ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីបំបែកនៅក្នុងយុគសម័យថ្មីចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ស្ថាប័នសមកាលកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងការកសាងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានកំណត់ថាជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្របីសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍។

Việt Nam•01/08/2025

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 1.

ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ស្ថាប័នសមកាលកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងការកសាងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ត្រូវបានកំណត់ថាជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្របីសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍។ គេប៉ាន់ប្រមាណថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ឧស្សាហកម្ម semiconductor ក្នុងស្រុកត្រូវការវិស្វករប្រហែល 10,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់កំពុងខ្វះខាតប្រហែល 80% ។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 2.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 3.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 4.

“បញ្ហា” នៃបរិមាណធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ឈានទៅមុខរបស់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងយុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ កំពុងត្រូវការដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់។

នៅក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ព័ត៌មានពីអង្គភាពស្រាវជ្រាវមួយចំនួនបង្ហាញថា វៀតណាមមានមនុស្សប្រហែល ៧០០ នាក់ធ្វើការស៊ីជម្រៅក្នុងវិស័យនេះ ប៉ុន្តែក្នុងនោះមានអ្នកជំនាញប្រហែល ៣០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលជាចំនួនតិចតួចណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 5.

ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃឧស្សាហកម្ម "គន្លឹះ" ទាំងពីរនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃកង្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មី ជាមួយនឹងផលិតភាពខ្ពស់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការប្រកួតប្រជែង។ ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មកំពុងបង្កើនល្បឿនស្វែងរកមនុស្ស ទីផ្សារការងារហាក់ដូចជានៅតែឈរដដែល។ អាជីវកម្មនៅតែ "ស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

គ្មានអ្វីអាចធ្វើបានដោយគ្មានមនុស្សទេ។ ធនធានមនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាជីវកម្មតាមវិធីជាច្រើន។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 6.

បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការបុគ្គលិក IT ជាមធ្យម 70,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រព័ន្ធសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យអាចបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សបានត្រឹមតែ 30,000 ទៅ 35,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនោះទេ។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 7.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 8.

“ការផ្គត់ផ្គង់មិនអាចបំពេញតម្រូវការបាន” គឺជាស្ថានភាពទូទៅដែលអាជីវកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញប្រឈមមុខនៅពេលដែលចំនួនធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ស្ថិតក្នុងកម្រិតទាប។

យោងតាមលោក Phan Phuong Tung នាយកមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រ និងពិគ្រោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទីក្រុងហូជីមិញ (DXCenter) កត្តាជំរុញមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងទាក់ទាញធនធានដែលមានគុណភាពខ្ពស់នឹងមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសកម្មភាពមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការទាក់ទាញការវិនិយោគ។ ការទាក់ទាញទុនវិនិយោគពីបរទេស ក៏ដូចជាការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ពីបរទេស ឬពីក្នុងប្រទេស នឹងមានខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយដែលគាំទ្រដោយរដ្ឋ ប៉ុន្តែវានៅតែមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។

ធនធានមនុស្សគឺជា "គន្លឹះ" សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីបើកទ្វារឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុង ពិភព បច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅតែជា "គម្លាត" នៅក្នុងទីផ្សារដែលទាមទារឱ្យមានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឥតឈប់ឈរ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 9.

ការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺស្រដៀងទៅនឹងការទាក់ទាញដើមទុនដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់។ នេះគឺជាឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គជាច្រើនដែលនៅតែដាក់កម្រិតវៀតណាមក្នុងការអញ្ជើញអ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឈានមុខមកធ្វើការ។ គោលនយោបាយល្អ និងសមរម្យ មិនត្រឹមតែទាមទារប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏ទាក់ទាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានកត្តាសំខាន់ៗជាច្រើនទៀតផងដែរ។

ជោគជ័យនៃកម្មវិធី VNU350 ក្នុងការទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ (HCMUT) បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា។ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 1 ឆ្នាំកន្លះ កម្មវិធីបានទាក់ទាញបណ្ឌិតចំនួន 49 នាក់ពីបរទេសឱ្យត្រឡប់មកធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសវិញ។ លើសពីនេះ HCMCUT ក៏បានអញ្ជើញសាស្រ្តាចារ្យនាំមុខចំនួន 49 នាក់មកពីជុំវិញពិភពលោកមកធ្វើបាឋកថាផងដែរ។

គោលបំណងដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេចំនួន 350 នាក់ អ្វីដែលធ្វើឱ្យកម្មវិធី VNU350 មានភាពខុសប្លែកគ្នាគឺគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ បរិយាកាសស្រាវជ្រាវប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការគាំទ្រប្រកបដោយការគិតគូរក្នុងដំណើរការរដ្ឋបាល។ តាមរយៈនោះ VNU-HCM បានបង្កើត "កន្លែងលេងដ៏ល្អ" សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 10.

ករណីវិលត្រឡប់មកធ្វើការក្នុងប្រទេសវិញតាមរយៈកម្មវិធី VNU350 លោកបណ្ឌិត Truong Ngoc Cuong (សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា VNU-HCM) បានចែករំលែកថា លោកបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការជាមួយសហការីលើគម្រោងមួយចំនួនលើការអភិវឌ្ឍន៍ដំណោះស្រាយផ្លូវច្បាប់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរោងចក្រផលិតគ្រឿងយន្តខ្នាតតូច និងមធ្យមនៅវៀតណាម។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 11.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 12.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 13.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 14.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 15.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 16.

បណ្ឌិត Truong Ngoc Cuong (University of Technology, VNU-HCM) បានត្រឡប់មកវៀតណាមវិញ ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងអាជីពវិទ្យាសាស្ត្ររបស់ប្រទេស តាមរយៈកម្មវិធី VNU350។

លើសពីនេះ លោកបណ្ឌិត ង៉ុក គឿង ក៏ចូលរួមក្នុងគម្រោងឌីជីថលនីយកម្មមួយចំនួនជាមួយលោកគ្រូ អ្នកគ្រូនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននៅសាលាផងដែរ។ គាត់មិនត្រឹមតែឈប់នៅការស្រាវជ្រាវនៅប្រទេសវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ក៏រក្សាទំនាក់ទំនងក្នុងការស្រាវជ្រាវ សហការជាមួយក្រុមស្រាវជ្រាវ និងសាស្ត្រាចារ្យនៅប្រទេសកូរ៉េផងដែរ។ យោងតាមគាត់ គោលដៅរួមចុងក្រោយគឺមិនត្រឹមតែបង្កើតការបោះពុម្ពផ្សាយវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានគុណភាពខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាទៀតផង។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 17.

យោងតាមនាយក VNU-HCM ត្រឹមត្រូវនៅក្នុងទីក្រុង VNU-HCM នៅតែទទួលបានបញ្ហានិងបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ នៅពេលដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះ ពួកគេនឹងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង ជាពិសេសប្រទេសជាតិទាំងមូល។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 18.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 19.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 20.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 21.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 22.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 23.

កម្មវិធី VNU350 ត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងដើម្បីបម្រើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ VNU-HCM ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានឹងក្លាយជាគំរូដែលនឹងត្រូវចម្លងទូទាំងប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ភាពជោគជ័យរបស់ VNU350 គឺមិនត្រឹមតែនៅក្នុងចំនួនអ្នកជំនាញដែលទាក់ទាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងការកសាងគោលនយោបាយដែលពិតជា "ជិតស្និទ្ធ" ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃភាពបត់បែន និងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ នេះនឹងក្លាយជាគំរូដែលអាចសិក្សាបាន សូម្បីតែចម្លងសម្រាប់អង្គការក្នុងស្រុកផ្សេងទៀតនៅទូទាំងប្រទេស។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 24.

បើកកម្រាលព្រំក្រហម អំពាវនាវរកអ្នកប៉ិនប្រសប់ នោះគឺជាសំណើរបស់អគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ ដែលប្រគល់ឱ្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងផ្សព្វផ្សាយយន្តការ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស និងទេពកោសល្យក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទាំងក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ជាពិសេសធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ អាយ.អាយ.អាយ. សម្ភារៈ។ ជាពិសេស តម្រូវការគឺទាក់ទាញអ្នកជំនាញឈានមុខ យ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់ឱ្យមកធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ យើងក៏ត្រូវបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអំណោយផល បើកចំហ និងគោរពដល់ចំណេះដឹង ដើម្បីឱ្យអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេមាន កន្លែងសម្រាប់ស្វ័យភាព កន្លែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងកន្លែងសម្រាប់ការរួមចំណែក ។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 25.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 26.

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យរង - បណ្ឌិត Vu Hai Quan សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា ជាដំបូងចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនឹងធ្វើ និងកន្លែងដែលពួកគេនឹងធ្វើវានៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ។ អង្គភាព និងស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាណាដែលគួរត្រូវបានជ្រើសរើស ដើម្បីឱ្យអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមានកន្លែងដើម្បី "បង្ហាញជំនាញរបស់ពួកគេ" - នោះគឺនៅក្នុងវិស័យត្រឹមត្រូវក្នុងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ។

បន្ទាប់មកទៀត យើងក៏ត្រូវបង្កើតចន្លោះចំនួន 3 សម្រាប់ពួកគេផងដែរ៖ កន្លែងសម្រាប់ស្វ័យភាព កន្លែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងកន្លែងសម្រាប់ពួកគេក្នុងការរួមចំណែក។

ហើយចុងក្រោយគឺដើម្បីបំពេញតម្រូវការដែលយោងទៅតាមលោក Quan គឺ "ធម្មតា" ណាស់ដូចជា: មានកន្លែងសម្រាប់គ្រួសារ, ការងារសម្រាប់ប្រពន្ធនិងកន្លែងសម្រាប់កូន ៗ សិក្សា។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 27.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 28.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 29.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 30.

យុទ្ធសាស្ត្រកសាងគោលនយោបាយគ្រប់ជ្រុងជ្រោយដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាច្រើននឹងបង្កើត “ចំណុចទាក់ទាញ” សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ សម្រាប់ការដឹកនាំអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកជំនាញ “ចូលរួមជាមួយកងទ័ព” របស់ទីក្រុង។

សមាជិកដែលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ VNU-HCM និងទូទាំងប្រទេស លោកបណ្ឌិត Truong Trung Kien (សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ VNU-HCM) ក៏ជឿជាក់ថា ការកសាងបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកជំនាញឈានមុខគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្កើតភាពទាក់ទាញ៖ " ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ទំនុកចិត្តដល់សាស្ត្រាចារ្យ ផ្តោតលើការវាស់វែងរយៈពេលខ្លី។

"លើសពីនេះ យើងក៏ត្រូវកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគាំទ្រដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ។ បន្ថែមពីលើការផ្តល់មូលនិធិ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា គោលនយោបាយត្រូវបង្កើតយន្តការដើម្បីលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរផ្នែក និងការតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីឱ្យសាស្រ្តាចារ្យ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាចផ្តោតលើការបង្កើនសមត្ថភាពបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវរបស់ពួកគេ។"

ប្រសិនបើយើងអាចដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះបានស្របគ្នានោះ ប្រាកដណាស់ថា អ្នកមានទេពកោសល្យកំពូលៗ នឹងត្រូវបានគាំទ្រជាអតិបរមា ដើម្បីអាចចូលរួមចំណែកយ៉ាងច្រើន ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែងបំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសទាំងមូល។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 31.

ជាមួយនឹងទីតាំងរបស់ខ្លួនជា “ក្បាលរថភ្លើង” សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសទាំងមូល ទីក្រុងហូជីមិញកំពុងកសាងយុទ្ធសាស្ត្រ និងទិសដៅធំៗ ដើម្បីក្លាយជា “មេដែក” ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃទីក្រុងហូជីមិញថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាដែលបានពង្រីកព្រំដែនរបស់ខ្លួនរួមទាំងខេត្ត Ba Ria - Vung Tau និង Binh Duong ចាស់ដូចបច្ចុប្បន្ន ការទាក់ទាញអ្នកជំនាញមកទីក្រុងកាន់តែមានភាពបន្ទាន់។

ក្នុងបរិបទថ្មី ទីក្រុងហូជីមិញមិនគ្រាន់តែជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់របស់ភាគខាងត្បូងទេ ប៉ុន្តែកំពុងក្លាយជា “មហានគរក្នុងតំបន់” ដែលជាកន្លែងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ ភស្តុភារ ហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កំពង់ផែថាមពលទឹកជ្រៅ និងទីក្រុងឆ្លាតវៃប្រសព្វគ្នា។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 32.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 33.

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 34.

ទីក្រុងហូជីមិញថ្មីនឹងនាំមកនូវការរំពឹងទុកថ្មីៗជាច្រើន ក៏ដូចជាទំនួលខុសត្រូវថ្មីកាន់តែច្រើន។

ទីក្រុងហូជីមិញកំពុងកសាងចង្កោមការច្នៃប្រឌិត មិនត្រឹមតែស្ថិតនៅតំបន់ស្នូលទីក្រុងចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលាតសន្ធឹងទៅភាគខាងជើង - តំបន់ឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់តភ្ជាប់ជាមួយ Binh Duong និងរីករាលដាលទៅភាគអាគ្នេយ៍ ដែលវាតភ្ជាប់ជាមួយសេវាកំពង់ផែសមុទ្រ ថាមពលស្អាត និងភស្តុភារអន្តរជាតិតភ្ជាប់ជាមួយ Ba Ria - Vung Tau។ ជាមួយនឹងទំហំអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ធំនៃទីក្រុងថ្មីដូចសព្វថ្ងៃនេះ យើងពិតជាត្រូវការប្រភពធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុង។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 35.

មិនឈប់ឈរនៅទីនោះ ទីក្រុងហូជីមិញក៏កំពុងអនុវត្តយន្តការសាកល្បងបច្ចេកវិជ្ជា Sandbox និងកែទម្រង់ការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីស្រាវជ្រាវតាមគំរូត្រីកោណ៖ សាកលវិទ្យាល័យ សហគ្រាស រដ្ឋាភិបាល ។

នៅទីនេះ អ្នកជំនាញអាចបង្កើតហាងដើម្បីដឹកនាំគម្រោងជាតិ ផ្ទេរចំណេះដឹង និងភ្ជាប់ធនធានសាធារណៈ និងឯកជន។

ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសខាងលើ វាច្បាស់ណាស់ថា ទីក្រុងហូជីមិញមិនត្រឹមតែទាក់ទាញអ្នកជំនាញតាមរយៈគោលនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតាមរយៈបរិយាកាសការងារ "ពិតប្រាកដ" ដែលពួកគេអាចប្រែក្លាយគំនិតឱ្យក្លាយជាការពិត រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ទីក្រុង។

ដោយមានការណែនាំនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 ទីក្រុងហូជីមិញនឹងបង្កើតវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ប្រព័ន្ធអេកូផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលមានភាពទាក់ទាញ បត់បែន និងគោរពបញ្ញា ដូច្នេះអ្នកជំនាញមិនត្រឹមតែមកធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងស្នាក់នៅបានយូរទៀតផង។ លើសពីនេះ ការរួមដៃគ្នារវាងរដ្ឋាភិបាល ធុរកិច្ច និងសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រជាមួយនឹងសក្ដានុពលដ៏ជោគជ័យនឹងក្លាយជាសុបិនដែលយើងអាចជឿជាក់ទាំងស្រុងដើម្បីធ្វើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញក្លាយជាកន្លែងអ្នកជំនាញស្វែងរកឱកាសដើម្បីបំភ្លឺ និងរួមចំណែកនាពេលអនាគត។

Việt Nam quyết tâm bứt phá trong kỷ nguyên mới bắt đầu từ việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao - Ảnh 36.

>>> សូមទស្សនា HTV News វេលាម៉ោង 8:00 យប់។ និងកម្មវិធីពិភពលោក 24G វេលាម៉ោង 8:30 យប់។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅលើប៉ុស្តិ៍ HTV9 ។

ប្រភព៖ https://htv.com.vn/viet-nam-quyet-tam-but-pha-trong-ky-nguyen-moi-bat-dau-tu-viec-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-222250731184536413.htm