ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសល បង្ហាញពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ខ្លួនក្នុងការវិនិយោគលើគុណភាពនៃទីប្រឹក្សារបស់ខ្លួន ដោយផ្តោតលើការកសាងក្រុមអ្នកប្រឹក្សាដ៏ឆ្នើម។ (ប្រភព៖ ព្រូដិនសលវៀតណាម) |
MDRT - ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសកល សម្រាប់សន្តិភាពនៃចិត្តរបស់អតិថិជន
នៅក្នុងបរិបទនៃស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលប្រែប្រួល ទំនុកចិត្តរបស់អតិថិជនលើការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតមិនត្រឹមតែមកពីផលិតផលដែលមានគុណភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មកពីភាពជាដៃគូរបស់អ្នកប្រឹក្សាដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈដ៏រឹងមាំផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលជួយអតិថិជនឱ្យយល់ពីតម្រូវការរបស់ពួកគេ រៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្រប។
អ្នកប្រឹក្សាគឺជាអ្នកតំណាងនៃការប្តេជ្ញាចិត្តម៉ាកយីហោ និងជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយជាមួយអតិថិជន។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការអភិវឌ្ឍគុណភាពនៃទីប្រឹក្សា បង្កើតជាបណ្តើរៗនូវកម្លាំងឥស្សរជនដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងការគិតគូរផ្តោតលើអតិថិជន និងនាំមកនូវសន្តិភាពផ្លូវចិត្តជាអតិបរមាដល់អតិថិជន។
ដូច្នេះការសម្រេចបាននូវចំណងជើង MDRT ដែលជានិមិត្តសញ្ញាសកលនៃឧត្តមភាពក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងធានារ៉ាប់រង មិនត្រឹមតែជាសមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រឹក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជានិមិត្តរូបនៃការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះភាពជាដៃគូប្រកបដោយនិរន្តរភាព នាំមកនូវការយល់ដឹង និងការយកចិត្តទុកដាក់ដល់អតិថិជន - ចាប់តាំងពីកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង រហូតដល់ដំណើរអមដំណើរអតិថិជននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗនៃជីវិតរបស់ពួកគេ។ នេះជារបៀបដែលក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលរក្សាទំនុកចិត្តរបស់អតិថិជន និងប្រែក្លាយរាល់ចំណុចប៉ះទៅជាពេលវេលាដ៏មានតម្លៃ។
ហើយការធ្វើដំណើរមិនឈប់នៅ MDRT - ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលបន្តបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកដើម្បីឈានទៅដល់កម្រិតខ្ពស់ដូចជា COT (តុលាការតុ) TOT (កំពូលតារាង) តាមរយៈកម្មវិធីសិក្សាឯកទេស ការបណ្តុះបណ្តាលតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីបំពាក់ឱ្យអ្នកប្រឹក្សាដែលមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅ ជំនាញទំនាក់ទំនង ហិរញ្ញវត្ថុ និងការវិភាគតម្រូវការអតិថិជន។
ជាមួយនឹង 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានៃការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងចំនួនសមាជិក MDRT នៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលបានបន្តនៅក្នុងក្រុមឈានមុខគេនៅអាស៊ីទាក់ទងនឹងចំនួនសមាជិក MDRT ។ សមិទ្ធិផលនេះមិនត្រឹមតែជាការទទួលស្គាល់ពីទីផ្សារអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសក្ខីភាពនៃដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមអ្នកប្រឹក្សាវរជនក្នុងលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ និងនិរន្តរភាព ដោយហេតុនេះនាំមកនូវតម្លៃកាន់តែច្រើនដល់អតិថិជន។
ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលមិនត្រឹមតែអភិវឌ្ឍអ្នកប្រឹក្សាវរជនដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយចំណងជើង MDRT ប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមហ៊ុនក៏បង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី ដើម្បីអភិវឌ្ឍកម្លាំងប្រឹក្សាដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ។ នេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសទីប្រឹក្សាយ៉ាងម៉ត់ចត់ ស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិ និងការបណ្តុះបណ្តាលទូលំទូលាយលើចំណេះដឹង ជំនាញ និងផ្នត់គំនិតសេវាកម្មអតិថិជន តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាល "Alchemist" កម្មវិធីចូលរួម "MDRT - Elite Class" ឬសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់ព្រូដិនសល MDRT Asia ។
ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលក៏ជាអ្នកឧបត្ថម្ភជាន់ខ្ពស់សកលនៃសមាគម MDRT ផងដែរ។ តាមរយៈនេះ ទីប្រឹក្សាព្រូដិនសល មានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ធនធានបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ឆ្នើម យល់យ៉ាងច្បាស់ពីទំនួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈ និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវិជ្ជមាន និងមនុស្សធម៌នៃឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រង។
ការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនគឺជាគោលការណ៍ណែនាំរបស់យើង។
សកម្មភាពទាំងអស់ត្រូវបានចាក់ឫសក្នុងគោលការណ៍ស្នូលតែមួយ៖ សន្តិភាពនៃចិត្តរបស់អតិថិជន។ ហើយនោះក៏ជាគោលដៅរួមរបស់អ្នកប្រឹក្សា MDRT ទាំងអស់នៅក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសល — មិនមែនការលក់ទេ ប៉ុន្តែការជឿទុកចិត្ត និងដៃគូរយៈពេលវែងជាមួយអតិថិជន។ រាល់ការពិគ្រោះយោបល់ រាល់ការប្រជុំ រាល់កិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខា គឺជាសក្ខីភាពនៃការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវ។
“យើងចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម MDRT មិនត្រឹមតែជាសមិទ្ធិផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្នែកសំខាន់នៃបេសកកម្មរបស់យើងក្នុងការកសាងសន្តិភាពនៃចិត្តសម្រាប់អតិថិជនរបស់យើងផងដែរ។ ទីប្រឹក្សា MDRT និងកម្លាំងប្រឹក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន Prudential ជាទូទៅតែងតែស្តាប់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះតម្រូវការរបស់អតិថិជន ផ្តល់ដំបូន្មានប្រកបដោយតម្លាភាព ដើម្បីជួយអតិថិជនមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងជម្រើសរបស់ពួកគេ មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងភាពជាដៃគូរបស់ពួកគេ និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពអំពីអនាគតហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ” - Mr.
នាពេលខាងមុខ ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលបានចែករំលែកថា ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សរបស់ខ្លួន ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរនូវសមត្ថភាព និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុមទីប្រឹក្សា - អ្នកដែលអនុវត្តបេសកកម្ម "នាំមកនូវសន្តិភាពពេញលេញនៃចិត្តដល់គ្រប់គ្រួសារវៀតណាម"។
ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/prudential-3-nam-lien-dan-dau-so-luong-mdrt-tai-viet-nam-324164.html
Kommentar (0)