NTO - គណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកទីភ្នាក់ងារ

ក្នុងរយៈពេលកន្លះអាណត្តិកន្លងមក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការអង្គភាព និងសហគ្រាសខេត្ត (គណៈកម្មាធិការគណបក្សប្លុក) បានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវដំណោះស្រាយ និងកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៤ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី៧ របស់គណបក្សក្នុងអាណតិ្តទី២០២០-២។ ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គការបក្ស (TCĐ) និងសហជីព ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ជាលទ្ធផល ក្នុងឆមាសទីមួយនៃអាណត្តិ គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅ ៧/៩ ជាពិសេស រាល់ឆ្នាំ 100% នៃកោសិកាបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្សបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយតាមប្រធានបទស្តីពីការកសាងបក្ស និងសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ របស់ហូជីមិញ ។ 95.2% នៃកោសិកាបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្ស បានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ ដែលក្នុងនោះ 20.9% នៃពួកគេបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេយ៉ាងល្អ។ ៩៨,១% នៃសមាជិកបក្សបានបំពេញភារកិច្ចបានល្អ។ ក្នុងនោះ ១៦,៧១% នៃពួកគេបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ សមាជិកបក្សថ្មីចំនួន 424 នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត (សម្រេចបាន 56.5% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិទាំងមូលនៃសមាជិកថ្មី 750 នាក់); ក្នុងនោះ 236 នាក់ត្រូវបានគេចូលថ្មីនៅអាយុនៃសហភាពយុវជន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន វានៅមានកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ ការដឹកនាំ ទិសដៅ ភាពសកម្ម និងភាពវិជ្ជមានក្នុងការសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារ នយោបាយ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួនពិតជាមិនមានភាពធ្ងន់ធ្ងរទេ។ សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសមួយចំនួនកំពុងជួបការលំបាក ប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ ការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ TCĐ និងអង្គភាពបក្សថ្មីក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ មិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់នៅឡើយ។ គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួនបានដឹកនាំ ណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិត។ គោលដៅ 2/9 នៃពាក្យមិនទាន់សម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពដែលបានកំណត់។ ហេតុផលគឺថាផលប៉ះពាល់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ស្មុគស្មាញនៃការរីករាលដាលនៃមេរោគ COVID-19 បានប៉ះពាល់ដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមួយចំនួន។ ការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជួនកាលមិនមានភាពច្បាស់លាស់ និងទាន់ពេលវេលា។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួនខ្វះបទពិសោធន៍ក្នុងការងារបក្ស ហើយមិនចំណាយពេលច្រើនលើការកសាងបក្ស។ ការសម្រួលបុគ្គលិក និងកង្វះការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតថ្មី បាននាំឱ្យមានការថយចុះនៃចំនួនសមាជិកសហជីព នៃអង្គការយុវជន ដែលជាហេតុធ្វើឲ្យមានកម្រិតការបញ្ចូលសមាជិកសហជីពឆ្នើមសម្រាប់ការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងការងារចូលបក្ស។

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនី Ninh Thuan ពិនិត្យសុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍អគ្គិសនី មុនពេលដាក់ឱ្យដំណើរការ។ រូបថត៖ Diem My

សមមិត្ត Luu Xuan Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សបានចាត់ទុកថា៖ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ៧ របស់ប្លុកប្រកបដោយជោគជ័យ រួមចំណែកអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី ១៤ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៣ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកនឹងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំរបស់មជ្ឈឹមបក្ស។ គណៈកម្មាធិការបន្តសម្របសម្រួលជាមួយប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តការងារនយោបាយ ជាពិសេសការងារសំខាន់ៗ ដែលគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានដាក់ចេញ។

ការពង្រឹងការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា; លើកកំពស់គុណភាពនៃការរៀបចំការសិក្សាសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ចាប់យកយ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនោគមវិជ្ជា និងមតិសាធារណៈក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជន។ ផ្តល់ព័ត៌មានភ្លាមៗ ដើម្បីតម្រង់ទិស និងបង្កើតឯកភាពក្នុងការយល់ឃើញ និងសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស សហជីព កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ សកម្មការពារមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទស្សនៈខុសឆ្គង និងអរិភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី; ការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការបង្ខូចមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញពី "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ផ្តោតលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 01-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ (អាណត្តិទី 13) ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 05-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីជំនះការទិតៀន និងការទិតៀនក្រោយការកំណត់ 4 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (អាណត្តិទី 12 និងទី 13) និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សស្តីពីការបង្កើតឧទាហរណ៍មួយ។

បន្តពិនិត្យ កែសម្រួល បន្ថែម និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងកម្មវិធីការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥; រក្សា និងកែលម្អគុណភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសកម្មភាពកោសិកា។ ពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស។ យកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងបំពេញបន្ថែមគណៈកម្មាធិការបក្សនៅមូលដ្ឋាន ដោយភ្ជាប់ជាមួយការច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងទម្រង់ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកានៅគ្រប់កម្រិត។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទទួលស្គាល់សមាជិកបក្សថ្មី លើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស រួមជាមួយនឹងការពិនិត្យ ពិនិត្យ និងដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។ លើកកម្ពស់វិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ ស្មារតីប្រយុទ្ធ ចេះរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ លើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងរបស់សមាជិកបក្សក្នុងសកម្មភាពបក្ស និងអនុវត្តភារកិច្ចរបស់សមាជិកបក្ស។ ពិនិត្យឡើងវិញទាន់ពេលវេលា និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនីតិកាលទី៧ អាណត្តិ២០២០-២០២៥។ អនុវត្តការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងបានល្អ។ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការងារគណបក្សសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សនៅតាមសាខា និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន។

ដឹកនាំអនុវត្តការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យរបស់បក្សឱ្យបានល្អ; រួមទាំងការពង្រឹងអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចដោយខ្លួនឯងនៃការងាររបស់កម្មាភិបាល ការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។ ចាប់យកស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម ធ្វើអធិការកិច្ចភ្លាមៗនៃសហជីព និងសមាជិកបក្ស នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការបំពាន។ ដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ា និងការបរិហារភ្លាមៗប្រឆាំងនឹងសហជីព និងសមាជិកគណបក្ស។ ពង្រឹងតួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការងារប្រមូលផ្តុំមហាជន; បទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន និងចលនាត្រាប់តាម "ចលនាមហាជនប្រកបដោយជំនាញ"; ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; សកម្មភាពរបស់សហជីព យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកសាងសហជីពរឹងមាំ។ ពង្រឹងការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ដើម្បីអនុវត្តការងារទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន។

និទាឃរដូវប៊ិញ

ប្រភព