"ផ្លែឈើផ្អែម" ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអភិរក្សការងាររបស់សហគ្រាសវាយនភ័ណ្ឌ

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះ លោក Cao Huu Hieu អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម មានប្រសាសន៍ថា ចំណុចភ្លឺស្វាងមួយក្នុងចំណោមចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ និង ៦ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤ របស់ក្រុមគឺស្ថិរភាពកម្លាំងពលកម្មដែលមានកម្មករនិយោជិតកម្រិត ១ ជាង ៦៣.០០០ នាក់ បើគិតដល់កម្មករកម្រិត ២ គឺជាង ១៥៥.០០០ នាក់។ ចំនួនសមាជិកសហជីព និងកម្មករសរុបទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីថែទាំជីវិត និងកម្មវិធីសុខុមាលភាពមានជាង ៦២.០០០នាក់ ដែលមានតម្លៃជាង ៦.៥ពាន់លានដុង។

ជាពិសេសក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្តល់អំណោយ ឧបត្ថម្ភដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការខ្ចីប្រាក់ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក ខ្ចីដើមទុនសម្រាប់ ធ្វើអាជីវកម្ម គ្រួសារ ឧបត្ថម្ភសាងសង់ និងជួសជុលជម្រកសហជីពចំនួន២ គាំទ្រការផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារមូលដ្ឋាន និងអាហារសាមគ្គីរៀបចំ។

ក្រុមនេះក៏សហការជាមួយភ្នាក់ងារជំនាញ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យសម្រាប់បណ្តាញកម្មករសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ធ្វើសមយុទ្ធបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ។ បណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល ពង្រឹងជំនាញ ប្រឡងដើម្បីដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពិនិត្យសុខភាពជាដើម ដើម្បីធានាសិទ្ធិកម្មករ។ សកម្មភាព​សង្គម​សម្រាប់​សហគមន៍​បន្ត​ត្រូវ​បាន​លើក​តម្កើង​ដោយ​ការ​បរិច្ចាក​សរុប​ជិត​៣,៥​ពាន់​លាន​ដុង និង​ឈាម​១.២០០​ប្លោក។

“ នៅឆ្នាំ២០២៣ ក្នុងបរិបទខ្វះការបញ្ជាទិញ មានអាជីវកម្មដែលមានកម្មកររាប់ពាន់នាក់ ដែលត្រូវទទួលការបញ្ជាទិញត្រឹមតែពីរបីពាន់ដុំ ដើម្បីមានការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ២០២៤ នៅពេលដែលមានការបញ្ជាទិញម្តងទៀត អាជីវកម្មទាំងនេះអាចត្រឡប់មកផលិតកម្មវិញភ្លាមៗ ដោយសារតែពួកគេមានកម្មករគ្រប់គ្រាន់ ”។

"ផ្លែឈើផ្អែម" ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអភិរក្សការងាររបស់សហគ្រាសវាយនភ័ណ្ឌ

ការងារតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃរបស់សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ។ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក សហគ្រាសជាច្រើនបានព្យាយាមគ្រប់មធ្យោបាយ សូម្បីតែទទួលការខាតបង់នៅពេលទទួលយកការបញ្ជាទិញដើម្បីផ្តល់ការងារដល់កម្មករ។

លោក Pham Tuan Anh អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Tien Hung Joint Stock Company ក៏បានទទួលស្គាល់ថា ជានិច្ចកាលកំណត់ “យកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល” សហគ្រាសមិនត្រឹមតែធានាដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកសាងបរិយាកាសការងារបៃតង មិត្តភាព ទំនើបសម្រាប់និយោជិតក៏ជាអាទិភាពមួយក្នុងចំណោមអាទិភាពកំពូលផងដែរ។

មិនត្រឹមតែគ្របដណ្តប់លើបរិវេណរោងចក្រទាំងមូលដោយផ្កា និងដើមឈើប៉ុណ្ណោះទេ Tien Hung ក៏ជាអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពដំបូងគេដែលដំឡើងប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនត្រជាក់កណ្តាលសម្រាប់សិក្ខាសាលាទាំងមូល ដែលមានទំហំជាង 8,000 ម៉ែត្រការ៉េ/ជាន់។

Tien Hung ក៏ផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំគំរូថែទាំកម្មករ រៀបចំការប្រជុំជាប្រចាំនៅកម្រិតនីមួយៗនៃអង្គភាព ដើម្បីស្តាប់ការគិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ដោយមើលឃើញថា រាល់តម្រូវការរបស់កម្មករនឹងត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ។

លោក Tuan Anh ក៏បានជម្រាបផងដែរថា នៅឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា រៀបចំប្រព័ន្ធរោងចក្រឡើងវិញ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តឌីជីថលនីយកម្មនៅក្នុងឃ្លាំងវត្ថុធាតុដើម ការគ្រប់គ្រងគុណភាពផលិតផល ហើយក្នុងពេលខាងមុខនឹងបន្តអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត។

បច្ចុប្បន្ន Tien Hung មានការបញ្ជាទិញគ្រប់គ្រាន់រហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ហើយរំពឹងថាប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2024 នឹងកើនឡើងពី 5-7% អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករក៏នឹងកើនឡើងយ៉ាងតិចប្រហែល 5-7% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

រួមសហការជាមួយអង្គភាពអាជីវកម្ម សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាមក៏បានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតធ្វើការយ៉ាងក្លៀវក្លា។ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tam - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាមបានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ សហជីពបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ លើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ប្រធានក្រុមផលិតកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងបរិក្ខារ។ល។សម្រាប់អាជីវកម្មនៅតំបន់ទាំង៣នៃភាគខាងជើង កណ្តាល និងខាងត្បូង។

ជាមួយគ្នានេះ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យសម្រាប់ក្រុមសម្អាត ការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងផលិតកម្ម។ កាលពីខែមុន សហជីពបានគាំទ្រដល់ការសាងសង់ជំរករបស់សហជីព ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក បំពាក់គ្រឿងបរិក្ខារសហជីពនៅកន្លែងផលិតកម្ម និងកសាងជីវភាពវប្បធម៌មូលដ្ឋាន។ អ្នកស្រី Tam បាននិយាយថា " សកម្មភាពទាំងនេះជួយឱ្យស្មារតីកម្មករត្រូវបានលើក និងធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព "។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាសវាយនភណ្ឌនិងកាត់ដេរដើម្បីរក្សាកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះជាពិសេសនៅក្នុងឆ្នាំដ៏លំបាកបំផុតនៃឆ្នាំ 2023 បានទទួលរង្វាន់។ ទីផ្សារបានងើបឡើងវិញជាបណ្តើរៗ ការបញ្ជាទិញបានកើនឡើង ហើយសហគ្រាសភ្លាមៗមានកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការជំរុញផលិតកម្ម និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាស។

មានការព្យាករណ៍ថា ក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរនឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន ដោយសារទីផ្សារនៅតែមិនស្ថិតស្ថេរ ថ្លៃដើមកើនឡើង តម្លៃទិន្នផលនៅតែមានកម្រិតទាប។ល។ ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលផ្ទាល់ដល់ផលិតកម្ម និងដំណើរការអាជីវកម្ម។ សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរក្នុងស្រុកបានប្តេជ្ញាចិត្តតាមដានជាប្រចាំ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងព្យាករណ៍ព័ត៌មានទីផ្សារ បង្កើតសេណារីយ៉ូដែលអាចកើតមាន និងមានផែនការសមស្រប។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹង ESG (បរិស្ថាន សង្គម អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម) និងស្តង់ដារសេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់។ ចំណែកក្រុមវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម បន្ថែមលើការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសស្តីពីបរិស្ថាន បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត។ ធ្វើទំនើបកម្មគំរូអភិបាលកិច្ច ធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនានៃផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន សង្គម និងនិយោជិត និងព័ត៌មានតម្លាភាពស្តីពីការតាមដានខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ បង្កើត និងដាក់ពង្រាយកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល និងផែនការធនធានមនុស្សជាបណ្តើរៗ ដើម្បីបម្រើដល់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html