ខ្ញុំ​គិត​ថា​ខ្ញុំ​នឹង​បរាជ័យ​ក្នុង​ការ​សម្ភាសន៍​ការងារ ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​គេ​ជួល​ភ្លាមៗ។ ហេតុអ្វី?

Megan Rathmell គិត​ថា​នាង​បាន​បរាជ័យ​ក្នុង​ការ​សម្ភាស​ការងារ​របស់​នាង ប៉ុន្តែ​មាន​ការ​ភ្ញាក់​ផ្អើល​ដែល​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​មុខ​តំណែង paralegal ។

CV ដែល​បំពេញ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​ទាំងអស់​អាច​ជួយ​អ្នក​ឈ្នះ​លើ​និយោជក​តាំង​ពី​ដើម​ដំបូង - រូបថត៖ FREEPIK

អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​តារា​វ័យ​២០​ឆ្នាំ​លេចធ្លោ​ជាង​គេ​គឺ​សមត្ថភាព​របស់​នាង​ក្នុង​ការ​ទាក់​ភ្នែក និង​រក្សា​ការ​សន្ទនា​បន្ត។ វេជ្ជបណ្ឌិត Nicolas Roulin (សាកលវិទ្យាល័យ Saint Mary's ប្រទេសកាណាដា) និយាយថា កំហុសដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ Gen Z គឺការសួរសំណួរឆោតល្ងង់។

អ្នកមានពេលត្រឹមតែ 6 វិនាទីដំបូងដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកជ្រើសរើសមកលើ CV របស់អ្នក ដូច្នេះវាចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅលើទំព័រតែមួយ មានការរចនាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងបង្ហាញពីមូលហេតុដែលអ្នកជាបេក្ខជនល្អបំផុត។

STACIE HALLER (ប្រធានទីប្រឹក្សាអាជីពនៅ ResumeBuilder)

ព័ត៌មាននោះអាចរកបាននៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដូច្នេះអ្នកគួរតែចំណាយពេលខ្លះដើម្បីស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនដើម្បីឆ្លើយសំណួរ "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនោះ?"។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺណែនាំពីតម្លៃដែលអ្នកអាចរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់ឈ្មោះអ្នកសម្ភាសន៍ជាមុន ចូរធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះ។ ពេលខ្លះនេះអាចនាំឱ្យមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដូចជាមិត្តរួមថ្នាក់ជាដើម។ ជាពិសេស អ្នកជំនាញនិយាយថា ការស្លៀកពាក់ផ្លូវការគឺជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ ជៀសវាងខោខូវប៊យ ខោខ្លី ស្បែកជើងប៉ាតា ឬសម្លៀកបំពាក់ដែលបញ្ចេញច្រើនពេក។

អ្នកត្រូវតែបង្ហាញថាអ្នកមានភាពស័ក្តិសម អាចប្រាប់រឿងរ៉ាវអំពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នកដែលត្រូវនឹងតម្រូវការនីមួយៗនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ។

អ្នកក៏គួរបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ និងការគិតរបស់អ្នកដោយរៀបចំសំណួរមួយចំនួនជាមុន៖ តើថ្ងៃធ្វើការនឹងទៅជាយ៉ាងណា? តើ​នេះ​ជា​តំណែង​ថ្មី​ឬ​ក៏​អ្នក​មុន​ចាកចេញ? តើឱកាសប្រូម៉ូសិនក្រោយមួយឆ្នាំមានអ្វីខ្លះ?...

យោងតាមលោក Nathan Mondragon (នាយកផ្នែកច្នៃប្រឌិតនៃ HireVue) នៅពេលសួរថាតើអ្នកមានសំណួរអ្វីបន្ថែម អ្នកគួរតែទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀបចំ។ ដើម្បីកុំឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ ដំបូន្មានគឺត្រូវទុកសំណួរអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ម៉ោងធ្វើការ អត្ថប្រយោជន៍ ពេលវេលាវិស្សមកាល ជាដើម រហូតដល់ចប់ការសម្ភាសន៍។

របៀបដែលអ្នកសួរសំណួរគឺសំខាន់។ សួរថា "តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំអំពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មុខតំណែងនេះបានទេ?" ជំនួសឱ្យ "តើខ្ញុំទទួលបានវិស្សមកាលប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ?"

គន្លឹះមួយទៀតគឺផ្ញើអ៊ីមែលអរគុណ 24 ម៉ោងបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍។ នេះ​ក៏​ជា​ការ​រំលឹក​ដោយ​ប្រយោល​ផង​ដែរ​ថា​អ្នក​ជា​បេក្ខជន​ដ៏​ត្រឹមត្រូវ​សម្រាប់​តំណែង។ ហើយកុំទាក់ទងនិយោជកដើម្បីសួរអំពីលទ្ធផលមុនម៉ោងកំណត់។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីនោះអ្នកមិនបានទទួលការឆ្លើយតប អ្នកអាចទាក់ទងនិយោជកម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/phong-van-tuyen-dung-tuong-truot-lai-duoc-nhan-ngay-vi-sao-20241205104848335.htm