ក្នុងឱកាសរំលឹកខួបអនុស្សាវរីយ៍លើកទី 95 នៃទិវាបង្កើតសហព័ន្ធនារីវៀតណាម នាថ្ងៃទី 20 ខែតុលា នាពេលថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited បានរៀបចំការប្រកួតបាល់ទះនារី និងកម្មវិធីជជែកពិភាក្សា ផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងពិធីខួបកំណើតសម្រាប់ត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់នារីក្នុងអង្គភាព។ សមាជិកសហជីពស្ត្រី 100% បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យទាំងនេះក្នុងបរិយាកាសរីករាយ និងរំភើប។
ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះអស់រយៈពេល 16 ឆ្នាំមកហើយ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ កម្មការិនី តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកទឹកចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សហជីព និងសហជីពស្ត្រី ក្រៅពីមានការងារមានស្ថេរភាព និងប្រាក់ចំណូលធានា យើងក៏ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដែលរួមចំណែកធ្វើឱ្យសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់យើងកាន់តែប្រសើរឡើង។
ជាពិសេសអំឡុងពេលមានគភ៌ ការចិញ្ចឹមកូនតូច ឬពេលសុខភាពមិនល្អ ស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារ និងសម្រាកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ការយល់ដឹង និងការចែករំលែកនោះជួយយើងឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើង ហើយខិតខំជានិច្ចដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់យើងឱ្យបានល្អ” ចែករំលែកជាមួយលោកស្រី Nguyen Hong Viet គ្រូបង្រៀននៅនាយកដ្ឋានសាលារបស់ក្រុមហ៊ុន។
![]() |
| កម្មការិនីនៅក្រុមហ៊ុន Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited តែងតែចាប់អារម្មណ៍លើការលើកកម្ពស់ជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ - រូបថត៖ KS |
សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2007 បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកចំនួន 28 នាក់ ក្នុងនោះមានសមាជិកស្ត្រីចំនួន 25 នាក់។ បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាសធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសំខាន់ពីរគឺ: សំណង់និងសាលារៀន។ បុគ្គលិកស្រីត្រូវបានប្រមូលផ្តុំជាចម្បងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសាលា ដែលទទួលខុសត្រូវលើការថែទាំ ចិញ្ចឹមបីបាច់ និង អប់រំ កុមារមត្តេយ្យសិក្សា។ ដោយទទួលស្គាល់ពីតួនាទី និងចរិតលក្ខណៈរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព និងសហភាពនារីនៃក្រុមហ៊ុន តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ធានាបាននូវសុខដុមរមនារវាងការងារ សុខភាព ជីវិត និងគ្រួសារ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គភាពរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ បណ្តុះបណ្តាល រៀបចំសិក្ខាសាលា ការប្រកួតប្រជែងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជួយលើកកំពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់សមាជិកសហជីព។ ដំណើរកំសាន្ត, ពិចនិច។ តាមរយៈកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា សិក្ខាសាលាធ្វើសមាហរណកម្មការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់នានាទាក់ទងនឹងកម្មការិនីមានដូចជា៖ ច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ការថែទាំសុខភាពបន្តពូជ ... រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌- កីឡា ការផ្លាស់ប្តូរ ការពិភាក្សាក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ទិវាអន្តរជាតិនារី ៨ មិនា ទិវានារីវៀតណាម ថ្ងៃទី ២ តុលា បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ថ្ងៃទី ២០ តុលា ... ដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណ បង្រួបបង្រួមសមូហភាព។
លើសពីនេះ សហជីពក៏បានសម្របសម្រួល និងស្នើគោលនយោបាយជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ ដូចជា៖ ពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការផ្តល់ឯកសណ្ឋានពេញលេញ និងការការពារការងារប្រចាំឆ្នាំ។ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំក្នុងការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ។
ជាពិសេស កម្មការិនី និងគ្រួសារដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ខាងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងគិតគូរជាប្រចាំ ដូចជាការរៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត ឬពេលកម្មករឈឺ មានផ្ទៃពោះ ឬមានបញ្ហាក្នុងគ្រួសារ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីក្នុងកាលៈទេសៈពិសេស ដើម្បីរៀបចំការងារសមរម្យ ធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ ការកសាងមូលនិធិសម្រាប់សួរសុខទុក្ខអ្នកជំងឺ ដើម្បីចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករជាបន្ទាន់។ សម្របសម្រួលជាមួយសហជីពថ្នាក់លើ ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី “ជំរកសហជីព” “និទាឃរដូវនៃសេចក្តីស្រឡាញ់” ផ្តល់អំណោយដល់កូនក្មួយកម្មករក្រីក្រដែលឆ្លងកាត់ការលំបាកក្នុងការសិក្សារៀនសូត្រ។
ជាមួយនឹងបាវចនាថា “យកចិត្តទុកដាក់ - ចែករំលែក - អមដំណើរសមាជិកសហជីពស្ត្រី” គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព និងសម្ព័ន្ធនារីនៃក្រុមហ៊ុន Tuong Minh Construction and Consulting Co., Ltd.
អ្នកស្រី Pham Thi Huynh នៅក្នុងនាយកដ្ឋានសាលា មានកូនតូចចំនួន៣នាក់។ នាងខ្លួនឯងជារឿយៗឈឺ ប្តីរបស់នាងធ្វើការឆ្ងាយពីផ្ទះ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់នាងមិនស្ថិតស្ថេរ។ ក្នុងស្ថានភាពលំបាករបស់នាង សហជីព និងសហភាពនារីនៃក្រុមហ៊ុនតែងតែជិតស្និទ្ធ គាំទ្រ មកសួរសុខទុក្ខទាន់ពេលវេលា លើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តនាងឱ្យខិតខំកែលម្អ។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនាងបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់របស់នាងបានយ៉ាងល្អ។ អ្នកស្រី Huynh បាននិយាយថា "ដោយសារតែស្ថានភាពគ្រួសារលំបាករបស់ខ្ញុំ អង្គភាពតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្រៅពីនេះ នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ក្នុងឆ្នាំនេះ យើងក៏ទទួលបានការថែទាំខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ យើងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការធ្វើការនៅទីនេះរយៈពេលយូរ"។
ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយសមកាលកម្មរបស់មេដឹកនាំ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីព; ការឯកភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់និយោជិត ក្រុមហ៊ុន Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited បានជម្នះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន តែងតែរក្សាប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព បង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលល្អសម្រាប់បុគ្គលិក។ ដោយសារនោះ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនឈានដល់ 24,728 ពាន់លានដុង ហើយនៅឆ្នាំ 2024 មានតែ 39,849 ពាន់លានដុង។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងឆ្នាំ 2024 ឈានដល់ 5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
“លទ្ធផលសម្រេចបានក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងសកម្មភាពរបស់សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនសំណង់ Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited នាពេលថ្មីៗនេះ បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែង និងទាន់ពេលវេលាចំពោះជីវិតរបស់និយោជិត រួមចំណែកបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងរក្សាពួកគេឱ្យនៅជាប់នឹងសហគ្រាសយូរអង្វែង”។
កូកានសួង
ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/







Kommentar (0)