មេរៀន​ពី​ការ​បង្កើត​កង​ទ័ព​ទី​១២

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៧ ខែកញ្ញា នៅទីក្រុងហាណូយ ឧត្តមសេនីយឯក Nguyen Tan Cuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គសេនាធិការកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ បានអញ្ជើញជាអធិបតីសន្និសីទបូកសរុបបទពិសោធន៍ក្នុងការបង្កើតអង្គភាពកងទ័ពទី ១២។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទដើម្បីទាញបទពិសោធន៍ពីការបង្កើតកងយោធពលខេមរភូមិន្ទទី១២។

តាមរយៈការអនុវត្តការរៀបចំ និងបំពាក់ឋានន្តរស័ក្តិរបស់កងយោធពលខេមរភូមិន្ទទី១២ ដំណើរការរៀបចំការហ្វឹកហ្វឺន ត្រៀមប្រយុទ្ធ ទៀងទាត់ និងលទ្ធផលនៃលំហាត់នេះ បានបញ្ជាក់ថា ការរៀបចំអង្គភាពឲ្យមានភាពរឹងមាំ “គ្មានខ្លាញ់ បង្រួម និងរឹងមាំ” គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ វិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងក្រសួងការពារជាតិ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីកងអង្គរក្សត្រូវបានបង្កើតឡើង វាបានបញ្ជាក់ពីភាពរឹងមាំ ការចល័ត សមត្ថភាពបញ្ជា ការសម្របសម្រួលប្រយុទ្ធរបស់មន្ត្រីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញបេសកកម្មប្រយុទ្ធដោយជោគជ័យក្នុងលក្ខខណ្ឌសង្គ្រាមបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

បន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួមជិតមួយឆ្នាំ កងពលធំទី១២ បានជម្នះការលំបាកដំបូង ស្ថិរភាពបន្តិចម្តងៗ និងសម្រេចបានជោគជ័យគ្រប់ភារកិច្ច។ អង្គភាព អង្គភាពនានាទូទាំងកងឯកភាពរក្សាបាននូវសណ្តាប់ធ្នាប់ និងត្រៀមប្រយុទ្ធយ៉ាងតឹងរ៉ឹង រៀបចំការយាមល្បាត យាមកាម និងធានាសុវត្ថិភាពតាមគោលដៅ ជាពិសេសក្នុងឱកាសបុណ្យតេត និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

អង្គភាពបានកសាងយ៉ាងសកម្ម កែសម្រួល និងបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធឯកសារត្រៀមប្រយុទ្ធ ការការពារ និងគ្រប់គ្រងទឹកជំនន់ និងព្យុះ ស្វែងរក និងជួយសង្គ្រោះ យោងតាមផែនការថ្មីនៅគ្រប់កម្រិត។ សម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋានលើផែនការ និងភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្លើយតបនឹងឧប្បត្តិហេតុ គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងការស្វែងរក និងជួយសង្គ្រោះ។ អនុវត្តផែនការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ស្ថានភាពត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Tan Cuong ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ ឧត្តមសេនីយឯក Nguyen Tan Cuong បានស្នើដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពមុខងាររបស់ក្រសួងការពារជាតិ វាយតម្លៃ រៀនសូត្របទពិសោធន៍ និងជំនះលើដែនកំណត់ក្នុងដំណើរការបង្កើតអង្គភាពកងពលធំទី១២ ដើម្បីអនុវត្តឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបង្កើតកងវរសេនាធំទី៣៤។ ជាពិសេស ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់អង្គភាពបក្ស និងអង្គការមហាជន ដើម្បីធានាថា រាល់សកម្មភាពរបស់កងពលលេខ៣៤ មិនត្រូវបានរំខានឡើយ។ ស្ថាប័នដែលមានមុខងារត្រូវអនុវត្តនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិឱ្យបានត្រឹមត្រូវស្របតាមវិមជ្ឈការនៃការចល័ត ការតែងតាំង និងការបង្វិលកងកម្មាភិបាល។ ធានាឱ្យបានថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសនៃកងអង្គរក្ស បន្ទាប់ពីការបង្កើតមានបរិមាណ និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់។ ជាពិសេសត្រូវអនុវត្តការងារគោលនយោបាយឱ្យបានល្អ ជាពិសេសត្រូវដោះស្រាយចំនួនកម្មាភិបាល និងកម្មាភិបាលលើសអាយុផែនការទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។/.

ប្រភព៖ https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html