ការពង្រីកឱកាសការងារនៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង

ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងដ៏សម្បូរបែប ទីក្រុង Da Nang កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីភ្ជាប់ឱកាសការងារសម្រាប់ពលករក្នុងស្រុកទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

គណៈប្រតិភូនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Da Nang បានធ្វើការ និងសម្រេចបាននូវកិច្ចព្រមព្រៀងសំខាន់ៗមួយចំនួនជាមួយ IPM Finance Group នៅទីក្រុងតូក្យូ ប្រទេសជប៉ុន។ រូបថត៖ TAN CHAU

ភ្ជាប់យ៉ាងសកម្ម និងពង្រីកទីផ្សារ

ប្រទេសជប៉ុនកំពុងប្រឈមមុខនឹងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ ប្រទេសនេះកំពុងផ្តល់ការងារដល់ពលករបរទេសប្រហែល 2.3 លាននាក់ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន ដើម្បីរក្សាម៉ាស៊ីនអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។ ក្នុងនោះ ពលករវៀតណាមដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ស្មើនឹងជិត ២៥% ដោយមានជាងកន្លះលាននាក់ធ្វើការលើវិស័យផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

យោងតាមការព្យាករណ៍ ប្រទេសជប៉ុននៅតែត្រូវការពលករបរទេសរាប់លាននាក់ ដើម្បីរក្សាកំណើន។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិជាច្រើន ដើម្បីស្វែងរក និងពង្រីកទីផ្សារការងារប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ សកម្មភាពសំខាន់មួយគឺដំណើរបំពេញការងារនាពេលថ្មីៗនេះទៅកាន់ខេត្ត Nagasaki ដែលគណៈប្រតិភូ Da Nang បានធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយនាយកដ្ឋាន និងសាខាក្នុងតំបន់ ដើម្បីជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការ។

វិស័យសហប្រតិបត្តិការដែលផ្តោតសំខាន់គឺ កសិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ទេសចរណ៍ ថែទាំសុខភាព កែច្នៃម្ហូបអាហារ។ល។ លោក Nguyen Qui Quy អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចាត់ទុកថា ទាំងនេះជាឧស្សាហកម្មដែលមិនត្រឹមតែជួយកម្មករមានការងារស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូលល្អប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើកឱកាសរៀនបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងវិធីសាស្រ្តការងារទំនើប រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សសម្រាប់ទីក្រុង។

ការគូសបញ្ជាក់ដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់ទីក្រុងណាហ្គាសាគីគឺការជួបជាមួយមេដឹកនាំនៃក្រុមហ៊ុន Musashino Group ដែលជាសាជីវកម្មឈានមុខគេរបស់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងវិស័យកែច្នៃម្ហូបអាហារឧស្សាហកម្ម (ផ្តល់អាហារដល់ទៅ 3.7 លានក្នុងមួយថ្ងៃ)។

គេបានដឹងថា កម្មករជាច្រើនមកពីទីក្រុង Da Nang បាននៅជាមួយសាជីវកម្មនេះអស់រយៈពេលជាង 3 ឆ្នាំមកហើយ ហើយត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្មារតីសិក្សា និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារ។

លោក Tokiwa Akio ប្រធានក្រុមហ៊ុន Musashino Food Group មានប្រសាសន៍ថា “យើងសូមវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រចាំថ្ងៃ និងការរួមចំណែករបស់និយោជិតរបស់យើង រួមទាំងបុគ្គលិកមកពីទីក្រុង Da Nang ផងដែរ។ គ្រុបមានបំណងចង់បន្តពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការជ្រើសរើសពលករនៅប្រទេសវៀតណាម ហើយនឹងផ្តល់ប្រាក់កម្រៃសមរម្យសម្រាប់និយោជិតដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងកាន់តែប្រសើរឡើង”។

ពង្រឹងការគាំទ្រ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយូរអង្វែង

យោងតាមការវាយតម្លៃទូទៅពីភាគីពាក់ព័ន្ធ ការជំរុញការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកទៅកាន់ទីផ្សារជប៉ុនមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងស្វែងរកឱកាសការងារភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឆ្ពោះទៅគោលដៅរយៈពេលវែងក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសនៅតំបន់ជនបទផងដែរ។

តំណាងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចុះសួរសុខទុក្ខ និងថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយកម្មករ និងដៃគូក្នុងខេត្តណាហ្គាសាគី។ រូបថត៖ TAN CHAU

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ប្រទេសជប៉ុនគឺជាទីផ្សារនាំចេញពលកម្មដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់តំបន់ជនបទ និងតំបន់ភ្នំនៃទីក្រុង Da Nang ។ តាម​ការ​ប៉ាន់​ស្មាន​ថា ពី​ឆ្នាំ ២០២២ ដល់​ពាក់​កណ្តាល​ឆ្នាំ ២០២៥ កម្មករ​ជាង ៥៣០០ នាក់​ពី​តំបន់​នេះ​នឹង​មក​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទីផ្សារ​ជប៉ុន។

យោងតាមលោក Ikeda Hideto ប្រធានសាជីវកម្មផលប្រយោជន៍សាធារណៈជប៉ុន (IPM) International Labor Management (IPM) លក្ខណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគឺសុវត្ថិភាព ភាពជឿជាក់ និងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរីករាយ។

“បច្ចុប្បន្នមានជនជាតិវៀតណាមជាច្រើនដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការក្នុងប្រទេសជប៉ុន ភាគច្រើនស្ថិតក្រោមស្ថានភាពស្នាក់នៅ អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស និងជំនាញជាក់លាក់ (ប្រភេទនៃស្ថានភាពស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលអនុញ្ញាតឱ្យពលករបរទេសដែលមានជំនាញទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងឧស្សាហកម្មដែលកំពុងជួបប្រទះកង្វះកម្លាំងពលកម្ម)។

លោក Ikeda Hideto បានបន្ថែមថា ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករ IPM បានអនុវត្តកម្មវិធីជំនួយភាសាជប៉ុនសម្រាប់កម្មករទាំងអស់។ ការកែលម្អភាសាជប៉ុននឹងជួយឱ្យដំណើរការការងារកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងសម្របខ្លួនទៅនឹងជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង។ លើសពីនេះ ការស្ទាត់ជំនាញភាសាជប៉ុនក៏នឹងក្លាយជាជំនាញដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារល្អៗនាពេលអនាគត។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ភាគីពាក់ព័ន្ធមានទំនាក់ទំនងជាច្រើន និងបានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្ស រួមទាំងគោលនយោបាយគាំទ្រការណែនាំ ទទួលភ្ញៀវ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាការី និងកម្មករពីទីក្រុង Da Nang ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

លោក Nguyen Qui Quy បានឲ្យដឹងថា ផ្អែកលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការចាស់ ភាគីនានានឹងបន្តតភ្ជាប់ និងពង្រីកឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំរុញ និងរៀបចំជាន់ការងារបន្ថែមទៀត ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រអតិបរមាដល់កម្មករក្នុងស្រុកដែលចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html