Apartheid នៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូងដោយលេខ

ភាពអត់ការងារធ្វើ

អស់ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ អាហ្រ្វិកខាងត្បូងបានតស៊ូជាមួយនឹង កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ទាប និងភាពអត់ការងារធ្វើខ្ពស់។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើជាផ្លូវការគឺ 33.5% ក្នុងខែមេសាដល់ខែមិថុនាឆ្នាំនេះ។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារស្ថិតិបានឱ្យដឹងថាក្នុងអំឡុងពេលនោះភាពអត់ការងារធ្វើគឺ 37.6% សម្រាប់ជនជាតិអាហ្វ្រិកខាងត្បូងស្បែកខ្មៅនិង 7.9% សម្រាប់ជនជាតិអាហ្វ្រិកខាងត្បូងស្បែកស។ សម្រាប់ជនជាតិអាហ្វ្រិកខាងត្បូងដែលមានជាតិសាសន៍ចម្រុះ អត្រានេះគឺ 23.3%។

ស្ថិតិប្រទេសអាហ្រ្វិកខាងត្បូងនិយាយថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើជនជាតិស្បែកខ្មៅបានឡើងខ្ពស់ជាប់លាប់ជាងមធ្យមភាគជាតិក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក ហើយបានកើនឡើងច្រើនជាង 9 ភាគរយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 ។

លេខបង្ហាញថាការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅតែជាបញ្ហានៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូង រូបភាពទី 1 — យុវជនស្បែកខ្មៅឈរនៅម្ខាងផ្លូវស្វែងរកការងារបណ្ដោះអាសន្នក្នុងទីក្រុង Johannesburg ប្រទេសអាហ្វ្រិកខាងត្បូង កាលពីថ្ងៃទី ១៩ ខែកញ្ញា។ រូបថត៖ Reuters

ទីតាំងគ្រប់គ្រង

យោងតាមគណកម្មាធិការសមធម៌ការងារអាហ្រ្វិកខាងត្បូង នៅឆ្នាំ 2022 មនុស្សស្បែកសនឹងកាន់កាប់ 65.9% នៃមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងវិស័យឯកជន ធៀបនឹង 13.8% សម្រាប់ជនជាតិស្បែកខ្មៅ។

យោងតាមតួលេខផ្លូវការប្រហែល 8% នៃប្រជាជនអាហ្វ្រិកខាងត្បូង 64 លាននាក់មានស្បែកស។ ស្ថិតិបង្ហាញថាសមាមាត្រនៃជនជាតិស្បែកខ្មៅបានកើនឡើង ខណៈពេលដែលកម្រិតនៃការងារបានថយចុះពីមនុស្សចាស់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញពាក់កណ្តាលជំនាញ និងគ្មានជំនាញ។

នៅកម្រិតការងារដែលគ្មានជំនាញ ជនជាតិស្បែកសនឹងមានចំនួន 0.9% នៃការងារឯកជន និងជនជាតិស្បែកខ្មៅសម្រាប់ 82.8% ក្នុងឆ្នាំ 2022។

កម្មសិទ្ធិ

យោងតាមគណៈកម្មការពង្រឹងសេដ្ឋកិច្ចខ្មៅដែលមានមូលដ្ឋានទូលំទូលាយ ដែលរួមមានជនជាតិភាគតិចផ្សេងទៀតដូចជា ពូជសាសន៍ និងអាស៊ី ភាពជាម្ចាស់ជាមធ្យមនៃផ្សារហ៊ុន Johannesburg នឹងជិតដល់ 30% នៅឆ្នាំ 2022។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍នេះគឺផ្អែកលើគំរូតូចមួយនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ជូនព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។ សេដ្ឋវិទូម្នាក់បានគណនាថា កម្មសិទ្ធិខ្មៅពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីមានតែប្រហែល 1% ប៉ុណ្ណោះ។

នៅក្នុងរបាយការណ៍ចុងក្រោយរបស់ខ្លួន គណៈកម្មការបាននិយាយថា សមាមាត្រនៃសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលខ្មៅនៅក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺប្រហែល 47% ដែលបង្ហាញពីសក្តានុពលសម្រាប់វឌ្ឍនភាព។

ង៉ុក អាញ់ (យោងតាម Reuters)

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html