ការបណ្តុះបណ្តាលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃដំបូងនៃការចុះឈ្មោះ។

នៅក្នុងថ្ងៃដំបូងៗរបស់ពួកគេនៅក្នុងជួរកងទ័ព ទាហានថ្មីតែងតែមានអារម្មណ៍មិនសូវស្គាល់ និងងឿងឆ្ងល់។ បរិយាកាសយោធា ជាមួយនឹងវិន័យតឹងរ៉ឹង និងការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងខ្លាំងក្លា គឺខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីជីវិតប្រចាំថ្ងៃនៅខាងក្រៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគឺជាបរិយាកាសនេះដែលបើកឱកាស និងដំណើរថ្មីមួយសម្រាប់ទាហានថ្មីទាំងនេះ - ដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈ និងឆន្ទៈដើម្បីក្លាយជាទាហាននៅក្នុងជួរកងទ័ព។

• កងវរសេនាធំទី៤៖ ការចាប់ផ្តើមចលនា “គំនិតផ្តួចផ្តើម៣ ការបណ្តុះបណ្តាល៥” ក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជ្រើសរើសទាហានថ្មីឆ្នាំ២០២៤។
• ការគាំទ្រផ្នែកលំនៅដ្ឋានសម្រាប់គ្រួសារបុរសវ័យក្មេងដែលចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ព ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
• យុវជនជាង ២៣០០ នាក់ មកពីខេត្ត Ca Mau បានចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ពដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីការពារមាតុភូមិ។

នៅកងវរសេនាធំលេខ ៨៩៤ បញ្ជាការដ្ឋាន យោធា ខេត្តកាម៉ៅ វេលាម៉ោង ៥ ព្រឹក បន្ទាប់ពីការជូនដំណឹង ទាហានថ្មីបានប្រមូលផ្តុំគ្នាយ៉ាងរហ័សនៅលើទីលានដើម្បីអនុវត្តលំហាត់ពេលព្រឹករបស់ពួកគេ។ ជំហានរត់ដំបូងរបស់ពួកគេមានភាពឆ្គង ហើយចង្វាក់របស់ពួកគេមិនធ្លាប់ស្គាល់ ប៉ុន្តែដោយសារការណែនាំដ៏យកចិត្តទុកដាក់របស់មេដឹកនាំក្រុម និងការតាំងចិត្តរបស់ទាហានថ្មីម្នាក់ៗ ចលនារបស់ពួកគេកាន់តែមានចង្វាក់ និងសម្របសម្រួលគ្នាបន្តិចម្តងៗ។

វគ្គហ្វឹកហាត់ពេលព្រឹកសម្រាប់ទាហានថ្មីនៅកងវរសេនាធំលេខ ១ កងវរសេនាធំលេខ ៨៩៤ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្តកាម៉ៅ។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា និងអប់រំទីក្រុង ហូជីមិញ ទាហានថ្មី ង្វៀន តាន់ឡុក (កងវរសេនាធំលេខ ១ កងវរសេនាធំលេខ ១ កងវរសេនាធំលេខ ៨៩៤) បានទុកឱកាសការងារជាបណ្តោះអាសន្នដើម្បីស្ម័គ្រចិត្តចូលបម្រើកងទ័ព ដោយបន្តតាមក្តីស្រមៃរបស់គាត់ក្នុងការក្លាយជានាយទាហាននៅក្នុង កងទ័ព ប្រជាជនវៀតណាម។

នៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃអាជីពយោធារបស់គាត់ លោក Loc ជៀសមិនរួចមានអារម្មណ៍ងឿងឆ្ងល់ និងមិនស៊ាំនឹងវិន័យ និងតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងរបស់កងទ័ព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមអរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ ជំនួយ និងការណែនាំដ៏ឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់មេបញ្ជាការ និងសមមិត្តរបស់គាត់នៅក្នុងអង្គភាព លោក Loc បានសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងបរិយាកាសថ្មី ដោយធ្វើសមាហរណកម្ម និងចាស់ទុំយ៉ាងឆាប់រហ័សជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

តាន់ ឡុក បានចែករំលែកថា៖ «ពីមុនខ្ញុំប្រាថ្នាចង់ចូលរៀននៅសាលានាយទាហានទ័ពជើងគោកជំនាន់ទី២ ប៉ុន្តែខ្ញុំខ្វះ ០.២ពិន្ទុ ហើយមិនត្រូវបានទទួលយកទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំមិនបានបោះបង់ចោលឡើយ។ នៅឆ្នាំ២០២៦ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តបន្តដើរតាមមាគ៌ាដែលខ្ញុំបានជ្រើសរើស គឺយោធា។ នៅដើមដំបូងនៃការចូលរួមបរិយាកាសយោធា ខ្ញុំយល់ថាវាពិបាកជាងពិភពខាងក្រៅទៅទៀត ប៉ុន្តែយូរៗទៅ តាមរយៈការស៊ាំនឹងវា និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ខ្ញុំបានសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗ»។

ទាហានថ្មី ង្វៀន តាន់ឡុក (កងវរសេនាធំទី១ កងវរសេនាធំលេខ៨៩៤) កំពុងត្រូវបានដឹកនាំដោយផ្ទាល់នៅក្នុងចលនារបស់គាត់ដោយមេដឹកនាំកងអនុសេនាធំរបស់គាត់។

សម្រាប់​ទាហាន​ថ្មីថ្មោង រយៈពេល​ពីរបីថ្ងៃដំបូង​នៃការបម្រើ​កងទ័ព​បង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈម​ដ៏សំខាន់​មួយ​ក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងវិន័យ​ដ៏តឹងរ៉ឹង។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបត់ភួយ និងក្រណាត់​ក្រណាត់​ឲ្យស្អាត ការរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់​នៅក្នុង​កន្លែងស្នាក់នៅ — ចាប់ពីការដាក់ស្បែកជើង និងសម្លៀកបំពាក់​រហូតដល់កន្សែង — រហូតដល់ការធានាថាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា; និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការនិយាយ និងការសួរសុខទុក្ខ។ លើសពីនេះ ការភ្ញាក់ពីព្រលឹម និងការធ្វើតាមកាលវិភាគដ៏តឹងរ៉ឹងក៏ធ្វើឱ្យទាហានថ្មីថ្មោងជាច្រើនមានការលំបាកគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានឆន្ទៈ និងការតាំងចិត្តដើម្បីយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមដំបូងៗ បន្ទាប់ពីបានតែប៉ុន្មានថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ ភាពឆ្គងដំបូងបានប្រែក្លាយទៅជាការសម្របខ្លួន និងការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងបរិយាកាសថ្មី - បរិយាកាសវិន័យរបស់យោធា។

ដោយមានឆន្ទៈ និងការតាំងចិត្តដើម្បីយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមដំបូងៗ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ ទាហានថ្មីបានសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗ និងធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងបរិយាកាសវិន័យរបស់កងទ័ព។

«នៅដើមដំបូងនៃការងារយោធារបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាបរិយាកាសយោធាមិនធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់ខ្ញុំ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីធ្វើសមាហរណកម្ម ខ្ញុំលែងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានរឹតត្បិត ឬមានសម្ពាធទៀតហើយ។ ជាពិសេស ជំនួយដ៏ឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាពបានជួយយើងឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសយោធា។ ខ្ញុំនឹងខិតខំសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីក្លាយជាមន្រ្តីនៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ដោយលះបង់យុវវ័យរបស់ខ្ញុំដើម្បីប្រទេសជាតិ» ទាហានថ្មី Lam Phu Hao បានចែករំលែក។

អាហារសម្រាប់សមាជិកថ្មីបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។

ដើម្បីជួយទាហានថ្មីឱ្យមានស្ថិរភាពផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសថ្មី អង្គភាពនេះបានអនុវត្តគោលការណ៍ "បួនយ៉ាងរួមគ្នា" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ បរិភោគជាមួយគ្នា រស់នៅជាមួយគ្នា ធ្វើការជាមួយគ្នា និងចែករំលែកជាមួយទាហាន។ ជាពិសេស មេដឹកនាំក្រុមគឺជាមន្ត្រីដែលជិតស្និទ្ធ និងស្គាល់ច្បាស់បំផុត ដោយធានាថាពួកគេយល់សូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរតូចបំផុតនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ទាហានថ្មីម្នាក់ៗ។

«ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានកំណត់ចំណុចសំខាន់ៗចំនួនបីដែលត្រូវអនុវត្តតាំងពីដំបូង។ ទីមួយ ប្រមូលព័ត៌មានយ៉ាងសកម្មចាប់ពីពេលដែលទាហានថ្មីចូលរួមជាមួយអង្គភាព ប្រើប្រាស់ទម្រង់ព័ត៌មានទាហានថ្មី ហើយបន្ទាប់មកពិនិត្យ និងចាត់ថ្នាក់ក្រុមទាហានថ្មីនីមួយៗ ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ និងការអប់រំសមស្រប។ ទីពីរ អនុវត្តគំរូរបស់នាយទាហានដែលដើរតួជាបងប្រុស ឬបងស្រី ដោយដាក់ពង្រាយនៅគ្រប់កម្រិតចាប់ពីកងវរសេនាធំ ក្រុមហ៊ុន និងកងអនុសេនាធំ។ ទីបី រក្សាវិន័យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងផ្សំវាជាមួយលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីយល់ និងគ្រប់គ្រងគំនិតរបស់ទាហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីឱ្យទាហានថ្មីអាចអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយទំនុកចិត្ត»។ វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន វ៉ាន់ លីញ នាយទាហាននយោបាយនៃកងវរសេនាធំទី 1 កងវរសេនាធំទី 894 បានមានប្រសាសន៍។

ទាហានថ្មីនៃកងវរសេនាធំទី ២ កងវរសេនាធំទី ១ កងវរសេនាធំលេខ ៨៩៤ កំពុងមើលថែសួនបន្លែបន្ទាប់ពីសម្រាក។

បន្ទាប់ពីបម្រើការងារក្នុងបរិយាកាសយោធាជាងពីរសប្តាហ៍ ទាហានម្នាក់ៗបានបង្ហាញពីភាពចាស់ទុំគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ទោះបីជាមានការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅខាងមុខក៏ដោយ ដោយមានភាពរីករាយរបស់យុវជន ទាហានថ្មីបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះចរិតលក្ខណៈ ឆន្ទៈ និងឥរិយាបថមានវិន័យ ត្រៀមខ្លួនទទួលយក និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់ដោយជោគជ័យ រួមចំណែកដល់បុព្វហេតុនៃការកសាង និងការពារមាតុភូមិយ៉ាងរឹងមាំក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

មិញថាត - វ៉ាន់ដុង

ប្រភព៖ https://baocamau.vn/ren-luyen-ngay-tu-nhung-ngay-dau-nhap-ngu-a127162.html