ខេត្តក្វាងង៉ាយផ្តល់ការគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការដោយសារតែការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល។

គីនថេដូធី - មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលត្រូវបានដកចេញពីការងារ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល នឹងទទួលបានការគាំទ្រដោយផ្អែកលើឆ្នាំនៃការបម្រើការងាររបស់ពួកគេ និងចំនួនឆ្នាំនៃការបម្រើការងារ ជាមួយនឹងការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ៨ ខែវិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្វាងង៉ាយ អាណត្តិទី ១៣ ឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ បានបើកសម័យប្រជុំលើកទី ២៨ (សម័យប្រជុំឯកទេស) ដើម្បីពិចារណា ពិភាក្សា និងសម្រេចលើបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅក្នុងខេត្ត។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំនោះ ប្រតិភូនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ក្វាងង៉ាយ បានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទនូវសេចក្តីសម្រេចមួយដែលចែងអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញដែលលែងមានការងារធ្វើ ដោយសារតែការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅខេត្តក្វាងង៉ាយក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥។

ប្រតិភូនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្វាងង៉ាយបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនេះ។

ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិដែល រដ្ឋាភិបាល បានកំណត់លើការកាត់បន្ថយទំហំ និងការបញ្ចប់ការងារ បុគ្គលទាំងនេះនឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែមនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

ជាពិសេស ចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលលែងពីតំណែង ប្រសិនបើពួកគេលាលែងពីតំណែងក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចរៀបចំឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងចំនួន 9 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំនៃការងារ ជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ខណៈពេលដែលកាន់តំណែង ឬងារជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ ឬមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ។

ក្នុងករណីដែលមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការធ្លាប់ធ្វើការជាមន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងចំនួន ៥,១ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលដែលពួកគេកាន់តំណែងនោះ។

ប្រសិនបើនិយោជិតចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12-24 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចចិត្តលើការផ្ទេរការងារឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 50% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 24-36 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចចិត្តលើការផ្ទេរការងារឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 30% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ហើយប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 36 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចចិត្តលើការផ្ទេរការងារឡើងវិញ និងមុនពេលបញ្ចប់ដំណើរការផ្ទេរការងារឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 15% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ប្រសិនបើមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្រៅម៉ោងដែលលែងមានការងារធ្វើលាលែងពីតំណែងក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីការសម្រេចចិត្តផ្ទេរការងារឡើងវិញរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងចំនួន 5.1 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការងារក្នុងតំណែងរបស់ពួកគេជាមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្រៅម៉ោង។

ក្នុងករណីមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំធ្វើការក្រៅម៉ោង ដែលធ្លាប់ធ្វើការជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងចំនួន ៩ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បម្រើការងារក្នុងតំណែងនោះ ជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

គេបានដឹងថា នៅថ្ងៃទី១២ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវផែនការមួយសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅខេត្តក្វាងង៉ាយសម្រាប់រយៈពេល២០២៣-២០២៥។ ដូច្នេះ ខេត្តក្វាងង៉ាយមានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន៧ (រួមទាំងទីប្រជុំជនចំនួន១ និងឃុំចំនួន៦) ដែលកំពុងស្ថិតក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ។

បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្តក្វាងង៉ាយបានកាត់បន្ថយអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំរបស់ខ្លួនចំនួន ៣។ ស្ថិតិបង្ហាញថា ក្នុងចំណោមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញចំនួន ២០៣ នាក់ មាន ១៤៨ នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ខណៈដែល ៥៥ នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាលែងមានការងារធ្វើ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html