ផ្តោតលើការកសាងធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព និងការថែរក្សាកម្មករ

ក្រុមហ៊ុន QP Company Limited (វៀតណាម) មានទីតាំងនៅស្រុក Thanh Liem មានបុគ្គលិកជិត ៦០០នាក់។ នេះគឺជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់សិង្ហបុរី 100% ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិតកាតស្វាគមន៍ ការអញ្ជើញ និងប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងធ្វើពីក្រដាស។ ដើម្បីឱ្យនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងស្នាក់នៅជាមួយសហគ្រាស សហជីពបានបំពេញការងារល្អក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាស ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិត។ បង់ថវិកាពេញលេញតាមច្បាប់។ លោក Vu Van Thang អនុប្រធានសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា ៖ មូលនិធិសហជីព ២% ជាប្រភពមូលដ្ឋានដែលកំណត់សកម្មភាពរបស់សហជីពបច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងនាមជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស រាល់សកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងការបរិច្ចាគមូលនិធិរបស់សហជីព ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំ។ ការប្រើប្រាស់មូលនិធិនេះតែងតែជាសាធារណៈ និងមានតម្លាភាព ដោយផ្តោតលើសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់និយោជិតក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត ពេលឈឺ ឬជួបការលំបាកដោយមិនបានរំពឹងទុក។ រៀបចំពិធីខួបកំណើតប្រចាំខែសម្រាប់បុគ្គលិក; រៀបចំសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និង កីឡា ... អាស្រ័យហេតុនេះ ជំរុញឱ្យនិយោជិតធ្វើការប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

រួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន QP Company Limited (វៀតណាម) ការបង់ថ្លៃសហជីពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសនៅស្រុក Thanh Liem ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារស្រុកបានផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រមូល ការបញ្ចេញ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ការអនុវត្តការចំណាយប្រកបដោយសន្សំសំចៃ និងសមស្រប ផ្តោតលើមូលនិធិរៀបចំចលនាត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ការងារឃោសនា និងអប់រំ សកម្មភាពសង្គម ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សហព័ន្ធការងារស្រុក និងសហជីពមូលដ្ឋានដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ បានអនុវត្តការងារប៉ាន់ស្មាន និងដោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការប្រមូល ទូទាត់ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពនៅតាមអង្គភាព។ ភ្ជាប់ការប្រមូល ការបញ្ចេញ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ជាមួយនឹងការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំការប្រមូលកម្រៃសេវារបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលស្រុកសម្រេចបាន ១០០% សហគ្រាសដែលមានអង្គការសហជីពសម្រេចបានជិត ៩០% សហគ្រាសគ្មានអង្គការសហជីពសម្រេចបាន ២០%; 100% នៃសហជីពមូលដ្ឋានប្រមូលកម្រៃសហជីពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

តំណាងសហព័ន្ធការងារខេត្តបានជូនអំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥។

នៅសហភាពសហជីពឧស្សាហកម្មសួនឧស្សាហកម្ម ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំពីហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពឈានដល់ជាង 90% នៃចំនួនដែលត្រូវប្រមូល ប្រជុំ និងលើសពីគោលដៅដែលកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក សហភាពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទមួយ ដើម្បីដាក់ពង្រាយបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដល់សហជីពមូលដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធ។ ណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការធ្វើការប៉ាន់ប្រមាណ រៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីចំណូល និងចំណាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។ បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពសម្រាប់ប្រធាន អនុប្រធាន និងគណនេយ្យករនៃសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការជំរុញឱ្យសហជីពមូលដ្ឋានបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច តាមរយៈគណនីសហជីពវៀតណាម; អនុវត្តការផ្តល់មូលនិធិប្រតិបត្តិការសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន និងបង់កាតព្វកិច្ចពេញលេញដល់សហព័ន្ធការងារខេត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ... ដោយសារការអនុវត្តល្អនៃការប្រមូល និងចំណាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព សហជីពសួនឧស្សាហកម្មខេត្តមានប្រសិទ្ធភាពរក្សាសកម្មភាពថែទាំ និងគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡារបស់កម្មករនិយោជិត ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ជាច្រើនពាន់លានដុង។

នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហជីព។ ណែនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជំរុញឱ្យសកម្មក្នុងការប្រមូលមូលនិធិ និងប្រាក់បំណាច់របស់សហជីព ធានាឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបញ្ចប់ថវិកា ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។ ការងារចំណាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពធានានូវគោលបំណងត្រឹមត្រូវ ការសន្សំ និងប្រសិទ្ធភាព បំពេញការងារនយោបាយរបស់អង្គការសហជីព និងសុខុមាលភាពរបស់សមាជិកសហជីព។ កម្មវិធី "តេត ស៊ុំវ៉ាយ" "ផ្សារតេតសហជីព" ខែកម្មករ... បានក្លាយជាការរំលេចក្នុងសកម្មភាពសហជីព បង្កើតការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសង្គម។ សមាមាត្រនៃការចំណាយលើសកម្មភាពចលនា និងការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងខេត្តទាំងមូល ស្មើនឹង 60% នៃការចំណាយសរុបក្នុងឆ្នាំ។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 តែមួយ សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពផ្ទាល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានបានប្រគល់អំណោយចំនួន 17.026 សំបុត្រឡានក្រុងចំនួន 260 រៀបចំការធ្វើដំណើរចំនួន 23 ដើម្បីនាំកម្មករចំនួន 550 នាក់ដែលមានស្រុកកំណើតនៅចម្ងាយជាង 150 គីឡូម៉ែត្រទៅកាន់ស្រុកកំណើតនៅខេត្ត Tet ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់សរុបជាង 10.6 ពាន់លានដុង។ បានផ្តល់ជំនួយសម្រាប់ការសាងសង់ "ជម្រកសហជីព" ចំនួន 7 ដែលមានតម្លៃ 50 លានដុង / ផ្ទះសម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំបាកលំនៅឋាន។ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន សមាជិកសហជីព និងកម្មករជិត 70,000 នាក់បានទទួលអំណោយ។

ហិរញ្ញវត្ថុសហជីពគឺជាការងារសំខាន់ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលប្រព័ន្ធទាំងមូលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួល ហើយអង្គការសហជីពក៏មិនមានករណីលើកលែងចំពោះការងារនោះដែរ ដូច្នេះដើម្បីធានាបាននូវធនធានក្នុងការថែរក្សាសកម្មភាពសហជីព មូលនិធិសហជីពគឺជាឆ្អឹងខ្នងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អង្គការសហជីពឲ្យមានដំណើរការ និងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ព្រមទាំងផ្តោតលើការថែរក្សាសុខុមាលភាពរបស់សមាជិក និងនិយោជិត។ ដូច្នេះ ច្បាប់សហជីពឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បន្តរក្សាកម្រិតបច្ចុប្បន្ននៃការរួមចំណែកមូលនិធិសហជីព។ តាមនោះ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសហគ្រាសនានា បង់មូលនិធិសហជីពស្មើនឹង ២% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។ នេះគឺជាធនធានដ៏សំខាន់ដើម្បីធានាទាំងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត និងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយស្តីពី "ការផ្តោតធនធានលើការថែទាំសុខុមាលភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពថ្មី" ដែលកំណត់គោលដៅចំណាយយ៉ាងហោចណាស់ ៦០% នៃការចំណាយសរុបពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ដើម្បីថែទាំសុខុមាលភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅឆ្នាំ២០៣០។

នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងបន្តដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ផ្តោតលើការងារប្រមូលកម្រៃសហជីព ដើម្បីបង្កើតធនធាន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីព។ ជំរុញការឃោសនា និងកៀងគរសហគ្រាសឱ្យអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់ និងបង់ថ្លៃសហជីព។ រៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។ ផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ និងធ្វើជាគំរូសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងបុគ្គលដែលគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តបង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តប្រមូល បង់ និងគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសកម្មរបស់សហជីពក្នុងទិសដៅបង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អនុវត្តឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម អនុវត្តយ៉ាងសកម្មការប្រមូលកម្រៃលើវិស័យធុរកិច្ចតាមរយៈគណនីសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម បង្កើតតម្លាភាពក្នុងការប្រមូលកម្រៃសហជីព។ សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមតុល្យយ៉ាងសកម្មនូវថវិកាប្រចាំឆ្នាំដែលបានប្រើប្រាស់ បែងចែកធាតុចំណាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ អង្គការត្រូវធានាថាការចំណាយគឺស្របតាមរបប ស្តង់ដារ និងបទដ្ឋាន ហើយជាពិសេសផ្តល់អាទិភាពលើការចំណាយសម្រាប់សកម្មភាពដែលសំដៅដល់មូលដ្ឋាន ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ហៃយ៉េន

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/quan-tam-xay-dung-nguon-tai-chinh-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-163863.html

Kommentar (0)