្នុងអំឡុងពេលដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាត Covid-19 រដ្ឋាភិបាល បានអនុវត្តគោលនយោបាយចំនួន 12 ដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិត និងនិយោជកដែលកំពុងជួបប្រទះការលំបាកដោយសារជំងឺរាតត្បាត។

ជាមួយនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានអត្រាស្ត្រីចូលរួមកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់បំផុតក្នុង ពិភពលោក ឈានដល់ 62.9% (ឆ្នាំ 2023)។ អត្រា​កម្មការិនី​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ក្នុង​វ័យ​ធ្វើ​ការ​គឺ ២៦,៨%។

ប្រហែល 20% នៃអាជីវកម្មវៀតណាមគឺជាអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។ ចំនួនសរុបនៃអតិថិជនជាស្ត្រីដែលខ្ចីពីកម្មវិធីឥណទាននៅធនាគារគោលនយោបាយសង្គមមានចំនួន 4.7 លាននាក់ ស្មើនឹង 68% នៃចំនួនអតិថិជនសរុបដែលមានប្រាក់កម្ចីមិនទាន់សម្រេច។

សន្ទស្សន៍សមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ 72/146 ប្រទេស។ សមាមាត្រនៃសមាជិកសភាជាតិស្ត្រីគឺតែងតែខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (ឈានដល់ 30.26%); ស្ត្រីវៀតណាមមានចំនួន ៤៦,៨% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេស។ អត្រា​ចូលរួម​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​កម្មការិនី​មាន​៦២,៤%; សមាមាត្រនៃសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីគឺ 28.2% ។

ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ការការពារសង្គម និងសេវាសង្គម

វៀតណាមបានចេញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនដោយមានទស្សនៈមិនរើសអើង និងធានាការលើកកម្ពស់សិទ្ធិស្ត្រី និងកុមារីពិការ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល ការថែទាំសុខភាពជាមូលដ្ឋាន ការថែទាំសុខភាពបន្តពូជ សុខភាពផ្លូវភេទ ជាពិសេសកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 ដែលក្នុងនោះស្ត្រីនៅក្នុងគ្រួសារក្រីក្រត្រូវរួចផុតពីគ្រួសារក្រីក្រ និងនៅជិត។ ប្រធានបទអាទិភាពនៃកម្មវិធី។

គោលនយោបាយជំនួយសង្គមរបស់វៀតណាមត្រូវបានបំពេញបន្ថែម និងធ្វើវិសោធនកម្មឥតឈប់ឈរ ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការពិត បន្តិចម្តងៗខិតជិតពិភពលោកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅគ្របដណ្តប់ក្រុមគោលដៅភាគច្រើនក្នុងវដ្តជីវិតពីកុមារភាពដល់មនុស្សចាស់។ គោលនយោបាយជំនួយសង្គមមួយចំនួនបានកំណត់គោលដៅស្ត្រី (រួមទាំងស្ត្រីពិការ) និងក្មេងស្រី។ រដ្ឋតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនក្នុងការធានាសិទ្ធិទទួលបានការអប់រំ និងសមភាពក្នុងការទទួលបានការអប់រំ ជាពិសេសសម្រាប់សិស្សក្រីក្រ កុមារជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ភ្នំ។

អាស្រ័យហេតុនេះ វៀតណាមជាប្រទេសមួយដែលមានសមិទ្ធិផលកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រលេចធ្លោក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ អត្រានៃភាពក្រីក្របានថយចុះយ៉ាងខ្លាំង មកត្រឹម 2.93% (ឆ្នាំ 2023)។ ប្រទេសទាំងមូលបានបង្កើតកន្លែងជំនួយសង្គមចំនួន 425 ។ ប្រព័ន្ធសេវាសុខភាពកាន់តែពេញលេញ អត្រាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឈានដល់ 93.35% ជាមួយនឹងអ្នកចូលរួមជាង 93.3 លាននាក់។ ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាជាសកលសម្រាប់កុមារអាយុ 5 ឆ្នាំត្រូវបានបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2017 គម្លាតយេនឌ័រក្នុងការចូលរួមក្នុងការអប់រំអប្បបរមាត្រូវបានលុបចោលស្ទើរតែទាំងស្រុង។

គណៈប្រតិភូបានកាត់ខ្សែបូសម្ពោធផ្ទះ Anh Duong ក្នុងខេត្ត Hoa Binh ដើម្បីឧបត្ថម្ភស្ត្រី និងកុមារដែលរងគ្រោះដោយអំពើហិង្សា។ (រូបថត៖ Ngoc Anh)

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលុបបំបាត់អំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ

ការទប់ស្កាត់ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហឹង្សាលើយេនឌ័រត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងជាអាទិភាពដោយរដ្ឋាភិបាលវៀតណាម។

នៅក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំ 2019-2024 ខ្លឹមសារនៃការកែតម្រូវលើអំពើហឹង្សាក្នុងវិស័យសមភាពយេនឌ័រ និងគ្រួសារនឹងបន្តបញ្ចូលក្នុងឯកសារ និងគោលនយោបាយសំខាន់ៗដូចជា ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 (ការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបៀតបៀនផ្លូវភេទនៅកន្លែងធ្វើការ); ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ឆ្នាំ២០២២; កម្មវិធី "ការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងការជួញដូរមនុស្ស ដំណាក់កាល 2021-2025"; កម្មវិធី "ការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ក្នុងរយៈពេល 2021-2025"; កម្មវិធី "ការការពារ និងគាំទ្រកុមារឱ្យធ្វើអន្តរកម្មប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងបរិយាកាសអនឡាញ ក្នុងរយៈពេល 2021-2025" និងឯកសារជាច្រើនទៀត។

ការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង ជំនាញ និងបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងរដ្ឋ អ្នកផ្តល់សេវាស្តីពីការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ការរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាលើកុមារ និងការងារទំនាក់ទំនងស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងការឆ្លើយតបទៅនឹងអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ការរំលោភបំពានលើកុមារ និងការជួញដូរមនុស្សនៅតែបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្ត។

អំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយកាន់តែខ្លាំងឡើង។ សេវាជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូនកាន់តែប្រសើរឡើង។ គំរូដែលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាយេនឌ័រ ត្រូវបានអភិវឌ្ឍបន្តិចម្តងៗក្នុងបរិមាណ និងគុណភាព ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តនៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នា។ ការត្រួតពិនិត្យកំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាទៀងទាត់និងធ្ងន់ធ្ងរ។

ការពង្រឹងអំណាចស្ត្រី

វៀតណាមបានចាត់វិធានការ និងវិធានការជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងជីវិតសង្គម និងការសម្រេចចិត្ត។ យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០ កំណត់គោលដៅជាក់លាក់ក្នុងវិស័យនយោបាយ។

កម្មវិធី "ការលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីដោយស្មើភាពក្នុងតួនាទីដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតនៃការបង្កើតគោលនយោបាយសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030" ត្រូវបានចេញដើម្បីលើកកម្ពស់សក្តានុពល និងការច្នៃប្រឌិតរបស់ស្ត្រី ឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងអំណាចរបស់ស្ត្រី។ ខ្លឹមសារសមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រ ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានពង្រឹង។

សមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនយោបាយមានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ វៀតណាម​ជា​ប្រទេស​មួយ​ដែល​មាន​អត្រា​ស្ត្រី​ខ្ពស់​ក្នុង​ការ​ចូល​រួម​ក្នុង​មុខ​តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ​និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​ក្នុង​ពិភពលោក។

នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2024 វៀតណាមនឹងមានអនុប្រធានស្រី 1 រូប។ អនុប្រធានរដ្ឋសភាស្ត្រី ១រូប; ៣/១២ ស្ត្រីជាប្រធានគណៈកម្មាធិការ និងស្ថាប័នសមមូលនៃរដ្ឋសភា; ៤/៣០ រដ្ឋមន្ត្រីស្ត្រី និងសមមូល; 14/30 ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងទីភ្នាក់ងារក្រោមរដ្ឋាភិបាល មានមេដឹកនាំស្ត្រីសំខាន់ៗ។ សមាមាត្រនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ខេត្ត ដែលមានមេដឹកនាំស្ត្រីសំខាន់ៗ (ប្រធាន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត) មានចំនួន 74.6% (47/63 ខេត្ត/ក្រុងដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល)។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម Nguyen Thi Tuyen (ទី៥ ពីស្តាំជួរមុខ) និងគណៈប្រតិភូបង្ហាញការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ ថ្ងៃទី ១៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤។

សង្គមប្រកបដោយសន្តិភាព និងបរិយាប័ន្ន

វៀតណាមជានិច្ចកាលសកម្ម និងសកម្មក្នុងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ រួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងការរក្សាសន្តិភាព សន្តិសុខ ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍។

"កម្មវិធីសកម្មភាពជាតិស្តីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ ដំណាក់កាល 2024-2030" ត្រូវបានចេញដោយមានគោលដៅធានា និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័របន្ថែមទៀត។ លើកកំពស់តួនាទី មុខតំណែង សម្លេង សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្រ្តី ក្នុងការចូលរួមក្នុងវិស័យសន្តិភាព និងសន្តិសុខ រួមចំណែកថែរក្សាសន្តិភាព ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស និងអន្តរជាតិ។

ចាត់​ទុក​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង​លើ​របៀបវារៈ​នៃ​ស្ត្រី សន្តិភាព និង​សន្តិសុខ។ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមិនមានការរើសអើងភេទទេ។

គិតត្រឹមខែសីហា ឆ្នាំ 2024 មានទាហានស្រីចំនួន 117 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានមន្ត្រីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនជាស្ត្រីចំនួន 4 នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបេសកកម្មរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ បច្ចុប្បន្ន វៀតណាម​ជា​ប្រទេស​ដែល​មាន​អត្រា​ទាហាន​ស្រី​ចូល​រួម​ក្នុង​ប្រតិបត្តិការ​រក្សា​សន្តិភាព​របស់​អង្គការ​សហប្រជាជាតិ​កើន​ដល់​ជិត ១៥%។ ក្នុងតំបន់អាស៊ាន វៀតណាមចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងក្របខណ្ឌគោលនយោបាយតំបន់ស្តីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ និងចូលរួមក្នុងក្រុមស្ត្រីអាស៊ានស្តីពីការសម្រុះសម្រួល។

ការអភិរក្ស ការការពារ និងការស្តារបរិស្ថានឡើងវិញ

វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសមួយចំនួននៅលើពិភពលោកដែលចាត់ទុកសមភាពយេនឌ័រថាជាខ្លឹមសារឆ្លងកាត់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ប្រទេសសម្រាប់ការកាត់បន្ថយហានិភ័យគ្រោះមហន្តរាយ និងការបន្សាំបម្រែបម្រួលអាកាសធាតុ។

ខ្លឹមសារយេនឌ័រត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារច្បាប់ និងគោលនយោបាយបរិស្ថាន ដូចជាច្បាប់ស្តីពីការការពារបរិស្ថាន ច្បាប់ស្តីពីការការពារ និងគ្រប់គ្រងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ច្បាប់ភូមិបាល យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2050 គម្រោង "បង្កើនការយល់ដឹងជាសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យគ្រោះមហន្តរាយតាមសហគមន៍ដល់ឆ្នាំ 2030" បានចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់វឌ្ឍនភាពសង្គម ការការពារពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងគោលនយោបាយបរិស្ថានឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

វៀតណាមបានចាត់វិធានការជាច្រើន និងប្តេជ្ញាដាក់សមភាពយេនឌ័រ ធានាឱ្យមានការចូលរួមពេញលេញរបស់ស្ត្រីនៅគ្រប់ដំណាក់កាល និងសកម្មភាពអាកាសធាតុក្នុងរបៀបវារៈខ្ពស់បំផុតរបស់ប្រទេស។

នៅខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០២០ រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមបានដាក់ជូនកំណែថ្មីនៃការរួមចំណែកដែលបានកំណត់ថ្នាក់ជាតិរបស់ខ្លួនចំពោះអនុសញ្ញាក្របខ័ណ្ឌអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។ វៀតណាមកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួននៅសន្និសីទអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ (COP26) ឆ្នាំ 2021 ក៏ដូចជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្រោមអនុសញ្ញាសិទ្ធិមនុស្សអន្តរជាតិដែលវៀតណាមជាភាគី។

បរិយាកាសទិវានារីវៀតណាមនៅមន្ទីរពេទ្យ Field ក្នុងប្រទេសស៊ូដង់ខាងត្បូង។ (ប្រភព៖ BVDC2.6)

អាទិភាពសម្រាប់អនាគត

ការអនុវត្តបង្ហាញថា នៅមានការលំបាកមួយចំនួនដែលប្រឈមមុខនឹងការងារសមភាពយេនឌ័រជាទូទៅ និងការអនុវត្តសេចក្តីប្រកាស និងវេទិកានៃសកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំងសម្រាប់រយៈពេល 2019-2024 រួមមាន:

សមាមាត្រ​នៃ​កម្មករ​ស្ត្រី​ក្នុង​វ័យ​ធ្វើការ​ដែល​បាន​ទទួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​នៅ​មាន​កម្រិត​ទាប​ជាង​បុរស។ ប្រាក់ខែគោលជាមធ្យមរបស់កម្មករជាស្ត្រីនៅតែទាបជាងកម្មករជាបុរស។

ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់កម្មករស្ត្រីដែលមិនបានបណ្តុះបណ្តាលដោយសារការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្ម និងការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅតែមាន។ គោលនយោបាយជំនួយសង្គមភាគច្រើនគឺអព្យាក្រឹតយេនឌ័រ។

ការរំលូតកូនក្នុងចំនោមអនីតិជន និងការរំលូតកូននៅតាមកន្លែងពេទ្យឯកជនមួយចំនួនដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៅតែកើតមានឡើង។ បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងការងារសង្គម និងការការពារ និងត្រួតពិនិត្យអំពើហឹង្សា ត្រូវបានកំណត់ចំនួន និងសមត្ថភាព ហើយថវិកាដែលបានបែងចែកគឺមិនសមស្របនឹងការងារដែលបានកំណត់នោះទេ។

នៅមានគំរូជាច្រើនអំពីតួនាទី និងមុខតំណែងរបស់បុរស និងស្ត្រីនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃជីវិតសង្គម និងគ្រួសារ។ ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់យេនឌ័រនៅក្នុងដំណើរការនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារច្បាប់ ជួនកាលមិនមានខ្លឹមសារ និងខ្វះទិន្នន័យដែលបែងចែកដោយយេនឌ័រ។

សមាមាត្រស្ត្រីនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងគណៈប្រតិភូចរចាសន្តិភាពនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ស្ត្រី និងកុមារនៅតែងាយរងគ្រោះជាងបុរស។

គណៈប្រតិភូវៀតណាមបានចូលរួមសន្និសីទថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកដើម្បីពិនិត្យរយៈពេល 30 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងវេទិកានៃសកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំង ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងបាងកក ប្រទេសថៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 19-21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024។ (ប្រភព៖ Molisa)

ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផល បញ្ហាប្រឈម និងមេរៀនដែលទទួលបានពីការអនុវត្តសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងវេទិកាសកម្មភាពរបស់ទីក្រុងប៉េកាំង ចាំបាច់ត្រូវកំណត់អាទិភាពនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយមួយចំនួនក្នុងរយៈពេលខាងមុខដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ បន្តកែលម្អប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិស្ត្រី និងកុមារី។

ទី​២ បន្ត​ស្នើ​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​លើកកម្ពស់​ប្រសិទ្ធភាព​នៃ​ការអនុវត្ត​គោលនយោបាយ និង​ច្បាប់​ស្តីពី​សមភាពយេនឌ័រ និង​សិទ្ធិ​ស្ត្រី និង​កុមារី​។

ទី​៣ ជំរុញ​ការ​ធ្វើ​សមាហរណកម្ម​បញ្ហា​សមភាព​យេនឌ័រ​ក្នុង​ច្បាប់ និង​ការ​បង្កើត​គោលនយោបាយ។

ទី​៤ បន្ត​ជំរុញ​ការ​រៀបចំ​ថវិកា​ឆ្លើយតប​យេនឌ័រ។

ទី​៥ បន្ត​អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​លើកកម្ពស់​គុណភាព​ស្ថិតិ​យេនឌ័រ និង​សមភាព​យេនឌ័រ។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/no-luc-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-306500.html