ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ
ខេត្ត Quang Tri មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៧៨ ក្នុងនោះឃុំចំនួន ១៨ ជាជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនខេត្តបានផ្ដល់អាទិភាពលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន បណ្តាញអគ្គិសនី សាលារៀន ស្ថានីយ៍ពេទ្យ និងអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួនបីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ គោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការចិញ្ចឹមជីវិត ការអភិរក្សវប្បធម៌ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងការផ្តល់ឥណទានអនុគ្រោះត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា ដោយជួយប្រជាជន "ចូលរួម និងទទួលបានផលប្រយោជន៍រួមគ្នា" ពីសមិទ្ធិផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

តាមលោក Nguyen Chien Thang អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាមខេត្ត Quang Tri ប្រជាជននៅតំបន់ភ្នំ និងព្រំដែន និងជនជាតិភាគតិចត្រូវមានសមភាពទទួលបានធនធានអភិវឌ្ឍន៍។ មនុស្សទាំងអស់មិនថានៅតំបន់ទំនាប ឬខ្ពង់រាបនោះទេ សុទ្ធតែមានឱកាសក្រោកឡើង និងរីករាយនឹងផ្លែផ្កានៃការអភិវឌ្ឍន៍។
ពីទឹកដីដ៏លំបាកមួយ ក្វាងទ្រីកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងដោយសារវិធីសាស្រ្តពហុភាគី និងនិរន្តរភាពក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។ គំរូជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមកាលកម្ម និងឆន្ទៈក្នុងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងរបស់ប្រជាជនកំពុងជួយតំបន់ជួរមុខនៃមាតុភូមិរួចផុតពីភាពក្រីក្របន្តិចម្តងៗ ឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង និងសុភមង្គល។
ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២១ ដល់ឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្ត Quang Tri ត្រូវបានបែងចែកជាង ៣.៥០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួន ៣៖ ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការកសាងជនបទថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ កម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពតែមួយគត់មានដើមទុនសរុបជាង 1.200 ពាន់លានដុង ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការជួយដល់ជីវភាពរស់នៅ ការងារ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក។
នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2025 អត្រានៃការបញ្ចេញនឹងកើនឡើងដល់ជាង 72% ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អយ៉ាងសំខាន់នូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅតំបន់ភ្នំ និងព្រំដែន។ ការងាររដ្ឋប្បវេណីជាង 120 ដូចជាផ្លូវ សាលារៀន ស្ថានីយ៍ពេទ្យ និងមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍ត្រូវបានបញ្ចប់ ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់មូលដ្ឋាន។
ទៅកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍
ខេត្ត Quang Tri បានកំណត់ការធ្វើពិពិធកម្មជីវភាពរស់នៅជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ មូលដ្ឋានបានផ្លាស់ប្តូរពីការគាំទ្រ "ឥតគិតថ្លៃ" ទៅជា "ការផ្តល់កំណាត់នេសាទ" ជួយប្រជាជនបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ គំរូកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនត្រូវបានចម្លងឡើងវិញ ដូចជាការចិញ្ចឹមគោសម្រាប់បង្កាត់ពូជនៅ Huong Lap ដាំចេក និងកៅស៊ូនៅ A Bung ដាំរុក្ខជាតិឱសថក្រោមគុម្ពោតព្រៃនៅ Dakrong និងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍សហគមន៍នៅ Ta Rut ។
តាមនោះ អត្រានៃភាពក្រីក្រនៅខេត្ត Quang Tri បានថយចុះជិត ៣,៤% ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ លើសពីគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ នេះគឺជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នានៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ និងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងតំបន់។ ជាពិសេសខេត្តបានជួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋជាង៦ពាន់គ្រួសារ ដើម្បីកែលម្អលំនៅឋាន ជាង៣៥០០គ្រួសារបានទទួលកម្ចីអនុគ្រោះដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម ហើយកម្មកររាប់រយនាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារ។
យោងតាមអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Tri លោក Truong Thi Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា រូបភាពការងារឆ្នាំ ២០២៥ មានសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន ចំនួនការងារកើនឡើង គុណភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករក៏ប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ជាការកត់សម្គាល់ ការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានក្លាយជាធនធានដ៏សំខាន់ ជួយគ្រួសារជាច្រើនរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ប្រមូលទុនដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម បើកទិសដៅថ្មីសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចជនបទ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Quang Tri នៅតែមាន "ឧបសគ្គ" ជាច្រើន ជាពិសេសគឺកង្វះកម្មករជំនាញខ្ពស់។ អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ខណៈពេលដែលតម្រូវការអាជីវកម្មមានការកើនឡើងខ្ពស់ទាក់ទងនឹងជំនាញ ជំនាញ និងភាសាបរទេស។ ជាធម្មតា ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ទោះបីជាមានសក្តានុពលខ្លាំងក៏ដោយ ក៏នៅតែប្រឈមមុខនឹងគម្លាតនៃគុណភាពធនធានមនុស្ស ដែលក្លាយជាឧបសគ្គដល់ការអភិវឌ្ឍន៍។
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ Quang Tri បានពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រាស និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល លើកទឹកចិត្តសហគ្រាសសម្របសម្រួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានស្ថាប័នចំនួន ៣៥ ចូលរួមសកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ប្រព័ន្ធគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រសើរឡើងជាលំដាប់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សិស្សានុសិស្សប្រហែល 1,000 នាក់ត្រូវបានគាំទ្រដើម្បីអនុវត្ត និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេនៅតាមសហគ្រាសក្នុង និងក្រៅប្រទេស។
ខេត្តផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករក្នុងស្រុកសម្រាប់គម្រោងធំៗ ដោយតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មប្រើប្រាស់កម្មករក្នុងស្រុក និងសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមុននឹងជ្រើសរើស។ ជាមួយគ្នានេះ ខេត្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកទំនើប ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការយ៉ាងឆាប់រហ័ស បង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/quang-tri-giam-ngheo-da-chieu-huong-toi-phat-trien-ben-vung-10393905.html






Kommentar (0)