ត្រូវ​បង្កើត​ការ​ឈាន​ដល់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស

នៅមុនថ្ងៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ មន្ត្រីជាច្រើន សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅតំបន់ភាគខាងត្បូងបានសម្តែងការឯកភាព និងការរំពឹងទុករបស់ពួកគេចំពោះការតំរង់ទិសកសាងវណ្ណៈកម្មករក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដាក់ជូនអង្គសន្និបាត។

ពីការអនុវត្តផលិតកម្ម និងចលនាកម្មករ មតិនានាបានបញ្ជាក់ពីតម្រូវការជាបន្ទាន់ក្នុងការជំរុញកម្លាំងអវៈយវៈ លើកកម្ពស់ភាពទន់ភ្លន់ ភាពវៃឆ្លាត និងតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

ការ​បញ្ជាក់​ពី​តួនាទី​របស់​វណ្ណៈ​កម្មករ​ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី។

លោកស្រី Nguyen Kim Loan អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហូជីមិញ បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មការិនីចូលរួមកម្មវិធីថែទាំសុខភាព។ រូបថត៖ VNA

វិភាគសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 20-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមករា ឆ្នាំ 2008 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 10 ស្តីពី "ការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស" លោកស្រី Nguyen Kim Loan អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលស្គាល់ថា បន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយដ៏រឹងមាំអស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តជាច្រើនបានអនុវត្ត។ បដិវត្តន៍។ ប្រការនេះបាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវទំហំ និងគុណភាពនៃវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម ដែលជាកម្លាំងមួយដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងដល់សមិទ្ធិផល សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Kim Loan ឈានចូលយុគសម័យថ្មី តម្រូវការគឺបង្កើតការទម្លាយគុណភាពធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមចាំបាច់ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តថ្មីមួយដែលមានផ្នត់គំនិតទូលំទូលាយ និងទំនើបជាងមុន សំដៅកសាងវណ្ណៈកម្មករថ្មីប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត និងឆន្ទៈ នយោបាយ រឹងមាំ។ នាងបានសង្ខេបនូវគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពជាមូលដ្ឋានចំនួន 4 ដែលវណ្ណៈកម្មករក្នុងយុគសម័យថ្មីត្រូវតែមាន។ នោះគឺ៖ "លក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ការសម្របខ្លួនរហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ឌីជីថលនីយកម្ម ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម វិន័យ វិជ្ជាជីវៈ ការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពស្របតាមស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិ សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ដំណើរការកែលម្អយ៉ាងសកម្ម បង្កើនតម្លៃបន្ថែមក្នុងផលិតកម្ម។ ថ្នាក់រឹងមាំនៃឆន្ទៈនយោបាយ និងឆន្ទៈអន្តរជាតិ។ ភាពស្មោះត្រង់ចំពោះគោលដៅនៃឯករាជ្យជាតិដែលទាក់ទងនឹងសង្គមនិយម”។

លោកស្រី Nguyen Kim Loan បានស្នើថា រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គមចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយស៊ីសង្វាក់គ្នាដើម្បីអភិវឌ្ឍវណ្ណៈកម្មករ។ អភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសហជីពក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងវិនិយោគបរទេស រក្សាលក្ខណៈនៃវណ្ណៈកម្មករ និងធានាការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ។ ការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏ទំនើប និងរឹងមាំមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការគោលបំណងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការធានាដ៏រឹងមាំសម្រាប់ផ្លូវទៅកាន់សង្គមនិយមផងដែរ។ វណ្ណៈកម្មករ សក្តិសមជាកម្លាំងដ៏ស្មោះត្រង់ និងគួរឱ្យទុកចិត្តរបស់បក្ស និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។ នាងបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបន្តអភិវឌ្ឍកម្មវិធីនៃ 1 លានលំនៅដ្ឋានសង្គម, គម្រោងសាលារៀននៅជិតសួនឧស្សាហកម្ម; ពាណិជ្ជករត្រូវចាត់ទុកកម្មករជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ខណៈដែលសហជីពមានតួនាទីជួយដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងជំនាញ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនានៃផលប្រយោជន៍រវាងពាណិជ្ជករ និងកម្មករ។

ការលើកកម្ពស់តួនាទីស្នូលរបស់អង្គការសហជីព

លោក Nguyen Phu Hoang ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong បានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ រូបថត៖ VNA

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្តអះអាងនូវគោលជំហរ និងតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមជាថ្នាក់ដឹកនាំបដិវត្តន៍ តាមលោក Nguyen Phu Hoang ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong ក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករនោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបន្ថែមខ្លឹមសារស្តីពី “អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស កសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម”។ លោក​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​បញ្ជាក់​ថា​៖ «​សហជីព​ត្រូវ​តែ​ជា​កម្លាំង​ស្នូល​ក្នុង​ការ​ប្រមូល​ផ្តុំ អប់រំ និង​អភិវឌ្ឍ​ក្រុម​ការងារ​ទំនើប មាន​គ្រប់​ផ្នែក​ទាំង​ចំណេះដឹង ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ នយោបាយ រចនាប័ទ្ម​ឧស្សាហកម្ម និង​វិន័យ​ការងារ»។

អំពី “ការកសាងកម្មវិធីជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្នាក់ការងារវៀតណាម ដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣៥” លោក Nguyen Phu Hoang បានអះអាងថា សហជីពវៀតណាមត្រូវតែជាអង្គភាពសម្របសម្រួលដ៏សំខាន់បំផុត; វាចាំបាច់ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃវណ្ណៈកម្មករជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច ឧស្សាហូបនីយកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលកកើតឡើងវិញ សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតយន្តការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញជំនាញឌីជីថល និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ចង្កោមឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច។

យោងតាមលោក Nguyen Phu Hoang សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវផ្តោតសំខាន់លើ “ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌កម្មករ” សំដៅកសាងប្រជាជនវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មីដោយក្តីប្រាថ្នាក្រោកឡើង ស្មារតីវិន័យ គំនិតច្នៃប្រឌិត និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ ជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ត្រូវបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់អង្គការសហជីពក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គម ជាពិសេសក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។ លើសពីនេះ ការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមតាមរយៈរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ក៏ជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានផងដែរ។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោកស្រី Huynh Thi Tuyet Vui ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មខេត្ត Dong Thap បានស្នើពង្រឹងតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងសម្ព័ន្ធកម្មករ-កសិករ-បញ្ញវន្ត។ លោកស្រី Huynh Thi Tuyet Vui បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីយន្តការសម្រាប់សហជីព ដើរតួនាទីនយោបាយស្នូលក្នុងសម្ព័ន្ធភាពនេះ ក្លាយជាកម្លាំងកណ្តាល តភ្ជាប់កម្លាំងកម្មករជាមួយវណ្ណៈសង្គមផ្សេងៗ ដើម្បីបង្កើតប្លុកសាមគ្គីភាព។

ទាក់ទិននឹងការផ្សារភ្ជាប់កម្មករ-កសិករ លោកស្រី Huynh Thi Tuyet Vui បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់គំរូនៃការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្មរវាងកម្មករ និងវិស្វករក្នុងរោងចក្រកែច្នៃ (កម្មករ) និងកសិករ (កសិករ)។ ក្នុងនោះ សហជីពមានតួនាទីតភ្ជាប់ ផ្តល់យោបល់ និងការពារសិទ្ធិកម្មករកសិកម្ម និងកសិករឧស្សាហ៍កម្ម ដើម្បីលុបបំបាត់ព្រំដែន និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងវណ្ណៈទាំងពីរ ...

ការសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចបើកចំហ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ប្រឈមមុខនឹងនិន្នាការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ កម្មករនៅខេត្ត និងទីក្រុងភាគខាងត្បូងទទួលស្គាល់ថាតម្រូវការបច្ចុប្បន្នគឺការកសាងវណ្ណៈកម្មករដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មានយន្តការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថល និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ដែលកម្លាំងពលកម្មប្រមូលផ្តុំ និងប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លោក Nguyen Phu Hoang ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong បានឲ្យដឹងថា ការអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករក្នុងយុគសម័យថ្មីត្រូវតែចាត់ទុកថាជាកិច្ចការស្នូលក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ កម្មករគឺជាមុខវិជ្ជាដែលត្រូវការការគាំទ្រ និងកម្លាំងដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងការប្រកួតប្រជែង។ ដូច្នេះហើយ លោកបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងចំណោមកម្មករ ក្នុងទិសដៅ "ការងារច្នៃប្រឌិត - បង្កើនផលិតភាព - អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល"។

យោងតាមលោក Nguyen Phu Hoang សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបន្ថែមការតំរង់ទិស “ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ក្នុងនោះ សហជីពវៀតណាមនាំមុខក្នុងការកសាង “សហជីពឌីជីថល” លើកកំពស់សមត្ថភាពតំណាង ថែទាំ និងការពារកម្មករក្នុងយុគសម័យឌីជីថល”។ លោកបានស្នើឱ្យកសាងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមត្រឹមឆ្នាំ 2035 បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិនៃសមាជិកសហជីពតភ្ជាប់ប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិស្តីពីការងារ និងការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយស្តីពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករដ៏រឹងមាំទំនើប រួមចំណែកក្នុងការកសាងសម្ព័ន្ធភាពកម្មករ-កសិករ-បញ្ញវន្តដ៏រឹងមាំ។

ដូចគ្នានេះដែរ លោក Nguyen Huu Dai ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ ដែលបានបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ស្មើរនឹងប្រទេសក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។

យោងតាមគាត់ វណ្ណៈកម្មករមានវត្តមាននៅក្នុងគ្រប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យភាគច្រើន។ ពួកគេដំណើរការ និងធ្វើជាម្ចាស់លើឧបករណ៍ផលិតកម្មទំនើបបំផុត ដើរតួនាទីសម្រេចចិត្តក្នុងអត្រាកំណើន និងការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ និងជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនវានុវត្តន៍របស់បក្ស។ ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមការវាយតម្លៃជាក់លាក់បន្ថែមទៀតអំពីមុខតំណែង តួនាទី និងការចូលរួមចំណែករបស់ថ្នាក់ការងារក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មី សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដើម្បីឱ្យខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍កាន់តែទូលំទូលាយ និងមានមរតកកាន់តែខ្ពស់។ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចបើកចំហ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើបត្រូវតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាពថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ការថែរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ការកែលម្អជំនាញឌីជីថល ជីវិតវប្បធម៌ និងសុខុមាលភាពសង្គម។ បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត ស្វ័យភាព និងសមាហរណកម្ម។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm