យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៦៨/២០២៦ កម្មករស្រីដែលសម្រាលកូនទីពីរ និងកម្មករប្រុសដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាលកូនទីពីរ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកូន ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ការសម្រាលកូនទីពីរ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ១៤ នៃច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖ កម្មករស្រីដែលសម្រាលកូននៅពេលដែលមានកូនរស់ម្នាក់នៅពេលកើត; កម្មករប្រុសដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាលកូននៅពេលដែលមានកូនរស់ម្នាក់នៅពេលកើត។
នីតិវិធីសម្រាប់ការទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ការសម្រាលកូនទីពីរត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ អ្នកដែលធ្វើសេចក្តីប្រកាសត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះមុខច្បាប់ចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ដូចដែលបានចែងខាងលើ។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៧ តទៅ នៅតាមខេត្ត និងក្រុងដែលមានអត្រាកំណើតទាប ស្ត្រីសម្រាលកូននឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ២ លានដុង។
រូបថត៖ ភួង អាន
កម្រិតគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសម្រាលកូន
អនុក្រឹត្យលេខ ១៦៨/២០២៦ ចែងអំពីការឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុអប្បបរមាចំនួន ២ លានដុងក្នុងមួយស្ត្រីដែលសម្រាលកូនក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖
ក. មានស្ត្រីតិចតួចណាស់មកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច។
ខ. ស្ត្រីនៅតាមខេត្ត និងក្រុងដែលមានអត្រាមានកូនទាបជាងកម្រិតជំនួស។
គ. ស្ត្រីដែលបានផ្តល់កំណើតឱ្យកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ។
ស្ត្រីដែលសម្រាលកូន ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាស្ថិតនៅក្រោមករណី ក ខ និង គ ខាងលើ មានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រកម្រិតជាក់លាក់មួយ។
ទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសម្រាលកូន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ឬតំបន់រដ្ឋបាលពិសេស (ហៅរួមថាគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅកម្រិតឃុំ) ត្រូវសម្រេចចិត្ត និងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ស្ត្រីដែលសម្រាលកូនតាមបទប្បញ្ញត្តិ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការចុះបញ្ជីកំណើត ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានពីប្រព័ន្ធនីតិវិធីចុះបញ្ជីកំណើតដែលភ្ជាប់គ្នា មូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ ពាក្យសុំអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណជាតិ (VNeID) និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលមានផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានពីប្រព័ន្ធនីតិវិធីចុះបញ្ជីកំណើតដែលភ្ជាប់គ្នា។
បទប្បញ្ញត្តិខាងលើនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងចំណុច ខ និង គ នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2027។ ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនឹងត្រូវបានផ្តល់ដោយថវិកាក្នុងស្រុក។
ការពិនិត្យសុខភាពមុនពេលសម្រាលកូនសម្រាប់ជំងឺមូលដ្ឋានចំនួន ៤
ក្រឹត្យលេខ ១៦៨/២០២៦ ក៏បានបញ្ជាក់ពីវិសាលភាព និងប្រធានបទសម្រាប់ការពិនិត្យរកជំងឺពីកំណើតមួយចំនួនមុន និងក្រោយពេលកើតផងដែរ។
ដូច្នេះ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យ និងតាមដានសុខភាពមុនពេលសម្រាលកូន ដើម្បីរកមើលជំងឺមូលដ្ឋានចំនួនបួន៖ ជំងឺ Down syndrome, ជំងឺ Edwards syndrome, ជំងឺ Patau syndrome និងជំងឺ Thalassemia (ជំងឺស្លេកស្លាំងដោយសារជំងឺឈាមកកពីកំណើត)។
ទារកទើបនឹងកើតត្រូវបានពិនិត្យ និងតាមដានរកជំងឺមូលដ្ឋានចំនួនប្រាំគឺ៖ ជំងឺក្រពេញទីរ៉ូអ៊ីតមិនដំណើរការពីកំណើត កង្វះ G6PD ការលូតលាស់ក្រពេញ Adrenal កើនឡើងពីកំណើត ការបាត់បង់ការស្តាប់ពីកំណើត និងពិការភាពបេះដូងពីកំណើតធ្ងន់ធ្ងរ (កញ្ចប់សេវាកម្មតាមដានទារកទើបនឹងកើត)។
ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពមុនពេលសម្រាលកូនសម្រាប់ជំងឺពីកំណើតត្រូវបានសងវិញដោយផ្អែកលើការចំណាយជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 900,000 ដុងក្នុងមួយករណី។ ហើយសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពទារកទើបនឹងកើតសម្រាប់ជំងឺពីកំណើត ត្រូវបានសងវិញដោយផ្អែកលើការចំណាយជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 600,000 ដុងក្នុងមួយករណី។ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអនុម័តតម្លៃកញ្ចប់សេវាកម្ម ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនឹងផ្អែកលើតម្លៃដែលបានអនុម័ត។
ការគាំទ្រខាងលើត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅមណ្ឌល ថែទាំសុខភាព ដែលប្រមូលសំណាក និងមណ្ឌលថែទាំសុខភាពដែលអនុវត្តបច្ចេកទេសត្រួតពិនិត្យ។
ផែនទីបង្ហាញផ្លូវអាទិភាព៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2026 ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងទារកទើបនឹងកើតមកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ និងអ្នកដែលទទួលបានសុខុមាលភាពសង្គម និងប្រជាជននៅក្នុងភូមិ ឃុំ ឃុំ នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងកោះ នឹងទទួលបានសេវាពិនិត្យសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ និងការគាំទ្រពីថវិការដ្ឋ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2027 ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងទារកទើបនឹងកើតទាំងអស់នឹងទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់សេវាពិនិត្យសុខភាព និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិនិត្យសុខភាពពីថវិការដ្ឋ ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការថែទាំសុខភាព ប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍសម្រាប់រយៈពេល 2026-2035 រហូតដល់បញ្ជីជំងឺសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពមុនសម្រាល និងទារកទើបនឹងកើតត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/phu-nu-mang-thai-va-tre-so-sinh-duoc-ho-tro-gi-tu-112027-185260522175809436.htm










Kommentar (0)