SeaBank បានផ្តល់កិត្តិយស៖ កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម 2024

ថ្មីៗនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាម 2024 (Best Places To Work 2024) ដែលប្រកាសដោយ Anphabe និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មកសិកម្មខេត្ត Lao Cai សហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Lung Khau Nhin ស្រុក Muong Khuong ខេត្ត Lao Cai បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការដាំតែនៅភូមិ Chu Lin Pho ឃុំ Lung Khau Nhin ដល់សិក្ខាកាមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៣៥ នាក់ (ភាគច្រើនជាជនជាតិ Mong) មកពីគ្រួសារក្រីក្រ កម្មករ ជនពិការ និងជនពិការ។ អ្នកទទួលផល។ ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញឯកសារលេខ ៨៧២៦/VPCP-KGVX ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ណែនាំអំពីការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ 2025។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្រុក Thuan Chau (ខេត្ត Son La) តែងតែយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយ បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងលើកស្ទួយតំបន់ភ្នំជនជាតិភាគតិច។ (EM&MN)។ ជាពិសេស ផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗ រួមចំណែកជួយជនជាតិភាគតិចមានលក្ខខណ្ឌកាន់តែច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ ថ្មីៗនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) មានកិត្តិយសដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ 2024 ដែលប្រកាសដោយ Anphabe និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ ដោយទទួលបានព័ត៌មានពេញលេញ និងទទួលបានចំណេះដឹង ប្រជាជននៅស្រុក Yen Son (ខេត្ត Tuyen Quang) បានកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រផ្នែកព័ត៌មាន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ប្រជាជនមានការផ្លាស់ប្ដូរជាច្រើនក្នុងការគិតក្នុងផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចកសិកម្ម និងព្រៃឈើ ការកសាងជនបទថ្មី និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ក្រសួង​សុខាភិបាល​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ក្នុង​ខែ​វិច្ឆិកា ឆ្នាំ​២០២៤ ប្រទេស​នេះ​បាន​កត់ត្រា​ករណី​ជំងឺ​កញ្ជ្រឹល​ចំនួន ៧.១៥៩​ករណី​បន្ថែម​ទៀត និង​មាន​អ្នក​ស្លាប់ ១​នាក់។ គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រទេសទាំងមូលបានកត់ត្រាករណីច្រើនជាង 14,286 និងស្លាប់ 4 នាក់ទាក់ទងនឹងជំងឺកញ្ជ្រឹល។ បើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023 ចំនួនករណីគឺខ្ពស់ជាង 42 ដង ហើយចំនួនអ្នកស្លាប់ទាក់ទងនឹងជំងឺកញ្ជ្រឹលបានកើនឡើងចំនួន 4 ករណី។ ដោយសារឥទ្ធិពលនៃភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង ស្ថានភាពទឹកជំនន់ជ្រៅ ការរំខានចរាចរណ៍ និងការរអិលបាក់ដីនៅក្នុងខេត្ត Quang Nam មានការវិវឌ្ឍន៍ស្មុគស្មាញជាច្រើន។ នាពេលនេះ ខេត្ត Quang Nam បាននឹងកំពុងដឹកនាំអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវផលវិបាកនៃភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង បង្វែរចរាចរណ៍យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពប្រជាពលរដ្ឋ និងទ្រព្យសម្បត្តិ។ ព័ត៌មានសង្ខេបរបស់កាសែតជនជាតិ និងអភិវឌ្ឍន៍ កាលពីថ្ងៃទី២៥ ខែវិច្ឆិកា មានព័ត៌មានគួរឲ្យកត់សម្គាល់ដូចខាងក្រោម៖ ហ៊ូអៅដាយត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាបេតិកភណ្ឌអរូបីជាតិ។ ដាឡាត់៖ ការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើខុសច្បាប់កើនឡើង។ របាំភ្លើងរបស់ប្រជាជន Pa Then ។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ បន្ទាប់ពីបានចាក់ឬសអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ដើមតែបានក្លាយទៅជាដំណាំសំខាន់ដែលជួយប្រជាជននៅស្រុក Dai Tu (ខេត្ត Thai Nguyen) មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព បំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រដោយចីរភាព។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត Bac Giang លោក Vi Thanh Quyen ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលជូនសមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើម រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់ជនជាតិភាគតិចខេត្ត Bac Giang ដំណាក់កាល ២០១៩ - ២០២៤ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម។ ជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Thuan Bac រៀបចំវេទិកាស្តាប់មតិប្រជាជនក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719)។ អញ្ជើញចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍នេះមានប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Ninh Thuan លោក Le Van Binh; ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្ត Ninh Thuan Pi Nang Thi Thuy; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Thuan Bac - លោក Pham Trong Hung ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរខេត្ត និងប្រតិភូចំនួន ៨០នាក់ ដែលជាមន្ត្រី និងប្រជាជននៃឃុំចំនួន ៥ ក្នុងតំបន់គម្រោង។ លោក Dao Van Thi ជា​ជន​មាន​កិត្យានុភាព​នៅ​តំបន់​ជនជាតិ​ភាគតិច​ខេត្ត Ninh Thuan។ ក្នុងមហាសន្និបាតជនជាតិភាគតិចខេត្តលើកទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ លោកមានកិត្តិយសទទួលបានប័ណ្ណសរសើរ និងគ្រឿងឥស្សរិយយសសម្រាប់បុព្វហេតុអភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិ ពីរដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ។ លោកបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកំពស់កម្លាំងនៃឯកភាពជាតិដ៏មហិមា ឯកភាពសាសនា និងកសាងជីវភាពរស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិចឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន និងប្រកបដោយចីរភាព។ នាថ្ងៃទី 26 ខែវិច្ឆិកា សហព័ន្ធនារីខេត្ត Kon Tum បានរៀបចំសន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលការងាររបស់ក្រុមការងារទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងគំរូអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផលសម្រេចបាន ការលំបាក ឧបសគ្គ និងស្នើដំណោះស្រាយសម្រាប់គំរូដែលមានប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀតនាពេលខាងមុខ។

SeaBank បានផ្តល់កិត្តិយស៖ កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម 2024

កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមគឺជាចំណាត់ថ្នាក់បរិយាកាសការងារប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំដោយ Anphabe ដែលជាអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ត្រួសត្រាយផ្លូវស្តីពីដំណោះស្រាយម៉ាកនិយោជក និងបរិស្ថានការងារ ឧបត្ថម្ភដោយ VCCI និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។

ចំណាត់ថ្នាក់នេះក៏ផ្តល់នូវការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីនិន្នាការធនធានមនុស្ស និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការឌិកូដកត្តាសំខាន់ៗក្នុងការទាក់ទាញ ការលើកទឹកចិត្ត និងរក្សាទេពកោសល្យ ដូច្នេះអាជីវកម្មអាចបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងឆ្នាំ 2024 ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិកជាង 70,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសវៀតណាម ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់ខែ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌ និងបរិស្ថាន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង គុណភាពការងារ ជីវិត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន...

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារស្មើភាព មិត្តភាព ស្អិតរមួត និងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជិតឱ្យភ្លឺស្វាងតាមរបៀបរបស់ពួកគេជាមួយនឹងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពប្រកួតប្រជែង និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក SeaBank ត្រូវបានបោះឆ្នោត និងផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ 2024 ។

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សជា "គន្លឹះ" នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព SeaBank តែងតែ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ ធនធានជាមួយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពឆ្នើម ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងស្នាក់នៅជាមួយធនាគារបានយូរ។

ដូច្នោះហើយ យន្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំធានានូវកម្រិតប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ គោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់ជាងស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសេវាកម្មយូរ និងការរួមចំណែកជាច្រើន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយ SeACare កញ្ចប់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់និយោជិត - SeAStaff Privilege ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការចេញជម្រើសភាគហ៊ុនសម្រាប់និយោជិត - SEAESOP ។

លើសពីនេះ SeABank ក៏មានសកម្មភាពផ្សារភ្ជាប់បុគ្គលិកជាច្រើនដែលត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំដូចជា Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... ធនាគារក៏តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកដូចជា៖ កម្មវិធីចែកអំណោយ SeaATet ដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់ឪពុកម្តាយ ប្រាក់សំណាង / អំណោយសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិក SeAFami, Family...

លើសពីនេះ ដោយមានគោលដៅក្លាយជាធនាគារឈានមុខគេក្នុងវប្បធម៌របស់អង្គការ SeABank តែងតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម កំណត់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌អង្គភាពជាទ្រព្យសកម្មអរូបី រួមចំណែកដល់ភាពរឹងមាំរបស់អង្គការ ដែលតម្លៃស្នូល "សម្រាប់សហគមន៍" តែងតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មវិធីមនុស្សធម៌ដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនដូចជា Spring of Love, SeaBankers for Children, Citizens Week,... ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ធនាគារ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយក្តីស្រលាញ់ និងចែករំលែកជាមួយក្រុមងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម ព្រមទាំងកសាងវប្បធម៌សម្រាប់សហគមន៍ផងដែរ។

ក្នុងចំណោមនិយោជិតជាង 5,500 នាក់ដែលធ្វើការជាផ្លូវការនៅ SeaBank មានជិត 2,900 នាក់មានអតីតភាពការងារលើសពី 5 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះជាង 800 នាក់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ និងជិត 500 នាក់បានធ្វើការលើសពី 15 ឆ្នាំ។

ការវិនិយោគក្នុងភាពស៊ីជម្រៅ និងតែងតែខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អបំផុត ធនាគារ ស៊ីប៊ែង មានមោទនភាពចំពោះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារក្នុងរយៈពេលថ្មី។

ភាគរយនៃបុគ្គលិកដែលភ្ជាប់ជាមួយ SeaBank កំពុងកើនឡើង ដែលបង្ហាញពីការពេញចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះធនាគារ។ ក្នុងចំណោមនិយោជិតជាង 5,500 នាក់ដែលធ្វើការជាផ្លូវការនៅ SeaBank មានជិត 2,900 នាក់បានធ្វើការអស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះជាង 800 នាក់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ និងជិត 500 នាក់បានធ្វើការអស់រយៈពេលជាង 15 ឆ្នាំ។

មុនពេលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024" ក្រុមហ៊ុន SeaBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ HR Asia ថាជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (2021-2023)។ នេះនឹងជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ធនាគារក្នុងការបន្តកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយតម្លាភាព ស្អិតរមួត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយចម្លងនូវវប្បធម៌នៃការតភ្ជាប់ដែលធនាគារបានកសាងក្នុងរយៈពេល 3 ទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ នេះជាភ័ស្តុតាងដែលថា SeaBank បានផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់ធនាគារ។

ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 SeABank គឺជាធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមគ្នាឈានមុខគេមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលមានអតិថិជនជាង 3.6 លាននាក់ បុគ្គលិកជិត 5,500 នាក់ និងចំណុចប្រតិបត្តិការចំនួន 181 នៅទូទាំងប្រទេស។ គោលដៅរបស់ SeaBank គឺដើម្បីក្លាយជាធនាគារលក់រាយធម្មតាជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្រ្តផ្តោតលើអតិថិជនដោយផ្តល់នូវប្រព័ន្ធចម្រុះនៃផលិតផល និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គល អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងសហគ្រាសធំ។ SeaBank ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធនាគារសំខាន់មួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារដែលមានដើមទុនធម្មនុញ្ញចំនួន 28,350 ពាន់លានដុង ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ Ba3 ដោយ Moody's ក្នុងប្រភេទសំខាន់ៗជាច្រើន ហើយជាធនាគារមួយក្នុងចំណោមធនាគារដំបូងគេដែលអនុវត្តស្តង់ដារគ្រប់គ្រងហានិភ័យអន្តរជាតិ Basel III ។

យោងតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍នៃ "Digital Convergence" SeaBank ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យផលិតផល និងសេវាកម្មឌីជីថល ក៏ដូចជាការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង និងការវិនិយោគលើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាទំនើបដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ នាំអតិថិជននូវបទពិសោធន៍ផ្សេងៗនៃសេវាកម្មធនាគារឌីជីថល គោលបំណងក្លាយជាធនាគារលក់រាយដែលពេញចិត្តបំផុត។

SeaBank ផ្តល់ជូនអត្រាការប្រាក់ 0% សម្រាប់អតិថិជនដែលខ្ចីដើម្បីទិញផ្ទះល្វែងនៅគម្រោង Newtown Diamond

ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm