បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបំពេញមុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការ

រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ១៧៣/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ស្តីពីកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបំពេញមុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការ។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

អនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ដើម្បីបំពេញការងារមួយ ឬច្រើនរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម រដ្ឋ និងអង្គការ នយោបាយសង្គម នៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។

អនុក្រឹត្យនេះអនុវត្តចំពោះទីភ្នាក់ងារនានានៃ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងថ្នាក់ឃុំ។ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព និងបុគ្គលដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម។ ទីភ្នាក់ងារតំណាងការទូត ទីភ្នាក់ងារតំណាងកុងស៊ុល ទីភ្នាក់ងារតំណាងនៅអង្គការអន្តរជាតិ និងទីភ្នាក់ងារផ្សេងទៀតរបស់វៀតណាមនៅបរទេសចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងារមួយ ឬច្រើនក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រង យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីទីភ្នាក់ងារវៀតណាមនៅបរទេស និងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យនេះ។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង សន្តិសុខសាធារណៈ ត្រូវសម្រេចលើការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យនេះ ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងារមួយ ឬច្រើនក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រង។

ការងារត្រូវបានធ្វើតាមរយៈកិច្ចសន្យា

1. ការងារធ្វើកិច្ចការមួយ ឬច្រើននៃមុខតំណែងដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រងដែលមានយុទ្ធសាស្ត្រ ភ្លាមៗ បន្ទាន់ និងមិនទៀងទាត់នៅក្នុងធម្មជាតិ៖

- រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយ ផែនការគោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រ កម្មវិធី គម្រោងស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ច បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។

- រៀបចំ ឬត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកម្មវិធីសាកល្បង និងគម្រោងស្តីពីបច្ចេកវិទ្យា និងគោលនយោបាយឈានមុខគេ។ គំរូសាកល្បងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជនក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។

- រៀបចំការអនុវត្តការងារថ្នាក់ជាតិ ក្រសួង និងថ្នាក់មូលដ្ឋានលើការអនុវត្តច្បាប់ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធទិន្នន័យធំ បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត បច្ចេកវិទ្យា semiconductor ជីវបច្ចេកវិទ្យា សម្ភារៈថ្មី ថាមពលថ្មី និងឧស្សាហកម្មយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗទៀត។

- ខ្លឹមសារផ្សេងទៀតតាមការសម្រេចដោយប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមានសមត្ថកិច្ច ធានាបាននូវការគោរពតាមគោលការណ៍អនុវត្តដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៣ និងអនុលោមតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៧ នៃក្រឹត្យនេះ។

2. ការងារដែលអនុវត្តកិច្ចការជំនាញឯកទេសមួយ ឬច្រើនដែលមានលក្ខណៈជាក់លាក់ ស៊ីជម្រៅ ទាមទារគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ ឬតាមរដូវកាល និងមិនទៀងទាត់ រួមទាំង៖

- អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព។ ការកសាងទិន្នន័យធំ ប្រព័ន្ធវិភាគទិន្នន័យ គំរូព្យាករណ៍ បញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងវិស័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សង្គមឌីជីថល ដើម្បីបម្រើសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព។

- អភិវឌ្ឍ ប្រតិបត្តិការ និងត្រួតពិនិត្យវេទិកាឌីជីថលជាតិ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រង និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល ការអប់រំ សុខភាព ធនធានធម្មជាតិ - បរិស្ថាន និងទីក្រុងឆ្លាតវៃ។

- អនុវត្តការងារក្រោមគម្រោង និងកម្មវិធីកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន បង្កើនសមត្ថភាពរៀបចំផែនការគោលនយោបាយសាធារណៈ គោលនយោបាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការធ្វើតេស្តគោលនយោបាយ ការធ្វើតេស្តប្រព័ន្ធ និងសន្តិសុខប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ដើម្បីបម្រើដល់សកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

- ខ្លឹមសារផ្សេងទៀតតាមការសម្រេចដោយបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៨ នៃក្រិត្យនេះ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមគោលការណ៍អនុវត្តដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៣ និងអនុលោមតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៧ នៃក្រឹត្យនេះ។

3. ការងារគាំទ្រឯកទេស វិជ្ជាជីវៈ ឬសេវាកម្មដែលធនធានមនុស្សបច្ចុប្បន្នមិនអាចបំពេញបាន ដើម្បីបម្រើប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាព ដែលសម្រេចដោយប្រធានទីភ្នាក់ងារដោយប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការតាមតម្រូវការនៃការអនុវត្តផែនការការងារ។

ប្រធានបទនៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា

សម្រាប់ការងារដែលអនុវត្តកិច្ចការមួយ ឬច្រើននៃការគ្រប់គ្រងជាយុទ្ធសាស្ត្រ ភ្លាមៗ បន្ទាន់ និងមិនទៀងទាត់ មុខវិជ្ជាដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារួមមានៈ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកជំនួញធម្មតា និងពូកែក្នុងវិស័យដែលសមរម្យសម្រាប់ការងារ។ មេធាវី មេធាវី អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេក្នុងវិស័យដែលសមរម្យសម្រាប់ភារកិច្ច។

សម្រាប់ការងារដែលអនុវត្តមួយ ឬច្រើនឯកទេស ឯកទេស មានសមត្ថភាពខ្ពស់ ឬតាមរដូវកាល ការងារមិនទៀងទាត់ កិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយ៖ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម សហគ្រិនឆ្នើម និងឆ្នើមក្នុងវិស័យដែលសមរម្យសម្រាប់ភារកិច្ច។ មេធាវី, មេធាវី, អ្នកជំនាញ, អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តនាំមុខគេក្នុងវិស័យដែលសមរម្យសម្រាប់ភារកិច្ច; មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ ចំនេះដឹងនៃជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ ហើយបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវភារកិច្ចដែលមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នា។ មនុស្សដែលមានស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារឯកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ។

ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសេវាកម្មជាមួយនីតិបុគ្គល ឬបុគ្គល ដើម្បីអនុវត្តការងារឯកទេស វិជ្ជាជីវៈ ឬសេវាគាំទ្រដែលធនធានមនុស្សមានស្រាប់មិនអាចជួបបាន ដើម្បីបម្រើដល់សកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពតាមការសម្រេចរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ដោយប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃការអនុវត្តផែនការការងារ ដែលអនុវត្តទៅតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង មានសមត្ថកិច្ច អង្គភាព ឬអង្គភាព។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា បុគ្គលដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបំពេញមុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពនោះទេ។

ទម្រង់កិច្ចសន្យា ប្រភេទកិច្ចសន្យា និងរយៈពេលចុះហត្ថលេខា

ការងារដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ក្នុងករណីចុះហត្ថលេខាតាមរយៈមធ្យោបាយអេឡិចត្រូនិចក្នុងទម្រង់ជាសារទិន្នន័យ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិក វាមានសុពលភាពដូចកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

ប្រភេទនៃកិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ប្រភេទការងារនីមួយៗដែលបានអនុវត្តមានដូចខាងក្រោម៖

- សម្រាប់ការងារដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យនេះ៖ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសេវាកម្មជាមួយបុគ្គលដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យនេះ ។

- សម្រាប់ការងារដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ ប្រការ ៤ នៃក្រឹត្យនេះ៖ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយបុគ្គលដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យនេះ ។

- សម្រាប់ការងារដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៣ ប្រការ ៤ នៃក្រឹត្យនេះ៖ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងាររដ្ឋបាល ឬការងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដែលធនធានមនុស្សបច្ចុប្បន្នមិនអាចបំពេញបាន។ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃការងារ និងលក្ខណៈជាក់លាក់របស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចចិត្តចុះកិច្ចសន្យា ជ្រើសរើសចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសេវាកម្មជាមួយនីតិបុគ្គល ឬបុគ្គលដើម្បីអនុវត្តការងារ។

- កិច្ចសន្យាសេវាកម្មត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស៊ីវិល; កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។

ការកំណត់រយៈពេលនៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

- រយៈពេលនៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាត្រូវផ្អែកលើភារកិច្ច រួមមានៈ លក្ខណៈនៃការងារ (អាដហុក ផែនការប្រចាំឆ្នាំ រយៈពេលវែង ឬរយៈពេលខ្លី); តម្រូវការធនធានមនុស្ស; លក្ខខណ្ឌហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច; សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច;

- រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាសេវាកម្មត្រូវបានកំណត់ទៅតាមការងារ និងត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានសម្រេចដោយបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ធានាការអនុលោមតាមគោលការណ៍នៃការអនុវត្តដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 3 នៃក្រឹត្យនេះ ។

- រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាការងារមិនត្រូវលើសពី 24 ខែ។

- មិនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យនេះ។

ទម្រង់កិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ករណីមិនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា

កិច្ចសន្យាមិនត្រូវចុះហត្ថលេខាជាមួយមុខវិជ្ជាដូចខាងក្រោមៈ (ក) បុគ្គលដែលជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ឬធ្វើការក្នុងកងកំលាំងប្រដាប់អាវុធ ឬអ្នកធ្វើការក្នុងការងារលេខាធិការដ្ឋាន។ (ខ) បុគ្គលដែលត្រូវបានហាមប្រាមពីការប្រកបវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន កំពុងត្រូវបានកាត់ទោសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំពុងទទួលការពិន័យតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ (គ) បុគ្គលដែលទាក់ទងនឹងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចចុះកិច្ចសន្យាជាប្រពន្ធ ប្តី ឪពុកបង្កើត ម្តាយបង្កើត។ ឪពុក, ម្តាយ (ប្រពន្ធ ឬប្តី) ឪពុកចិញ្ចឹម, ម្តាយចិញ្ចឹម; កុមារជីវសាស្រ្ត, កូនចិញ្ចឹម; បងប្អូនប្រុសស្រី; មីង, ពូ, ពូបង្កើត; បងប្អូនបង្កើត បងប្អូនស្រីរបស់ប្រពន្ធ ឬប្តី; ប្តីប្រពន្ធរបស់បងប្អូនបង្កើត បងប្អូនស្រី ឬបងប្អូនបង្កើតរបស់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។

មិនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដើម្បីអនុវត្តប្រភេទការងារដូចខាងក្រោមៈ (ក) ការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋដែលមានលក្ខណៈទៀងទាត់និងបន្ត។ (ខ) ការងារដែលមិនស្ថិតនៅក្នុងមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព។ (គ) ការងារដែលការអនុវត្តកិច្ចសន្យាអាចបង្កឱ្យមានជម្លោះផលប្រយោជន៍ ប៉ះពាល់ដល់កម្មវត្ថុ តម្លាភាព និងសុចរិតភាពក្នុងសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ។ (ឃ) ការងារប៉ះពាល់ដល់ការការពារជាតិ សន្តិសុខជាតិ សន្តិសុខនយោបាយផ្ទៃក្នុង ការប្រឆាំងភេរវកម្ម ការប្រឆាំងការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ ការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ និងភារកិច្ចនៃមុខតំណែងសម្ងាត់សំខាន់ៗ។ ក្នុងករណីដែលចាំបាច់ត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដើម្បីអនុវត្តការងារមួយ ចាំបាច់ត្រូវទទួលបានមតិជាឯកច្ឆ័ន្ទរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងក្រសួងការពារជាតិ មុននឹងរៀបចំការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។

ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា

កិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម: កិច្ចសន្យាផុតកំណត់ហើយភាគីមិនបន្តបន្តឬចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាថ្មី; ភារកិច្ចនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ (ជាមួយនឹងកំណត់ត្រានៃការវាយតម្លៃគុណភាពផលិតផលឬការទទួលយកផលិតផល); យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងភាគី; ភាគីមួយក្នុងចំណោមភាគីទាំងពីរបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយឯកតោភាគីយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ បុគ្គលដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាលែងបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៩ នៃក្រឹត្យនេះ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពត្រូវបានរំលាយ បញ្ចូលគ្នា បំបែក ឬផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់ខ្លួន ដែលបណ្តាលឱ្យលែងត្រូវការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សតាមកិច្ចសន្យា។ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរយន្តការ គោលនយោបាយ ឬតម្រូវការការងារ កិច្ចសន្យាមិនអាចបន្តបានទេ។ ករណីផ្សេងទៀតតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថាបុគ្គលដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថាព័ត៌មានសម្ងាត់របស់រដ្ឋ អាថ៌កំបាំងការងារ និងព័ត៌មានសម្ងាត់ដែលបានចូលប្រើក្នុងអំឡុងពេលបំពេញភារកិច្ចមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យដឹង សូម្បីតែបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ក៏ដោយ។ ផលិតផល លទ្ធផលស្រាវជ្រាវ ការបង្កើតថ្មី ដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ឯកសារវិជ្ជាជីវៈ និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាផ្សេងទៀតដែលអនុវត្តដោយភាគីកិច្ចសន្យាក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចសន្យាគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា លុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពទទួលខុសត្រូវក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ភាគីកិច្ចសន្យាទាក់ទងនឹងផលិតផល ស្នាដៃវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ប្រសិនបើសិទ្ធិទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យា ឬបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ភាគីត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការសងបំណុលដែលនៅសេសសល់ទាំងស្រុង ការទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រសិនបើមាន) ការប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិ កំណត់ត្រា និងឯកសារពាក់ព័ន្ធតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងករណីដែលភាគីម្ខាងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ ភាគីម្ខាងត្រូវទូទាត់សងការខូចខាត (ប្រសិនបើមាន) ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យា។

ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាត្រូវធ្វើឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីហេតុផលនៃការបញ្ចប់ ពេលវេលានៃការបញ្ចប់ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីនីមួយៗ បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់។

ទៅ Thi Hue

ប្រភព៖ https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-moi-ve-hop-dong-thuc-hien-nhiem-vu-cua-cong-chuc.html