បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីសិទ្ធិអំណាច និងនីតិវិធីសម្រាប់វិធានការវិន័យចំពោះជនដែលលាឈប់ ឬចូលនិវត្តន៍

អនុក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP បានធ្វើវិសោធនកម្មមាត្រា 22 និង 23 នៃក្រិត្យលេខ 172/2025/ND-CP គ្រប់គ្រងសិទ្ធិអំណាច បញ្ជា និងនីតិវិធីសម្រាប់ចាត់វិធានការវិន័យចំពោះអ្នកដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការដាក់វិន័យចំពោះបុគ្គលដែលមានមុខតំណែង ឬឋានៈក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត។

នេះគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយនៃក្រិត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ 172/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងវិធានការវិន័យចំពោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលទើបតែចេញដោយរដ្ឋាភិបាល។

ជាក់ស្តែង អនុក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP បានធ្វើវិសោធនកម្មប្រការ ២២ និង ២៣ នៃក្រិត្យលេខ ១៧២/២០២៥/ND-CP គ្រប់គ្រងសិទ្ធិអំណាច បទបញ្ជា និងនីតិវិធីសម្រាប់ចាត់វិធានការវិន័យចំពោះជនដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍។

ស្តីពី​អាជ្ញាធរ​ក្នុង​ការ​ចាត់​វិធាន​ការ​វិន័យ​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​លា​ឈប់​ពី​ការងារ ឬ​ចូល​និវត្តន៍

អនុក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP កំណត់ដូចខាងក្រោម៖

១- ក្នុងករណីមានចំណាត់ការតាមទម្រង់នៃការដកតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលជ្រើសរើស អនុម័ត សម្រេចលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិខ្ពស់ ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីចំណាត់ការវិន័យ លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៣ និង ៤ ខាងក្រោម។ ក្នុង​ករណី​នេះ អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​ត្រូវ​សម្រេច​លើ​ការ​គ្រប់គ្រង​ការិយាល័យ និង​ឋានន្តរស័ក្តិ​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ។

២- ក្នុងករណីមានចំណាត់ការវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការស្តីបន្ទោស ឬការព្រមាន អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការបោះឆ្នោត អនុម័ត សម្រេចលើការអនុម័តលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬតែងតាំងឱ្យកាន់មុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចលើវិធានការវិន័យ លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៣ និង ៤ ខាងក្រោម។

៣- ចំពោះអ្នកកាន់មុខតំណែង និងឋានៈក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋដែលអនុម័តដោយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តនោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិធានការវិន័យ។

៤- ចំពោះ​អ្នក​កាន់​តំណែង និង​មុខ​តំណែង​ដែល​រដ្ឋសភា​បោះឆ្នោត​ជ្រើសរើស គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​នៃ​រដ្ឋសភា​ត្រូវ​សម្រេច​លើ​ការ​ដាក់​វិន័យ។

ស្តីពី​បទបញ្ជា និង​នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចាត់វិធានការ​វិន័យ​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​បាន​លាឈប់​ពី​ការងារ ឬ​ចូលនិវត្តន៍​

ក្រឹត្យនេះចែងថា៖

- ក្នុងករណីមានការសម្រេចអំពីចំណាត់ការវិន័យរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រឆាំងនឹងបុគ្គលដែលបានលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍ ហើយបានប្រព្រឹត្តិល្មើសក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ ដោយផ្អែកលើការសម្រេចនៃចំណាត់ការវិន័យរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ភ្នាក់ងារបុគ្គលិកនៃអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវស្នើសុំទម្រង់វិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ។

ក្នុងករណីដែលស្ថិតក្រោមអំណាចវិន័យរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូ ត្រូវស្នើទម្រង់បែបបទវិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ក្នុងករណីដែលស្ថិតក្រោមអំណាចវិន័យរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងការងារមានសមត្ថកិច្ច មុននឹងដល់ពេលបញ្ចប់ការងារ ឬចូលនិវត្តន៍ ត្រូវស្នើទម្រង់បែបបទ វិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ ដើម្បីរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្ញើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

- ក្នុងករណីដែលមិនមានការសម្រេចចិត្តខាងវិន័យពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រឆាំងនឹងបុគ្គលដែលបានលាឈប់ ឬចូលនិវត្តន៍ ហើយបានប្រព្រឹត្តល្មើសក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការរបស់គាត់ ។ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយវិន័យដូចបានកំណត់ខាងលើ ត្រូវសម្រេចចិត្តលើសកម្មភាពវិន័យ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

- អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចលើវិធានការវិន័យ។

អនុក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។/។

(វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-voi-nguoi-thoi-viec-nghi-huu-post1063774.vnp