វានឹងមានគោលនយោបាយគាំទ្រក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយចំនួននៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។

(Chinhphu.vn) - មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបានធ្វើការក្នុងការងារលំបាកជាច្រើនឆ្នាំ ឬនៅតំបន់លំបាក និងកម្មករនៅសហជីព និងអង្គការសហជីពដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការគាំទ្រសមស្រប។

ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករពិសេសជាច្រើននឹងត្រូវបានសិក្សាសម្រាប់គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែម នៅពេលដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការរៀបចំរបស់អង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាល - រូបថតរូបភាព

ការអនុវត្តទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨៣-KL/TW និងមតិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្រាវជ្រាវ និងស្នើសុំបង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់ក្រុមជាក់លាក់មួយចំនួនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលបានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬបានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពលំបាក សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ កម្មាភិបាលនៅថ្នាក់ឃុំ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ពិការ និងអត្ថប្រយោជន៍យោធិនឈឺ នៅពេលត្រូវបានកំណត់ថាជាមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល ត្រូវពិចារណាលើគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធនសមស្រប។

ព្រោះប្រសិនបើមិនមានការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពទេ មុខវិជ្ជាទាំងនេះនឹងបន្តដំណើរការរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា ឬធ្វើការរហូតដល់ចប់អាណត្តិបោះឆ្នោត ហើយបន្តបោះឆ្នោតឡើងវិញតាមផែនការបុគ្គលិករបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ក្រុម​ទី​២ គឺ​កម្មករ​បម្រើ​ការងារ​នៅ​សមាគម​ដែល​បក្ស​និង​រដ្ឋ​ប្រគល់​ជូន​នៅ​ថ្នាក់​ខេត្ត និង​ស្រុក​នា​ពេល​កន្លង​មក។ នៅសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក បន្ថែមលើបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មូលដ្ឋានបានកំណត់កូតាការងារតាមកិច្ចសន្យានៅសមាគមទាំងនេះ។ នៅពេលអនុវត្តគំរូនៃការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ពួកគេត្រូវបានកំណត់ថាជាប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធនសមស្រប។

ដូចគ្នាដែរ ចំពោះមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង ដែលធ្វើការក្រោមរបបកិច្ចសន្យាការងារ (ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីថវិកាសហជីព) នៅអង្គការសហជីព បន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មូលដ្ឋាន និងអង្គការនានាបានកំណត់កូតាកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង។ នៅពេលអនុវត្តគំរូនៃការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ពួកគេត្រូវបានកំណត់ថាជាប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធនសមស្រប។

ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវទំនាក់ទំនងរវាងមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់កម្រិត ចាំបាច់ត្រូវដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល នូវដំណោះស្រាយស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន និងអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅគ្រប់កម្រិត យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨៣-ក.

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានតាក់តែង និងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨៣-ក.ប.ព.

ការស្រាវជ្រាវលើគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជាពិសេសខាងលើ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្របជាមួយនឹងការងារណែនាំ និងជំរុញឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ពិនិត្យជាបន្ទាន់ ធ្វើបញ្ជី និងដោះស្រាយរបបតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨។

ដូច្នោះហើយ នៅថ្ងៃទី 13 ខែសីហា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 6383/BNV-TCBC ដល់ស្ថាប័នកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើឱ្យក្រសួង មន្ទីរ ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨៣-KL/TW និងមតិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៣២២-CV/DU ដោយផ្តោតលើការពិនិត្យ និងពិនិត្យលើមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការធ្វើបញ្ជីឈ្មោះឡើងវិញ ការធ្វើសេចក្តីសម្រេចរបស់អង្គភាពឡើងវិញ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្រោមការគ្រប់គ្រងដោយអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP) មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលជាពេលវេលាចុងក្រោយបំផុតដែលត្រូវលាលែងដើម្បីទទួលយកគោលនយោបាយ និងរបបគឺថ្ងៃទី ១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២។ បន្ទាប់ពីពេលនេះវានឹងបញ្ចប់។

ចំពោះករណីដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបានចេញសេចក្តីសម្រេច (ការសម្រេចចិត្តលើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ការសម្រេចចិត្តលើការបញ្ចប់ការងារ) មុនថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីកំណត់មុខវិជ្ជាដែលនឹងចូលនិវត្តន៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ពួកគេនឹងបន្តរីករាយជាមួយគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន រៀបចំថវិកាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់លើការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់អ្នកទទួលផល ធានាឱ្យបានមុនថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។ ក្នុងករណីមានការលំបាក ឬបញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រភពថវិកា សូមពិគ្រោះជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីណែនាំ ឬរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/se-co-chinh-sach-ho-tro-mot-so-nhom-doi-tuong-dac-thu-khi-sap-xep-to-chuc-bo-may-102250814092142573.htm