បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលា

បទប្បញ្ញត្តិវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់បុគ្គលិកសាលាបច្ចុប្បន្នជាបញ្ហាកង្វល់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ រូបភាព៖ Van Trang

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (MOET) ទើបតែចេញសារាចរណែនាំលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT (ហៅកាត់ថា សារាចរលេខ ០៥) ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២២ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥។ សារាចរណែនាំនេះកំណត់របបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀននៃសាលាត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ។

សារាចរលេខ 05 ជំនួសជាផ្លូវការសារាចរលេខ 28/2009/TT-BGDDT ចុះថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ឆ្នាំ 2009 - ឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តអស់រយៈពេល 16 ឆ្នាំកន្លងមកហើយ។ ចំណុចថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៃសារាចរណែនាំនេះគឺការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់នាយកសាលា និងនាយករងនៃសាលាទូទៅ។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកសាលា និងនាយករងនឹងមានវិស្សមកាលរដូវក្តៅដូចលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ដោយពេលវេលាវិស្សមកាលត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនក្នុងកំឡុងឆ្នាំសិក្សា និងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាពរបស់សាលា កាលវិភាគឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងត្រូវតែរាយការណ៍ និងយល់ព្រមជាមួយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលក្រុមប្រឹក្សានាយកទាំងមូលអវត្តមានក្នុងពេលតែមួយ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀន វិស្សមកាលរដូវក្តៅប្រចាំឆ្នាំគឺ 2 ខែ រួមទាំងការឈប់សម្រាកស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ គ្រូបង្រៀននៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញ (ប្រសិនបើមាន)។

យោងតាមសារាចរណែនាំចុងក្រោយរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់បុគ្គលិកសាលាឡើយ។ បុគ្គលិកសាលាត្រូវបានកំណត់ថាជាមន្ត្រីអាជីពអប់រំ របបការងារនឹងគោរពតាមម៉ោងរដ្ឋបាល និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការ និងសម្រាកស្របតាមក្រមការងារ។

ក្នុងករណីត្រូវការវិស្សមកាលរដូវក្តៅ បុគ្គលិកសាលាត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីនាយកសាលា ហើយពេលវេលាវិស្សមកាលត្រូវតែគោរពតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 113 និង 114 នៃក្រមនេះ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ និយោជិតដែលធ្វើការរយៈពេល 12 ខែសម្រាប់និយោជក នឹងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ។ ពិសេស៖

12 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់ការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា។

14 ថ្ងៃសម្រាប់កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ កម្មករពិការ ឬកម្មករនៅក្នុងបរិយាកាសលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់

16 ថ្ងៃសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។

លើសពីនេះទៀត សម្រាប់រាល់ 5 ឆ្នាំនៃការងារបន្ត និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ 1 ថ្ងៃបន្ថែមនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។

ដូច្នោះហើយ បុគ្គលិកសាលានឹងមិនមានវិស្សមកាលរដូវក្តៅយូរដូចគ្រូបង្រៀននោះទេ ប៉ុន្តែនឹងនៅតែមានការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំស្របតាមច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ laodong.vn

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-nghi-he-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-245939.htm