បន្ទាប់ពីការសម្រួលបរិក្ខារ៖ ការធានាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ

ទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានអនុម័តគោលនយោបាយគាំទ្រជាច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលបានចាកចេញពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ពេលទទួលបានព័ត៌មាននេះ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករមិនអាជីពជាច្រើននាក់ក្នុងក្រុង មានការរំភើប និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ព្រោះនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្ត។

សង្ឃឹមថានឹងបន្តរួមចំណែក

នាព្រឹកថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់ Tan Son Nhat (HCMC) មានសភាពអ៊ូអរជាមួយនឹងមនុស្សចេញចូល។ បន្ទាប់ពីបានជួយជនមួយចំនួនលើនីតិវិធីនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរួច លោកស្រី Nguyen Thi Thanh Thao មន្ត្រីរាជការទទួលបន្ទុកគោលនយោបាយជនមានគុណូបការៈ សមភាពយេនឌ័រ សាសនា និងជនជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “វួដមានមនុស្សចាស់ចំនួន ៨.៣១៦ នាក់ និងជនពិការចំនួន ៤៤០ នាក់ ជារៀងរាល់ថ្ងៃខ្ញុំទទួលបានមនុស្សចាស់ប្រហែល ៤០-៥០ នាក់ទាក់ទងការងារទាក់ទងនឹងការឧបត្ថម្ភប្រាក់ឧបត្ថម្ភមនុស្សចាស់មានការងារច្រើន មានការធានា…។ បំណង​របស់​អ្នកស្រី ថាវ គឺ​បន្ត​ធ្វើ​ការ និង​លះបង់​ខ្លួន​ដើម្បី​ការងារ។

មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃវួដ Tan Son Nhat (HCMC) បម្រើប្រជាជននៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់វួដ។ រូបថត៖ QUANG HUY

ទទួលបន្ទុកការងារដូចគ្នាជាមួយលោកស្រី Thao នៅសង្កាត់ Tan Son Nhat លោកស្រី Nguyen Thi Truc Linh (អាយុ 37 ឆ្នាំ) ជាកម្មករមិនមានវិជ្ជាជីវៈ។ ដោយបានធ្វើការជិត១០ឆ្នាំ ដោយបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកច្បាប់ និង កាត់ដេរ នៅសកលវិទ្យាល័យ ដូច្នេះពេលឮដំណឹងថា កម្មករមិនអាជីពនៅសង្កាត់ និងថ្នាក់ឃុំនឹងឈប់ធ្វើការ អ្នកស្រី Linh មានការភ័ន្តច្រឡំយ៉ាងខ្លាំង។

ក្នុង​នាម​ជា​ម្ដាយ​ទោល​ចិញ្ចឹម​កូន​តូច​ពីរ​នាក់ អ្នកស្រី Linh ខ្លាច​បាត់បង់​ការងារ។ នៅពេលដែលនាងបានដឹងថាកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈបានពន្យាពេលធ្វើការរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 នាងសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់។ លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 170/2025/ND-CP ដែលគ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ។

លោកស្រី Linh បានបញ្ជាក់ថា៖ “ខ្ញុំមាន និងនឹងបន្តលះបង់គ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីបម្រើប្រជាជន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងដំណាក់កាលទីពីរនៃដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលកំពុងអនុវត្ត ប្រសិនបើខ្ញុំមិនមានសិទ្ធិរក្សាទុកទេ ខ្ញុំនឹងដាក់ពាក្យចូលរួមកម្មវិធីឥណទានអនុគ្រោះតាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីអតិបរមា ៣០០ លានដុង/ម្នាក់ ពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ការអនុវត្តគោលនយោបាយទាន់ពេល

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករមិនអាជីព (អក្សរកាត់ថាជាកម្មករ) បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជា ២ ដំណាក់កាល។ ផែនការនេះមានគោលបំណងកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 4% ក្នុងមួយឆ្នាំ (ប្រហែល 4,500 នាក់) ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ និងបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់កម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈជិត 6,000 នាក់។

បន្ថែមពីលើការធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករនៅពេលរៀបចំឡើងវិញ ទីក្រុងក៏ធ្វើសមកាលកម្មអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រក្រោយការរៀបចំឡើងវិញជាច្រើន ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរួមបញ្ចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មី។ ក្រៅពីនោះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បំរែបំរួលអាជីពជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីអតិបរមាចំនួន ៣០០ លានដុង; ណែនាំការងារ; ការគាំទ្រការទិញ ឬជួលលំនៅឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធ នយោបាយ ក្នុងតំបន់...

នៅតាមតំបន់ជាច្រើនក្នុងទីក្រុង ការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយដល់បុគ្គលត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។

លោក Doan Van Du ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Tan Thoi Nhat បានចែករំលែកថា៖ “បន្ទាប់ពីពិនិត្យ និងរៀបចំកម្មករឡើងវិញ វួដបានផ្តល់ព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម និងទីក្រុង។ រហូតមកដល់ពេលនេះ មានប្រជាជន ៧/៥៦ នាក់បានដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកតាមបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន ហើយកំពុងធ្វើការក្នុងវួដ។ ក្នុងចំណោមមនុស្សចំនួន ១ នាក់ត្រូវបានណែនាំ និងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនប្រជាជន Tan Binh ចាប់ផ្តើមការងារទូទៅប្រកបដោយស្ថិរភាព។ អាជីវកម្ម។"

យោងតាមលោក Nguyen Tan Ban លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សវួដ Vung Tau ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បំរែបំរួលអាជីព ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងភាគីទាំងបួន (រដ្ឋាភិបាល - សិក្ខាកាម - ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - សហគ្រាស) គឺចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្ត។ លើសពីនេះ សកម្មភាពឃោសនាគោលនយោបាយ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ពង្រាយក្នុងលក្ខណៈចម្រុះ និងទាន់ពេលវេលា ដោយមានខ្លឹមសារច្បាស់លាស់ និងងាយយល់ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់បានដឹងច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងនីតិវិធីរបស់ពួកគេ។

ក្រៅពីមូលដ្ឋានមួយចំនួនដែលធ្វើសកម្មភាពឃោសនា និងនាំយកដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់នោះ នៅមានសង្កាត់ និងឃុំជាច្រើនដែលអសកម្ម និងច្របូកច្របល់ក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ។

លោក NVT (ឃុំទុក រស់នៅឃុំ Phu Giao) បានងឿងឆ្ងល់ថា៖ ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៣ (វគ្គពិសេស) នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញនីតិកាលទី ១០ អាណត្តិ ២០២១-២០២៦ ដំណោះស្រាយចំនួន ៣៥ ត្រូវបានអនុម័ត រួមទាំងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨/២០២៥/Ntip Vocational Policy ដែលមានការបណ្តុះបណ្តាល ND ។ ការងាររបស់ពួកគេដោយសារដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធនយោបាយ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញតាមគំរូស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតនៅក្នុងទីក្រុង ប៉ុន្តែការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 28/2025/NQ-HDND នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនទាន់មានភាពច្បាស់លាស់ទេ។ កម្មករជាច្រើននាក់ដែលឈប់ពីការងារកំពុងរង់ចាំរាល់ថ្ងៃ តែមិនអាចទទួលបានព័ត៌មាន៖ អ្នកណារៀបចំ របៀបចុះឈ្មោះចូលរៀន វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ តើស្តង់ដារអ្វីខ្លះ...

ទីក្រុងត្រូវផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានឆាប់នូវបញ្ជីមុខវិជ្ជាបណ្តុះបណ្តាល ថ្លៃឧបត្ថម្ភ និងនីតិវិធីចូលរួម។​ ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវកសាងយន្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំពីក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនានា។​ ទីក្រុងត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ ក្នុងការអនុវត្តការទទួល និងអនុម័តឯកសារប្រកបដោយតម្លាភាព និងតម្លាភាព។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដើម្បីគ្រប់គ្រងបញ្ជីអ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ ជៀសវាងការចម្លង និងមុខវិជ្ជាខុស មានតែគោលនយោបាយនេះនឹងត្រូវដាក់ឱ្យអនុវត្ត»។

ឃ្វាងហ៊ុយ - ហូវ៉ាន់ - ខាន់ ឈី

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html