នឹងកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន

ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល ទើប​បាន​ចេញ​សេចក្តី​ព្រាង​សារាចរ​ណែនាំ​ស្តីពី​ប្រាក់​ឈ្នួល​បន្ថែម​ម៉ោង​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​សាធារណៈ ដើម្បី​សុំ​យោបល់។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍នេះនឹងជំនួសសារាចរណែនាំរួមលេខ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (សារាចររួមលេខ 07) ក្នុងគោលបំណងជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តរបបប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈនាពេលកន្លងមក។

ចំណុចថ្មីគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំគឺ ការកែតម្រូវលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ សេចក្តីព្រាងសារាចរបានលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូ ជំនួសវិញដោយគ្រាន់តែកំណត់ចំនួនម៉ោងបង្រៀនសរុបអតិបរមាក្នុងឆ្នាំសិក្សា ដែលស្ថាប័នអប់រំនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថាចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូបង្រៀនទាំងអស់មិនត្រូវខ្ពស់ជាងចំនួនអតិបរមានៃម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំនោះទេ។ ក្នុងករណីមិនមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្រៀនមុខវិជ្ជាណាមួយ ហើយគ្រូបង្រៀនត្រូវបង្រៀនលើសពីចំនួនម៉ោងអតិបរមាដែលបង់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ប្រធានស្ថាប័នអប់រំត្រូវរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូបង្រៀន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះ បើយោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានគោលបំណងលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់គ្រឹះស្ថានសិក្សា ស្របពេលដែលធានាឱ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមម៉ោង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងក្រមការងារ។

លើសពីនេះ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនេះ នាយកសាលាត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចជូនគ្រូបង្រៀនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងកាត់បន្ថយស្ថានភាពនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំដែលមានគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង និងគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនម៉ោងខ្លី។

ចំណុចថ្មីមួយទៀតដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់នោះគឺថា សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍ កែសម្រួលចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សាសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង ។ សារាចរណែនាំលេខ ០៧ ចែងថា ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុប ដែលប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានគណនាក្នុងឆ្នាំសិក្សា មិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ឡើយ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំថ្មីបានចែងលម្អិតអំពីចំនួនម៉ោងសរុបដែលបានបង់សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងដូចខាងក្រោម៖ (1) សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ មិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារ។ (2) សម្រាប់គ្រូបង្រៀនផ្សេងទៀត មិនលើសពី 150 ម៉ោងបង្រៀន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះធានាថាវាស្របទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់របស់គ្រូបង្រៀន។ ដើម្បី​មាន​ការ​បង្រៀន​ផ្ទាល់​ក្នុង​ថ្នាក់ ១ ម៉ោង គ្រូ​ត្រូវ​មាន​ពេល​រៀបចំ​មុន​ថ្នាក់ ហើយ​ត្រូវ​មាន​ពេល​បន្ទាប់​ពី​ថ្នាក់​ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ និង​ចាត់​ថ្នាក់​សិស្ស។ បទប្បញ្ញត្តិក៏មានគោលបំណងធានាថា គ្រូបង្រៀនមិនត្រូវធ្វើការខ្លាំងពេក និងមានពេលសម្រាក និងស្តារកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេឡើងវិញ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បាន បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលខុសត្រូវលើការបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលកំពុងបង្រៀនក្នុងអន្តរសាលា ឬលើប្រាក់ឈ្នួលទីពីរ។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំថ្មី ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំ ដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានលើកទីពីរ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀនដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបញ្ជូនមកបង្រៀនអន្តរសាលា ត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនអន្តរសាលា។

ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំចាប់ពី 3 ឬច្រើនជាងនេះក្នុងពេលតែមួយ (រួមទាំងគ្រឹះស្ថានអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនធ្វើការ) ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនបង្រៀននៅកម្រិតអន្តរសាលា ហើយម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានអប់រំទាំងនេះ...

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/se-dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-cho-nha-giao-post880067.html