មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន បេក្ខជន បេក្ខនារី

ប្រមុខ​ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​បាន​បញ្ជាក់​ថា នៅ​ពេល​មន្ទីរ​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ធ្វើ​ជា​អធិបតី​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន បេក្ខជន​នីមួយៗ​នឹង​មាន​«​បំណង​ប្រាថ្នា​» ជំនួស​ឱ្យ​ការ​ប្រាថ្នា​១ ដូច​មុន​។

ថ្ងៃនេះ ទី៥ ខែសីហា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ស្តីពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង អប់រំ ស្របតាមរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ត្រង់នេះ បញ្ហា​អាជ្ញាធរ​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន គឺជា​កង្វល់​របស់​មូលដ្ឋាន ហើយ​ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​បានបង្ហាញ​ទិសដៅ​ឯកភាព​។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Pham Ngoc Thuong បានមានប្រសាសន៍អំពីគោលការណ៍ណែនាំបង្រួបបង្រួមស្ដីពីការផ្ទេរសិទ្ធិជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

រូបថត៖ ង្វៀន ម៉ាញ

លោក Pham Ngoc Thuong អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានបញ្ជាក់ថា យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន សិទ្ធិអំណាចក្នុងការតែងតាំង បណ្តេញចេញ ផ្ទេរ និងដកតំណែងប្រធាន អនុប្រធានសាលាមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា គឺសម្រេចដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ។ ការ​ជ្រើសរើស និង​ផ្ទេរ​គ្រូបង្រៀន​ជា​បន្ទុក​របស់​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល។

បើតាមលោក ធួង នៅពេលរចនា និងកសាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ទស្សនៈរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថា គឺកាត់បន្ថយចំនួនបង្គោល និងអន្តរការីក្នុងការគ្រប់គ្រង និងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ។

កាលពីមុន ប្រទេសទាំងមូលមានស្រុក និងស្រុកចំនួន 705 ដែលជាចំណុចបង្គោលចំនួន 705 សម្រាប់គ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងគ្រូបង្រៀនពីសាលាមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ។ នេះ​ជា​មូលហេតុ​មួយ​ដែល​នាំ​ឲ្យ​មាន​ការ​ខ្វះខាត​គ្រូ​បង្រៀន​ក្នុង​មូលដ្ឋាន។ ព្រោះថ្នាក់គ្រប់គ្រងស្រុកមិនអាចផ្ទេរគ្រូពីស្រុកមួយទៅស្រុកមួយបានទេ។

ដូច្នេះប្រសិនបើឥឡូវនេះយើងប្រគល់ភារកិច្ចជ្រើសរើស និងកៀរគរគ្រូបង្រៀនដល់ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ទូទាំងប្រទេសនឹងមាន 3,321 បង្គោល ហើយការខ្វះខាតគ្រូក្នុងមូលដ្ឋាននឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅៗ ព្រោះវាមិនអាចផ្ទេរគ្រូបង្រៀនពីឃុំមួយទៅឃុំមួយបានទេ។

កាត់បន្ថយចំនួនទំនាក់ទំនង និងអន្តរការីក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

លោក Pham Ngoc Thuong ក៏បានអត្ថាធិប្បាយថា មធ្យោបាយនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន តាមការចែករំលែករបស់ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ខេត្ត Ha Tinh ក្នុងសន្និសីទនោះ គឺសមរម្យណាស់ ព្រោះមន្ទីរនេះបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចាត់តាំងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីដឹកនាំជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ខណៈរង់ចាំច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន និងឯកសារអនុក្រឹត្យចូលជាធរមាន។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ​និង​បណ្តុះបណ្តាល​ថ្លែង​ក្នុង​សន្និសីទ​តាម​ប្រព័ន្ធ​អ៊ីនធឺណិត

រូបថត៖ រូបថតអេក្រង់

លោក Pham Ngoc Thuong អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលដែលការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនត្រូវបានចាត់តាំងទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទូទាំងប្រទេសនឹងមានត្រឹមតែ ៣៤ ក្រុមប្រឹក្សា ការប្រឡងនឹងធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល ១ ថ្ងៃ ហើយបេក្ខជនម្នាក់ៗមាន “បំណងប្រាថ្នា”។ ប្រសិនបើ​ការ​ចង់​ចូល​ឃុំ​ A ទី​មួយ​មិន​បាន​ឆ្លង​កាត់​ការ​ចង់​ចូល​ឃុំ B អាច​ចាត់​ទុក​ជា​ការ​ចង់​ទីពីរ។ ឱកាស​នៃ​ការ​ប្រឡង​សញ្ញាបត្រ​មធ្យមសិក្សា​ទុតិយភូមិ​នឹង​កើនឡើង...

លោក ធួង បន្ត​ថា ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល នឹង​ណែនាំ​ដល់​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​ក្នុង​ការ​ចេញ​ឯកសារ ឬ​ចេញ​ឯកសារ​ផ្ទាល់ ដើម្បី​ណែនាំ​បញ្ហា​នេះ។

ឆ្លើយតបនឹងសំណើរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួនអំពីការមិនសម្រួលបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំ លោក ធួង មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានផ្តល់អនុសាសន៍ជាច្រើនលើបញ្ហានេះ។ កាលពីខែឧសភាកន្លងទៅ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក ដោយក្នុងនោះបញ្ជាក់ថា នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន ២០% ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាលនោះទេ។

ទាក់ទិននឹងសំណើរបស់ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងការកាត់បន្ថយពេលវេលាប្រកាសជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពី ៣០ថ្ងៃមកត្រឹម ១០ - ១៥ថ្ងៃ ដើម្បីពន្លឿនដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនស្របតាមការចុះឈ្មោះតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ លោក Pham Ngoc Thuong កត់សម្គាល់ថា ពេលវេលានេះ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ជាងនេះទៅទៀត រយៈពេលចុះឈ្មោះ ១ខែ ក៏ផ្តល់ឱកាសឱ្យបេក្ខជនកាន់តែច្រើន មិនមែនពេលចុះឈ្មោះទេ។ ដើម្បី​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​ឲ្យ​ទាន់​ពេល​សម្រាប់​ឆ្នាំ​សិក្សា​ថ្មី ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​ប្រកាស​ផែនការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជាមុន។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tuyen-dung-giao-vien-ung-vien-co-n-nguyen-vong-185250805150257316.htm