ឃុំ Chu Puh ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរៀបចំតំបន់ធម្មជាតិទាំងមូល និងទំហំប្រជាជននៃឃុំគឺឃុំ Ia Phang ឃុំ Chu Don និងទីប្រជុំជន Nhon Hoa។ ឃុំទាំងមូលមាន 26 ភូមិ និងភូមិ; ក្នុងនោះ ១៨ភូមិជាភូមិជនជាតិភាគតិច និង ៦ភូមិ ជាភូមិពិបាកពិសេស។ បន្ទាប់ពីដំណើរការអស់រយៈពេលជាង 2 ខែមក ស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងស្រុកនៅតែបន្តមានស្ថិរភាព និងទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើន។
ឈុតឆាកការងារ
អត្រា កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ជាមូលដ្ឋានត្រូវបានធានាតាមផែនការ វិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ - នេសាទ មានការប្រមូលផលល្អ តម្លៃមានស្ថិរភាព។ វិស័យឧស្សាហកម្ម-សំណង់ត្រូវបានរក្សា គម្រោងវិនិយោគត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ និងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ និងបង្កើនចំណូលថវិកា។ ពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្មមានការរីកចម្រើនក្នុងភាពចម្រុះ ការលក់រាយសរុបនៃទំនិញ និងប្រាក់ចំណូលសេវាកម្មកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា បំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់របស់ប្រជាជន។ ចំណូលថវិកាសរុបឃុំ-សង្កាត់ សម្រេចបាន ៥៨.៥៧៩លានដុង (៥៤.៥៤% នៃផែនការ)។ លទ្ធផលនៃការបញ្ចេញទុនវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍សម្រេចបាន៦២,៧២%នៃផែនការ ដោយខិតខំបញ្ចេញឱ្យបាន១០០%នៃផែនការនៅដំណាច់ឆ្នាំ។
វិស័យវប្បធម៌សង្គមនៅតែបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងសកម្មភាពសុខភាពសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អ ហើយការងារបង្ការជំងឺត្រូវបានរក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ; កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងការការពារបរិស្ថានត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់។
ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំជីភូ រាយការណ៍នៅកិច្ចប្រជុំ
ទាក់ទិននឹងសកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ បានពិនិត្យនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ៦៦៤ នៅនាយកដ្ឋានទទួល និងលទ្ធផលរបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលបានទទួល និងដំណើរការឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 1,206 ដែលផ្តោតជាសំខាន់លើវិស័យនីតិវិធីរដ្ឋបាលដូចជា៖ ដីធ្លី ការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងការចេញអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម។ ក្នុងនោះឯកសារចំនួន ១.១២៣ ត្រូវបានដំណើរការ។
ទន្ទឹមនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ប្រតិបត្តិការបរិក្ខារ និងការអនុវត្តការងារសំខាន់ៗរបស់ឃុំកំពុងជួបការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ ចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅមានកម្រិតនៅឡើយ បើធៀបនឹងការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារ ខណៈដែលតម្រូវការការងារមានការកើនឡើងខ្ពស់។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនទទួលបន្ទុកលើវិស័យជាច្រើន ដែលនាំឱ្យមានសម្ពាធការងារយ៉ាងខ្លាំង ប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាព និងគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយឲ្យបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការលាលែងពីតំណែង យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាលនៅតែប្រឈមនឹងបញ្ហាជាច្រើន។ ដោយសារបញ្ហាធនធាន ការសាងសង់សម្ភារៈបរិក្ខារតាមស្តង់ដារជាតិមិនត្រូវបានធានា...
ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ
ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ Chu Puh បានស្នើដល់ថ្នាក់លើ ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ លើការប្រើប្រាស់ទុនវិនិយោគ និងអាជីព ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ លើការកសាងជនបទថ្មី ដើម្បីវិនិយោគ និងគាំទ្រមុខវិជ្ជានៅតំបន់ទីប្រជុំជន Nhon Hoa (ចាស់) ព្រោះមុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ទីក្រុង Nhon Hoa (ចាស់) ជាតំបន់ទីក្រុង។ បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ និងរៀបចំថវិកាដើម្បីសងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ដីខេត្ត និងសងថវិកាអនុវត្តសំណង និងការបោសសំអាតទីតាំងគម្រោងផ្សារធំថ្មី ទីប្រជុំជន Nhon Hoa តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លើសពីនេះ ឃុំបានស្នើដល់មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ ណែនាំផែនការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈលើដីខាងលើ និងផែនការរៀបចំការដេញថ្លៃសិទ្ធិប្រើប្រាស់ ឬដេញថ្លៃដីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិ ដើម្បីបែងចែកដី និងជួលដីតាមច្បាប់; មន្ទីរសុខាភិបាលត្រូវរួមគ្នាបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ ភារកិច្ច និងបំពេញតាមបទដ្ឋានគតិយុត្ត។
អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Tuan Thanh ថ្លែងសន្ទរកថានៅសន្និសីទ។
បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Tuan Thanh បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីររបស់ឃុំ Chu Puh នាពេលកន្លងមក។ ក្នុងរយៈពេលជិត៣ខែនៃប្រតិបត្តិការ ឃុំបានលើកកម្ពស់ធនធានផ្ទៃក្នុង សាមគ្គីភាព កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម; សកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈបានបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដំបូង។
លោកបានវាយតម្លៃថា ឃុំជប់ពូ មានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងឃុំដទៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសផ្នែកធនធានមនុស្ស និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។ ដើម្បីបញ្ចប់ភារកិច្ចចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ និងពេញមួយអាណត្តិ តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្ស លោកបានស្នើថា ដោយស្មារតីហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ លះបង់ និងដើម្បីប្រជាពលរដ្ឋ ជូ ពូ បន្តផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពីការគ្រប់គ្រងទៅជាការបង្កើតសេវា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការដោះស្រាយបញ្ហាល្អ ដើម្បីបំពេញការងារប្រកបដោយជោគជ័យ។
ជាពិសេស ភូមិភាគបន្តពិនិត្យ និងរៀបចំបុគ្គលិក ចាត់តាំងបុគ្គលិកឡើងវិញ ឲ្យត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ តាមជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាព និងកម្លាំង; លើកកំពស់ស្មារតី "ធ្វើការងារទាំងអស់ មិនមែនគ្រប់ម៉ោងទេ"; អនុវត្តគោលដៅ KPI សម្រាប់នាយកដ្ឋាន និងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយក្នុងពេលតែមួយវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពការងារ។ លើសពីនេះ ឃុំត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរការគិតរបស់ខ្លួនពីការគ្រប់គ្រងទៅជាការបង្កើត និងសេវាកម្ម។ មិនទទួលយកលេសទេ ទទួលយកតែលទ្ធផល។ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តប្រសិនបើមានការលំបាកឬបញ្ហាត្រូវរាយការណ៍ឱ្យទាន់ពេលដើម្បីដោះស្រាយ។
អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្នើឱ្យឃុំ-សង្កាត់ អនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនតាមគោលការណ៍ «៦ច្បាស់លាស់» គឺមនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ អាជ្ញាធរច្បាស់លាស់ ផលិតផលច្បាស់លាស់។ មូលដ្ឋានត្រូវជំរុញការអនុវត្តការងារផែនការ ផែនការប្រើប្រាស់ដី ៥ឆ្នាំ; ផ្តោតលើការរៀបចំផែនការមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាល តំបន់ កសិកម្ម មជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃផែនការនោះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់តំបន់ថាមវន្ត តំបន់លូតលាស់ និងជ្រើសរើសចំណុចសំខាន់ៗសម្រាប់ការវិនិយោគ។
អំពីភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2025 សមមិត្ត Nguyen Tuan Thanh បានស្នើថាឃុំយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យឡើងវិញនិងជំរុញការអនុវត្តគោលដៅ; ចំពោះគោលដៅដែលមិនទាន់សម្រេចបាន ត្រូវតែមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តវា។ ជាពិសេស ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស្របគ្នា សុខាភិបាល អប់រំ បរិស្ថាន ការព្យាបាលកាកសំណល់ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងធានាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាព។
ប្រភព៖ https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-cich-thuong-truc-ubnd-tinh-nguyen-n-tua-n-thanh-tham-va-lam-viec-tai-xa-chu-se.html
Kommentar (0)