បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៤១ នារសៀលថ្ងៃទី៦ ខែមករា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា បានផ្តល់យោបល់លើការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។
បន្ទាប់ពីដំណើរការទទួល ពិនិត្យ និងកែលម្អរួចមក សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នាពេលនេះ មាន៨ជំពូក និង៦៤មាត្រា កាត់បន្ថយ៣០មាត្រា។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច បាននិងកំពុងសកម្មយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធី ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិនានាពាក់ព័ន្ធនឹងអាជ្ញាធររបស់រដ្ឋាភិបាល។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ប្រតិភូបានបញ្ចេញមតិលើខ្លឹមសារមួយចំនួនក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដូចជា៖ ការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីកម្មករនិយោជិត និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ បន្ថែមគោលនយោបាយគាំទ្រដល់និយោជក នៅពេលផ្តល់ការងារដល់ជនពិការ...
បង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេបអំពីបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការទទួលស្វាគមន៍ ការពន្យល់ និងការពិនិត្យឡើងវិញនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Thuy Anh បានមានប្រសាសន៍ថា ការសាងសង់មូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីកម្មករនិយោជិត និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារនឹងត្រូវចំណាយ និងឧបករណ៍រដ្ឋបាលច្រើន។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ ប៉ាន់ប្រមាណទាំងស្រុងនូវការចំណាយ និងឧបករណ៍ ហើយពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព។ ហើយត្រូវបន្តសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិជាគោលការណ៍ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដើម្បីធានាថាកម្មករនិយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចុះឈ្មោះចូលធ្វើការយ៉ាងសកម្ម និងលើកកំពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីប្រកាសការងារ។
ទាក់ទងនឹងជំនួយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្នើឱ្យបំពេញបន្ថែមរបបគាំទ្រសម្រាប់និយោជក នៅពេលផ្តល់ការងារដល់ជនពិការ តាមរយៈការគាំទ្របុព្វលាភធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចគាំទ្រតម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយនេះ ដើម្បីគាំទ្រនិយោជកដែលផ្តល់ការងារដល់ជនពិការ បង្ហាញពីគោលនយោបាយដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងក្នុងការថែទាំជនងាយរងគ្រោះ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៅតែមានការព្រួយបារម្ភថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ជាទូទៅបានចែងថា “ជនពិការ” ប៉ុន្តែយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីជនពិការ បច្ចុប្បន្ននេះមានពិការភាពចំនួន 3 កម្រិត (ពិការកម្រិតស្រាល ពិការធ្ងន់ធ្ងរ និងពិការភាពធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំង) របាយការណ៍នេះមិនមានស្ថិតិត្រឹមត្រូវអំពីជនពិការ ដើម្បីអាចរាយការណ៍បានត្រឹមត្រូវ 1 ការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃ 4 ធនធានផងដែរ ។ ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ)។
ម៉្យាងវិញទៀត សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងថា ការកាត់បន្ថយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក ក្នុងការទូទាត់សម្រាប់បុគ្គលិកពិការ។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមការវាយតម្លៃលើផលប៉ះពាល់លើមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (បច្ចុប្បន្ន មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្ទើរតែមានតុល្យភាពរវាងចំណូល និងចំណាយក្នុងអំឡុងឆ្នាំ)។
ដោយកត់សម្គាល់លើបញ្ហាខាងលើនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់ពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងពិចារណាពីលទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងលើប្រធានបទនេះនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយ ដើម្បីធានាថាមិនមានគោលនយោបាយស្ទួនទេ ហើយវាមានតុល្យភាព និងសមរម្យសម្រាប់មុខវិជ្ជាជាក់លាក់ផ្សេងទៀត។
ពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគាំទ្របុព្វលាភធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រធានគណៈកម្មាធិការយុត្តិធម៌លោកស្រី Le Thi Nga បានយល់ស្របនឹងសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការបំពេញបន្ថែមរបបគាំទ្រដល់និយោជកនៅពេលផ្តល់ការងារដល់កម្មករពិការដោយគាំទ្របុព្វលាភធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក។ ទោះយ៉ាងណា ប្រធានគណៈកម្មាធិការយុត្តិធម៌បានស្នើឲ្យរដ្ឋាភិបាលបំភ្លឺបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមនៅមានកង្វល់។
បញ្ចប់ខ្លឹមសារនេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Thi Thanh បានទទួលស្គាល់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធបានខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើតគោលនយោបាយចំនួនបួនក្រុមជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗជាច្រើនស្តីពីការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារប្រកបដោយភាពបត់បែន ប្រសិទ្ធភាព ទំនើប និរន្តរភាព និងសមាហរណកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមការពិត រួមទាំងការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ វិសោធនកម្មអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន វិសោធនកម្មរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ សម្រួលដល់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ ...
ដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្កើនប្រភពទុន ពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានគោលនយោបាយឥណទានអនុគ្រោះ ដើម្បីដោះស្រាយការងារ គាំទ្រការងារដល់ក្រុមជួបការលំបាក និងពិសេស...
អនុប្រធានរដ្ឋសភា បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីទទួលយោបល់ក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ឱ្យបានឆាប់រហ័ស បំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ទទួល និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា បញ្ជូនមកផ្តល់យោបល់។ ពិនិត្យឯកសារបច្ចេកទេស ហើយបញ្ជូនទៅតំណាងរាស្ត្រតាមបទប្បញ្ញត្តិ ធានាគុណភាព និងតាមពេលវេលាកំណត់។
ប្រភព
Kommentar (0)